2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県伊勢原市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、全国展開するリネンサプライ工場における戦略企画や運営方針の策定、組織体制の強化などを幅広くお任せします。月収は26.9万円~83万円となっており、これまでのマネジメント経験を正当に評価した給与設定です。完全週休2日制で年間休日も120日と、プライベートと両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。これまでに工場や製造現場での管理職経験があり、経営的な視点を持って組織を牽引していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 工場でのマネジメント経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥268,500〜¥830,000
勤務地

最高年収996万円と充実の休日制度

当ポジションは、これまでの経験や能力を最大限に考慮した給与体系をご用意しています。年収は最高で996万円まで目指すことが可能で、日々の成果や貢献度がしっかりと給与に還元される仕組みです。さらに、プライベートの時間も大切にできるよう、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日を確保しています。フレックスタイム制も導入されており、コアタイムがないため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。仕事での高いパフォーマンスと、プライベートの充実をどちらも諦めたくない方に最適な環境が整っています。

日本のインフラを支える安定性と成長力

リネンサプライや福祉用具レンタルなどの事業を展開し、60年以上の歴史を誇る安定企業です。高齢化社会の進展や観光需要の回復を背景に、業績は非常に好調で、2023年には過去最高の利益を達成しています。全国に複数の工場や物流拠点を構え、さらなる新規工場建設など積極的な投資を続けている点も強みです。今回募集するマネジメント職は、工場の安全・品質・効率を高めるための戦略を企画する非常に重要なポジションです。社会貢献度が高く、将来にわたって長く活躍できる基盤がここにはあります。

大きな裁量を持って組織変革に挑む環境

同社では全社的なDXを推進しており、工場運営においても最先端の効率化や標準化に取り組んでいます。単なるルーティンワークではなく、自社や競合、顧客の分析から逆算した戦略を立案し、実践していくやりがいを実感できるでしょう。部下の成長支援や後継者育成といった人財マネジメントにも深く関わることができるため、組織を自らの手で成長させていく達成感を味わえます。これまでに培った知見やリーダーシップを存分に発揮し、工場の生産性向上やカイゼン活動を力強くリードしてくれる存在に期待しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥268,500〜¥830,000
- 年収:322.2万円~996万円 - 月収:26.9万円~83万円 - 本給:41.5万円~46.6万円 - 役割給:0円~15.5万円 - 賞与:年2回(6月、12月) - 昇給:年1回(4月) - 昇格:年4回(四半期ごと) - 退職金:在籍2年以上

仕事内容

- 自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 - 他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 - 自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 - 部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 - 成果責任(アカウンタビリティ): ┗工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。 ┗工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。 ┗工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。 ┗原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。 ┗採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。 ┗安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 日本語がネイティブな方 - 工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、 - マネジメントの規模は20~50名超の社員 - (正社員・パート社員含む) - 工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大 - に向けて成果創出された経験 - 工場で必要となる人員計画の策定を行える - 現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示 - や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【歓迎条件】 - 生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、 - 業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な - 事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【コンピテンシー】 - 学習俊敏性 - リーダーシップ - お客様志向性 - 成長支援力 - 組織改善力 - 徹底確認力 - ワークスタイル - 業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない(ハンズオンを最も大事にしています)。 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- フレックスタイム制:有(コアタイムなし)

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:120日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他 - 有給休暇(半日・時間単位での取得も可能)

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) - 寮・社宅あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメント力を発揮して組織を成長させたい方 これまでの管理職経験を活かし、工場の安全や品質、効率性を高めるための組織体制策定を主導できます。また、部下の士気向上や育成にも携わり、組織全体の成長を実感できます。 ☆ 経営的な視点で戦略的な業務に取り組みたい方 自社や競合、顧客を多角的に分析し、長期ビジョンに基づいた運営方針やコスト戦略を企画する役割です。現場の課題解決やカイゼン活動をリードする裁量の大きな業務に挑戦できます。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークだけをこなしたい方 本ポジションは、自ら課題を分析して改善策を立案し、工場運営をリードする役割が求められます。そのため、受動的な姿勢で変化を好まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の提案や戦略が工場の効率化に直結し、組織が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。」 「完全週休2日制で年間休日も120日あり、フレックス制なので、家族との時間や自分の趣味の時間をしっかりと確保できています。」 「業績が非常に安定しており、最大年収996万円を目指せるなど、頑張りが給与に直結する仕組みに大いに満足しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、リネンサプライや福祉用具レンタルなどの事業を通じて、日本の医療・観光や高齢社会を支えるサービスを提供中です。60年以上の歴史を誇り、近年では過去最高益を達成するなど非常に安定した経営基盤を築いてきました。全国に多数の拠点を展開し、DX推進や新規工場の建設など、時代に合わせた積極的な投資を行っています。社会のインフラを担う一員として、誇りを持って働ける環境を整えています。 あなたもこれまでの経験を活かし、当社のコアメンバーとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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