2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県戸田市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

福祉用具の洗浄・消毒を行う工場にて、生産管理やスタッフのマネジメントを担うフロアリーダーを募集します。月収は31.2万円以上となっており、これまでの管理経験を活かして安定した高収入を得ることが可能です。完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。これまでに工場などでの生産管理やマネジメント、チームリーダーなどの経験があり、さらにステップアップしたいと考えている方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 工場での管理・指導経験を活かしたい方
  • 仕事と私生活を両立して安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥311,250~
勤務地

プライベートも充実!年間休日120日

この求人の大きな魅力は、何と言っても抜群の働きやすさにあります。完全週休2日制で、年間休日はたっぷり120日用意されています。基本は土日祝休みで、業務の都合により月に1~2回程度土日祝の出勤が発生することもありますが、その場合は平日に100%振替休日を取得できるため安心です。夏季休暇や年末年始などの長期休暇に加え、半日や時間単位で取得できる有給休暇など、休暇制度が非常に充実しています。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っているため、仕事と私生活を無理なく両立させながら、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適な職場と言えるでしょう。

安定の業界大手でマネジメントに挑戦

同社は全国に60以上の営業所を展開する、業界トップクラスの規模を誇る福祉用具レンタル企業です。高齢化社会に伴い、福祉用具の需要は今後も右肩上がりに成長していくことが予想されており、非常に高い安定性を誇っています。今回募集するポジションは、福祉用具の洗浄・消毒工場におけるフロアリーダーです。各フロアのチームリーダーと連携しながら目標達成に向けてマネジメントを行うなど、大きな裁量を持って活躍できます。業界大手ならではの安定基盤のもとで、これまでの経験を活かしながらさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

充実した福利厚生と手厚いサポート体制

働く社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう、手厚い福利厚生制度が整備されているのも特徴です。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みが構築されています。また、社会保険はもちろんのこと、万が一のときに備えた長期休業収入補償保険(GLTD)や財形貯蓄制度、退職金制度など、将来を見据えて働ける環境が魅力です。さらに、育児短時間勤務制度や各種祝金など、ライフステージの変化に合わせたサポートも充実しています。このように、従業員の生活を多角的に支える制度が揃っているため、高い定着率を実現しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥311,250~
- 年収:373.5万円~ - 月収:31.2万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(4月)

仕事内容

- 業務概要 ┗ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 - 具体的な仕事内容 ┗ 福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ┗ 工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ┗ フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ┗ 週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ┗ 事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 不問 - 業種、業界問わず、生産現場でのリーダー経験 - メンバーとの面談により、悩み相談や育成支援の実施経験 - 作業標準化/定着に向けて、マニュアル作成やメンバーを指導し、マネ - ジメントしてきた経験 【歓迎条件】 - 同業界での経験者 - その他:転勤可能な方【必須】 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 ┗ 福祉用具専門相談員の有資格者に年間延べ130回以上の研修を動画、Web、集合を組み合せ実施しています。

休日

- 休日体系:土日祝日休みの完全週休二日制 - 年間休日:120日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇:半日・時間単位取得可能、積立有給休暇 - 特別休暇:出産立合2日、ハネムーン5日、忌引他 - その他休暇:産休、育休、介護休業 ※月に1~2回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100%振替休日を取得しています。

福利厚生

- 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 - 退職金制度:確定給付企業年金(勤続2年以上) - 寮・社宅:あり(非課税限度額内) - 育児支援:育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 各種祝金:結婚祝金、出産祝金 - その他制度・手当: ┗ 永年勤続表彰 ┗ 財形貯蓄(奨励金あり) ┗ 健康診断 ┗ インフルエンザ予防接種(無料)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメントや組織管理の経験を活かしたい方 こちらの求人では、工場のフロアリーダーとして生産管理や品質管理だけでなく、チームリーダーとの連携や人材育成などのマネジメント全般をお任せします。そのため、これまで工場などでの管理職や指導経験があり、自身のリーダーシップを存分に発揮して組織を引っ張っていきたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 完全週休2日制で年間休日は120日と、業界内でも高い休日水準を誇っています。有給休暇は時間単位での取得が可能であり、残業の管理もしっかりと行われているため、仕事終わりに趣味の時間を確保したり、家族との時間を大切にしたりしながら、無理なく健康的に働き続けられます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを黙々と進めたい方 本ポジションは、複数の作業チームを束ねるフロアリーダーとして、リーダー間の連携やメンバーへの指導・方針浸透など、周囲とのコミュニケーションを密に取る役割を担います。そのため、他者との調整業務を行わず、一人で完結する作業だけに集中したいという方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で、有給休暇も時間単位で取れるので、家族との時間が増えました!」 「業界大手としての安定性があり、将来への不安を感じることなくマネジメント業務に専念できています。」 「研修制度が非常に充実しているので、業界未経験からでも自信を持って管理業務をスタートできました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、老舗リネンサプライ事業からスタートし、現在は社会的なニーズが非常に高い福祉用具レンタル事業を展開している企業です。全国に60以上の営業所を構え、業界トップクラスのシェアを誇る抜群の安定基盤があります。充実した研修制度や福利厚生を整えており、全ての社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。私たちの工場から、日本の医療や介護の現場を支える大切な役割を一緒に担っていきませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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