2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県島田市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

リネンサプライや福祉用具レンタルを展開する大手企業の工場にて、部門責任者として生産性向上やコスト削減、メンバーの育成などのマネジメントをお任せします。月収は34.5万円からのスタートとなり、賞与は最大で86.3万円の支給実績があります。年間休日120日とお休みもしっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 工場でのマネジメント経験がある方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥345,000~
勤務地

【年間休日120日】仕事もプライベートも両立できる環境

こちらの企業では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は120日しっかりと確保されており、シフト制による週休二日制でプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。さらに、夏期休暇や年末年始休暇などの長期休暇に加え、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務を続けることができます。寮や社宅制度、家族手当といった生活をサポートする福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築いていける職場環境が整えられています。

【高収入スタート】月収34.5万円からの責任者候補

これまでの管理職経験やリーダー経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。月収は34.5万円からのスタートとなり、これまでのご実績やスキルを考慮したうえで決定されます。賞与は年に2回支給され、最大で86.3万円の支給実績があるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。工場全体のマネジメントを担う責任ある役割だからこそ、それに見合う待遇と評価制度が用意されています。安定した経営基盤を持つ企業で、ご自身の市場価値を高めながら、高水準の給与を得て活躍できる絶好のチャンスといえます。

【社会貢献度大】超高齢社会を支える安定ビジネス

こちらの企業は、日本の超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業や、医療・観光拠点を支えるリネンサプライ事業を展開しています。社会インフラとしての側面が強く、景気の変動に左右されにくい安定したビジネスモデルが強みです。今回募集する工場の責任者は、サービスの品質と生産性を左右する極めて重要なポストとなります。ご自身のアイデアやカイゼン施策が、工場の効率化だけでなく、その先にある多くの人々の暮らしを支えることにつながるため、非常に大きなやりがいを実感できます。安定した経営基盤のもとで、社会的意義の高い仕事に携わることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥345,000~
- 年収:414万円~ - 月収:34.5万円~ - 賞与:年2回(~86.3万円) - 昇給:年1回(4月)

仕事内容

- 業務概要 ┗ 工場部門の責任者として、工場メンバーのEX(仕事のやりがい)、工場メンバーの自己実現と成長を支援する。 - 具体的な仕事内容 ┗ 競合他社の情報収集、分析を行い、事実、データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い工場部門をつくる。 ┗ 工場原価の削減に向けて、SCM全体のプロセス、労働環境・生産設備、工場メンバーのスキル定着・標準化等から、事業所の各部門と連携し、課題解決を遂行する。 ┗ 上記の活動を通じて、工場部門の目標(売上・損益)、さらには事業所目標(売上・損益)を達成する。 ┗ 事業本部・事業所の戦略を踏まえ、工場メンバーに対して言語化し、工場の各セクションのリーダーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。 ┗ 生配販(生産・配送・販売)が一体となった事業所運営に貢献し、競合との優位性を高めるために課題解決に向けた工場部門のカイゼン施策を実行する責任を持つ。 ┗ 事業所の目標達成に貢献する責任を持つ。 ┗ 短期(1~2年)および中期(3~5年)の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。 ┗ 定着マネジメント(オンボーディング・離職対策など)を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。 ┗ 工場部門で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 不問 - 工場長5年以上或いはSCM領域における管理職経験5年以上 - 30名以上のメンバーをまとめ、原価削減・生産性向上のカイゼン経験5年以上 【歓迎条件】 - 製造と物流部門の双方のマネジメント経験(損益改善、人財育成) - 継続的なカイゼン、カイゼンの仕組み化を定着させ、原価削減を行ってきた経験 - 工場部門の建て直しを行ってきた経験 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 【その他就業時間補足】 ※配属先の事業所により変動する場合があります。

入社後の流れ・研修制度

リネンサプライ講習等、外部団体の研修に参加など、必要な資格等は会社負担で受講いただきます。

休日

- 休日体系:シフト制による週休二日制 - 年間休日:120日 - 長期休暇 ┗ 夏期休暇(1日) ┗ 年末年始休暇(12/30~1/3) ┗ 慶弔休暇 ┗ 出産立ち合い休暇 ┗ 産休育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 有給休暇(法定通り) ※休日は会社カレンダーによる

福利厚生

- 寮、社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手手:当社規定により支給 - 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 - 退職金制度:確定給付企業年金(勤続2年以上) 【教育制度・資格補助補足】 ┗ リネンサプライ講習等、外部団体の研修に参加など、必要な資格等は会社負担で受講いただきます。 【その他補足】 - 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 結婚祝金、出産祝金 - 永年勤続表彰 - 財形貯蓄(奨励金あり) - 健康診断 - インフルエンザ予防接種(無料)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 改善活動や効率化にやりがいを感じる方 工場責任者として、競合他社の分析やデータに基づいたカイゼン施策の実行が求められます。ご自身のアイデアを現場に浸透させ、生産性の高い工場をつくり上げることに面白みを感じられます。 ☆ メンバーの成長をサポートしたい方 工場で働くメンバーの自己実現や成長を支援し、将来の幹部候補となる後継者の育成プランを策定する役割を担います。チーム一丸となって目標を達成する喜びを分かち合えます。

向いていない方

△ 一人で黙々と指示通りに動きたい方 工場責任者として、自ら課題を発見してカイゼン施策を実行したり、他部門と連携して交渉したりする業務が多いため、指示を待って個人の作業だけに没頭したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あるので、プライベートの時間をしっかり確保できて家族との時間が増えました。」 「福利厚生が充実しており、寮や社宅制度もあるため生活面での安心感が違います。」 「自分のアイデアが工場の生産性向上に直結するため、非常にやりがいを感じながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、リネンサプライ事業から日本の医療・観光拠点を、そして福祉用具レンタル事業から超高齢社会の日本を支える安定企業です。老舗企業としての信頼と実績を強みに、社会貢献度の高いビジネスを展開し、着実に成長を遂げてきました。私たちはスタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを大切にしており、成長と自己実現を全力で支援しています。安定した基盤のもと、あなたのマネジメント経験を活かして組織をより良くしていきませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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