2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|徳島県板野郡松茂町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手エネルギー関連企業の生産工場にて、生産ラインの設備改善や製品品質の向上を目指すメンテナンス業務をお任せします。月収は25万円以上からスタートし、これまでの経験を活かして安定した収入を得ることができます。年間休日は164日と業界トップクラスの休日数を誇り、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、仕事と私生活のバランスを高い次元で両立させたい方におすすめの職場です。充実した手当やサポート体制のもと、腰を据えて長く活躍してみませんか。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方
  • 技術を磨きながら安定して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

プライベートが充実する年間休日164日

同社の最大の魅力は、なんといっても年間休日164日という圧倒的な休日数にあります。交替勤務制を導入しており、日勤と夜勤が規則正しく組まれているため、生活リズムを整えやすいのが特徴です。残業も月平均10時間程度とほとんど発生しないため、勤務後の時間も有意義に使えます。仕事のプレッシャーから解放され、家族や友人との時間、あるいは趣味の時間をこれまでにないほど贅沢に確保できる環境が整っています。しっかりと休んでリフレッシュできるからこそ、勤務時間内は高い集中力を維持して業務に取り組むことができます。プライベートの充実が、仕事での高い成果へと繋がっています。

未経験から成長できる手厚い教育制度

未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、同社では非常に手厚い教育制度を用意しています。業界トップクラスの充実した研修カリキュラムや階層別研修など、個人の習熟度に合わせてステップアップできる環境が整備されています。現場では先輩社員による丁寧なサポート体制があるため、業務の中で着実にプロとしての技術や知識を身に付けることが可能です。生産設備の改善やメンテナンスという、今後も需要が高まり続ける専門スキルを基礎から体系的に学べるのは、大手グループならではの強みと言えます。自らの成長を日々実感しながら、市場価値の高い人材へと成長していける環境です。

生活を支える充実した手当と福利厚生

働く社員の生活を第一に考え、同社では非常に充実した福利厚生と手当を完備しています。子ども1人につき月1万円が支給される育英補助給付金や、遠方からの入社でも安心の寮や社宅制度、さらには単身赴任手当など、ライフステージの変化に合わせたサポートが手厚いです。また、年間12.2万円分のポイントが自由に使えるカフェテリアプランや、電動車購入補助といったユニークな制度も用意されています。これらの手厚い待遇があるからこそ、社員一人ひとりが将来に対する不安を感じることなく、安心して長く働き続けられます。抜群の安定感を誇る環境の中で、自らの未来を明るく描いていける職場と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 年収:300万円~ - 月収:25万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

- 業務概要 生産ラインの設備生産性の改善業務や、製品品質の改善業務を担当いただきます。 - 具体的な仕事内容 - 非稼働時間の短縮 - トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 - 予防保全(定期メンテナンス)の実施 - 歩留り向上

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 不問 - メンテナンスの経験、設備保全、サービスエンジニアなどの経験(業界不問) - 交替勤務可能な方 【歓迎条件】 - 機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業) - 電気系の知識を有する人 - 設備モノづくり経験者、保全経験者 - 一般加工スキル(フライス盤が使えると尚良い)、図面描画スキルを有する人 - オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験 - シーケンスプログラムの解読と改善ができる - 画像検査を使った製造工程の品質検査や歩留まり向上の業務経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:05
- 勤務時間:8:30~17:05 - 残業時間:平均月10時間 【3班2交替制】 a勤:9:30~20:30 b勤:20:30~翌7:30 【労働時間区分】 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 【その他就業時間補足】 - 日勤4日の勤務後に休み2日、夜勤4日の勤務後に休み2日を繰り返すサイクルです - 残業はほとんどなく0~10時間程度

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・教育体制】 入社後は、問題解決手法を学ぶ研修をはじめ、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修などを幅広く用意しています。未経験からでも段階的に専門知識とスキルを身に付けられるサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:164日 休日体系:完全週休2日制 長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、節目休暇等 ※交替勤務の場合、シフトにより変動することがございます ※年次有給:年25日付与(2年繰越可、最大75日)

福利厚生

- 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり 【各手当・制度補足】 通勤手当:同社規定により支給 ※高速道路や新幹線の利用可 家族手当:子ども1人につき月1万円支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(DC) 再雇用制度あり 【教育制度・資格補助補足】 問題解決手法研修、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修等 【その他補足】 - 通勤交通費支給(電車代またはガソリン代を支給。高速道路利用可。新幹線利用可 ※当社規定有) - 育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) - 単身赴任手当(月7万円と年15回分の往復帰省代 ※当社規定有) - 電動車購入補助(最大50万円の補助) - カフェテリアプラン(年12.2万円分)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 年間休日は業界最高水準の164日あり、しっかりと体を休めながら働けます。 残業時間も月平均10時間程度と非常に少ないため、終業後の自由な時間を趣味や家族との団らんに充てることができます。 ☆ 安定した環境で長く専門スキルを磨きたい方 大手グループの充実した研修制度やサポート体制のもとで、生産設備のメンテナンスという市場価値の高い技術をイチから習得できます。 家族手当や住宅支援、カフェテリアプランなど、手厚い福利厚生が整っているため、将来の不安なく長期にわたって活躍し続けられます。

向いていない方

△ 完全な日勤のみの働き方を希望する方 生産効率を維持するために、日勤と夜勤が交互に入れ替わる3班2交替制の勤務シフトが基本となります。 夜勤を含む変形労働時間制に抵抗がある方にとっては、生活リズムの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が164日もあるので、前職の頃に比べて家族と旅行に行く機会が劇的に増えました!」 「残業も月平均で10時間未満と非常に少なく、帰宅後に自分の時間をしっかり楽しめています。」 「教育体制が本当にしっかりしているので、畑違いの未経験からでも安心してスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、持続可能な未来を支える次世代エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、先進的な製品開発と安定した生産体制を誇っています。私たちは世界基準の技術力を強みとし、日々変化する社会のニーズに迅速に応えることで、社会全体の発展に貢献し続けています。従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できるよう、業界屈指の充実した手当や福利厚生を整えて、長く働ける環境作りに力を注いでいます。確かな技術力と安定した経営基盤を併せ持つ当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか! 一生物のスキルを身に付け、私生活もこれ以上ないほど充実させられる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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