2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県名古屋市東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

再生可能エネルギーの普及を支える水力発電監視制御システムの設計・開発に携わる仕事です。安定した経営基盤のもと、月収は25万円以上、想定年収は500万円1,200万円と高い水準からスタートできます。年間休日123日やフレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい環境も整っています。最先端のシステム開発を通じて自身の技術力を磨きながら、社会貢献度の高い仕事でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 最先端の環境で技術を磨き続けたい方
  • 私生活を大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

環境価値の高い再生可能エネルギー事業に貢献

日本国内で非常に関心の高い再生可能エネルギーに関連する、水力発電所の監視制御システム開発に深く携わることができます。水力制御システムの新規開発や運用を通して、地球環境に優しい再生可能エネルギーのさらなる拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。開発からメンテナンスまで一貫して幅広く経験を積むことが可能であり、自身の技術向上に留まらず次世代の人財育成へも貢献できます。複数のメーカーと連携して開発を進めるため、ハードウェア設計やソフトウェア設計に係る高度な技術、ノウハウを体系的に習得できる環境です。社会的な意義を感じながら、エンジニアとして市場価値を高めていきたい方に最適です。

最高年収1,200万円と手厚い労働条件

同社では、社員の卓越した技術力と日々の貢献に対して、非常に手厚い待遇を用意しています。想定される提示年収は500万円~1,200万円と業界内でも非常に高い水準を誇っています。月収は25万円からのスタートとなり、年2回の賞与支給もあるため、生活基盤を安定させながら長期的に就業することが可能です。さらに、時間外労働手当や深夜労働手当、特定日勤務手当といった各種手当も会社規定に基づき細やかに支給されます。自らのこれまでの経験や専門性を最大限に活かし、高収入を実現しながらステップアップを目指せる安心の環境が整っています。

年間休日123日と柔軟な働き方の両立

プライベートと仕事を両立できるよう、同社では優れた勤務環境を構築しています。年間休日は123日となっており、個人ごとに毎月の業務予定に応じて休日を設定できる計画休日制を導入しています。最低週1日の休日設定は必須ですが、多くの社員が土曜日や日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィークなどを休日として設定しており、私生活の予定も立てやすいのが魅力です。また、コアタイムなしのフレックスタイム勤務制を採用しているため、各自の裁量で労働時間を柔軟に調整できます。このように充実した休日と柔軟な制度により、ワークライフバランスをしっかりと確保しながら働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 年収:500万円1,200万円 - 月収:25万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

水力発電所監視制御システムの更新計画・開発・品質管理に関するシステム系技術業務 ┗ 対象システム:水力発電所のダム・発電所監視制御システム、情報管理システム - 具体的には ┗ 国内で関心の高い再生可能エネルギー関連のシステム開発に携わることができます。 ┗ 水力制御システムの新規開発、運用を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ┗ 複数メーカーと連携して開発を進めるため、ハード設計やソフトウェア設計に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。 ┗ 開発からメンテナンスまで幅広く経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。 - 変更の範囲:定款に定める当社事業

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

- 労働時間:フレックスタイム勤務制(コアタイム:無、1日の標準労働時間7:40) - 休憩時間:60分 - 転勤:有 ┗ 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ等

休日

- 年間休日:123日 - 休日:月別休日8日/月、通年休日27日/年 ┗ 個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」です。最低週1日の休日設定は必須となります。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) - その他 ┗ 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割) ┗ ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等) ┗ 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(会社規程に基づき支給) - 時間外労働手当 - 深夜労働手当 - 特定日勤務手当

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術力を磨き社会貢献したい方 水力発電というクリーンエネルギー開発を通じて、自身の専門技術を向上させながら地球環境に直接貢献できるからです。また、開発からメンテナンスまで全般に関わるため、一貫した技術と幅広い知識を身につけられます。 ☆ 私生活の充実を重視する方 年間休日123日を確保した計画休日制により、自身でスケジュールをコントロールしやすいからです。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム勤務制により、ワークライフバランスを理想通りに維持できます。

向いていない方

△ 自律的なスケジュール管理が苦手な方 フレックスタイム制や、個人ごとに調整して休日を決める計画休日制を採用しているため、自分の裁量で時間や予定を自己管理できないと、業務効率の維持や適度な休息を取ることが難しくなる可能性があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「日本を支えるクリーンエネルギーのインフラ開発に携わっているという、誇りとやりがいを日々感じながら仕事に取り組めています。」 「年間休日が123日あり、自分で計画して休みを設定できるため、週末の趣味の旅行や家族との時間を一切妥協せずに楽しめます。」 「提示年収が非常に高く、頑張りがしっかり評価されるので、将来設計を立てやすく、腰を据えて長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客さまや社会に対して新たに提供できる価値を常に追求し、挑戦し続ける総合エネルギー企業グループです。事業環境の変化に迅速に対応し、一歩先を行くサービスをお届けすることを使命としています。多様なインフラ事業を安定して展開しており、強固な経営基盤があるため、最先端の技術開発に全力で取り組むことができます。今回は、持続可能な未来を見据えた水力発電システムの更新および開発を担う、新しい仲間を募集します。あなたも私たちと共に、社会の期待を超える新しい価値を創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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