2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|鹿児島県鹿児島市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

食品物流を支える冷凍車のメンテナンス窓口として、提携する協力会社への手配やスケジュール調整、緊急時のサポート業務をお任せします。月収は27.4万円~41.1万円と高水準で、安定した生活基盤を築くことが可能です。残業は発生しますが、その分の手当もしっかり支給されます。未経験からでも専門知識を身につけ、日本の食のインフラを支えるやりがいを感じながら、大手の安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で手に職をつけたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,000〜¥411,000
勤務地

業界トップクラスの安定性と将来性

同社は冷凍車の製造販売において業界トップクラスのシェアを誇る、ニッチトップ企業のグループ会社です。私たちの生活に欠かせない食品流通に深く関わっているため、景気の変動に左右されにくく、極めて安定した経営基盤を維持しています。安定した環境で腰を据えて働きたい、一生モノのスキルを身につけたいという方にとって、これ以上ない抜群のフィールドが用意されています。需要が途絶えることのない食品業界を支える事業だからこそ、将来への不安を感じることなく長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。

年間休日122日で私生活も充実

働く環境の良さも、同社が選ばれる大きな理由の一つです。完全週休2日制を導入しており、年間休日は122日と業界内でも非常に高い水準を誇ります。さらに、夏期休暇や冬期休暇に加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇といった独自の休暇制度も完備されています。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく健やかに働き続けることができます。家族との時間や趣味の時間を妥協したくない方にもぴったりの職場環境です。

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

同社では、社員一人ひとりが安心して仕事に集中できるよう、非常に充実した福利厚生制度を整えています。独身寮や借り上げ社宅制度をはじめ、家族手当や住宅手当、さらには退職金制度や持株会にいたるまで、手厚い生活支援策が用意されています。このような万全のサポート体制があるからこそ、ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けることができます。社員の生活を守る姿勢が細部にまで行き届いており、長期的なライフプランを描きやすいことが魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,000〜¥411,000
- 年収:450万円~550万円 - 月収:27.4万円~41.1万円 ┗ 基本給:20万円~30万円 ┗ ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 賞与:年2回(6月・12月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ 25歳:450万円 ┗ 30歳:530万円 ┗ 35歳:600万円 - 補足: ┗ 固定残業手当は月44時間分、7.4万円~を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ┗ 試用期間中(入社より6ヶ月間)は、残業時間により残業代を支給

仕事内容

冷凍車のメンテナンス業務および調整業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 - メンテナンス受付・対応 ┗ 「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、お客様からのさまざまな依頼に対応します。 ┗ 状況をヒアリングし、適切なアドバイスを行います。 - 部品調達・スケジュール調整 ┗ 200社以上の協力会社と提携しているため、実際の修理は協力会社へ依頼することがメインです。 ┗ 協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などのスケジュール調整を行います。 ┗ 緊急時や応援時のみ、自社での修理対応を行います。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月35時間

休日

- 完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり(公共交通機関利用、電車のみ通勤可能) - 寮・社宅制度あり(借り上げ社宅・独身寮制度) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 出張手当あり - 都市手当あり(勤務地による) - 寒冷地手当あり(勤務地による) - 帰省手当あり - 単身赴任手当あり - 休日出勤手当あり - 財形貯蓄制度あり - 社員持株会制度あり - 慶弔見舞金制度あり - 車両購入融資制度あり - リフレッシュ休暇あり - アニバーサリー休暇あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方 同社は冷凍車の製造販売において業界トップクラスのシェアを誇る安定企業です。食品流通を支えるインフラとして需要が尽きないため、将来への不安なく長く働くことができます。 また、家族手当や住宅手当、さらには寮・社宅制度など、生活を支える福利厚生が非常に手厚いことも魅力です。安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適です。 ☆ コミュニケーションや調整業務が得意な方 本業務は、単に修理を行うだけでなく、お客様や多くの協力会社とのやり取りが中心となります。円滑なスケジュール調整や迅速な手配を行うための調整力が重要です。 また、トラブルを抱えて困っているお客様に寄り添い、丁寧かつ迅速な対応をすることで、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業だけをしたい方 本職種は、提携する多くの協力会社への手配や、スケジュール調整など、社内外の人々と密に関わりながら仕事を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、完全に自分のペースだけで完結する個人作業を希望される方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループならではの抜群の安定感があり、将来の生活設計も立てやすいので家族も安心しています。」 「年間休日が122日あり、アニバーサリー休暇なども取得しやすいため、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「未経験から始めましたが、充実した手当や手厚いサポートがあるため、一歩ずつ着実に成長を実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、冷凍車の製造販売において業界トップクラスのシェアを誇る、ニッチトップ企業のグループ会社です。私たちの生活に不可欠な「食品の安全な流通」を陰から支える、公共性の極めて高い事業を展開しています。景気に左右されない強固なビジネスモデルを確立しているため、長期にわたり安定して働ける環境が整っています。また、手厚い各種手当や充実した休日制度など、社員が安心して長く活躍できるような体制づくりにも注力しています。 あなたも、大手の安定した環境で、日本の食生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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