2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|徳島県阿波市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

同社工場における、生産装置や機械設備全般の電気メンテナンス業務をお任せします。安定した製造ラインを支えるやりがいのあるポジションで、月収は19万円~22万円からのスタートとなります。年間休日は116日を確保しており、土日休みの完全週休2日制のため、プライベートの時間も十分に大切にできます。さらに月平均の残業時間は20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視して無理なく働けます。これまでに培った電気系統の知識や実務経験を活かし、より安定した環境で腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気系統のメンテナンス経験を活かしたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥190,000〜¥220,000
勤務地

年間休日116日と土日休みで私生活も充実

プライベートの時間を大切にしながら働きたい方に最適な環境が整っています。年間休日は116日確保されており、土日休みの完全週休2日制を導入しているため、週末はしっかりと心身を休めることができます。GWや夏季、年末年始などの長期休暇も充実しており、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。また、残業は月平均20時間以内と少なめ。仕事終わりのプライベートな時間を有意義に過ごすことができます。メリハリをつけて長く働き続けたいと考えている方にとって、これ以上ない抜群のワークライフバランスが実現されています。

充実した福利厚生と安心の労働環境が自慢

働く社員をサポートする福利厚生が非常に充実しています。家族手当や通勤手当はもちろん、資格取得支援制度などの教育体制も万全で、成長したい意欲を全力で応援してくれる企業です。冷暖房完備の快適な工場内で、社員への細やかな配慮が感じられる環境が整っており、高い定着率を誇る理由が至る所に散りばめられています。日々の業務に安心して集中できるよう、腰を据えて働ける制度が多数用意されています。

高い技術力を学びながら成長できる環境

この企業は、冷間鍛造技術を駆使した高品質な小型・極小パーツやナットの製造を得意としており、その製品は自動車や家電、建設機械など幅広い分野で広く使用されています。自社工場で活躍する生産装置や機械設備全般の電気メンテナンスを自ら手がけるため、高い技術力と深いノウハウを身につけることが可能です。仕入れた機械を自社ラインにフィットするよう仕様変更や改良設計を行う工程など、エンジニアとしてのモノづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥190,000〜¥220,000
- 年収:285万円~330万円 - 月収:19万円~22万円 - 賞与:年2回(57万円~66万円) - 昇給:年1回 - モデル年収: - 30代主任/年収400万円~ - 40代係長/年収500万円~ - 50代課長/年収500万円~ ┗ ※30代課長も在籍しています。

仕事内容

- 業務概要 同社が保有する工場内の生産装置・機械設備全般のメンテナンス業務(電気)をお任せします。 - 具体的な仕事内容 (1)部品製造に欠かせないメイン設備を設備メーカーから仕入れます。 (2)仕入れた製造機械を製造ラインにフィットするようカスタマイズします。(仕様変更・改良設計・付帯設備の追加) (3)工場用電気系統の繋ぎ込み(配電盤まできているもの)を各電気機械設備へ繋ぎます。 (4)仕上がった装置が稼働した後、定期的な修理・点検・問題発見を行い、外部業者の選定ではなく、部品交換・ノウハウ含め自ら修理メンテを行います。 ※フォーマー鍛造機、横型プレス機、メーカー機器のアフターメンテナンスなど

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 不問 - 何らかの設備関係のメンテナンス経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分(12:00~13:00)

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 ┗ 内定者研修、入社前研修、入社時研修、現場研修など - 自己啓発支援 ┗ 資格取得受験料は会社負担とし、企業内大学・社内勉強会・資格取得勉強会を全社員対象に実施 ┗ その他にも豊富な研修ラインアップ多数あり

休日

- 休日体系:完全週休2日制(休日は土日のみ) - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給(法定通り) - 年間休日:116日 - 日曜、会社カレンダーによる土曜・祝日

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 役職手当 - 通勤手当:月1.7万円上限まで - 出張手当(1日3,000円) - 退職金制度:中退共制度/再雇用制度あり(原則65歳) - 財形貯蓄制度 - 社員旅行 - インフル予防接種、ドック費用負担 - 工場内冷暖房完備、ウォーターサーバー飲み放題、制服貸与

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気系統のメンテナンス経験を活かしたい方 - 仕入れた機械を自社ラインに合わせてカスタマイズする仕様変更や改良設計も手がけるため、持っている電気知識をフルに活用できます。 - 工場内のあらゆる電気系統の繋ぎ込みから定期点検まで、幅広いメンテナンス業務に裁量を持って取り組めます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 完全週休2日制(土日)で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 - GWや年末年始、夏季などの長期休暇制度が充実しており、家族や友人との大切な時間を諦めずに働けます。

向いていない方

△ 個人プレーで、周囲と連携せず黙々と作業だけをしたい方 - 自社工場の設備メンテナンスは、製造ラインへのカスタマイズなどで他部署や外部業者と連携を図る機会が多いため、チームワークが求められます。 - 工場の円滑な稼働を支えるために、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら安全に配慮して業務を進める必要があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日休みで年間休日も116日あるので、家族と過ごす時間が増えて本当に嬉しいです。」 「研修や資格取得支援制度が充実しているので、安心のサポート環境のもとで電気メンテナンスの技術を磨くことができます。」 「冷暖房完備のきれいな工場なので、どの季節も快適に作業に集中できるのがありがたいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、あらゆる分野の製品に欠かせない高品質なファインパーツや小型ナットの製造において、トップクラスの冷間鍛造技術を誇るモノづくり企業です。国内外の自動車や家電、建設機械など多岐にわたる産業を支える重要パーツを供給し、安定した成長を続けています。独自のカスタマイズや高い生産技術力を強みとし、ただ製造するだけでなく、設備自体の開発や改良にも力を注いでいます。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した手当や福利厚生を整え、お互いを支え合う温かい社風が自慢です。 あなたも、安定した環境で世界を支える確かな技術を身につけて、新しいキャリアを踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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