2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都大田区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
海外拠点と国内の製造工場を繋ぎ、カスタムポンプの修理や補修に関する技術的な調整・問い合わせ対応をお任せします。月収は30万円~46.2万円のスタートとなり、経験を活かして高収入を目指せます。年間休日は125日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、ワークライフバランスも抜群です。グローバルな事業展開を支えるポジションで、機械の専門知識や英語力を活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 機械の技術知識や英語力を活かしたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥299,310〜¥461,020 |
| 勤務地 |
年間休日125日でプライベートも充実
ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は125日を誇るため、プライベートの時間も十分に確保できます。さらにゴールデンウィークや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと確保されているため、旅行や家族との時間を大切にできます。残業は月平均20時間以内と少なく、育児や介護のための時差勤務・短時間勤務制度も用意されています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられるのが大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持った働き方を実現できるでしょう。
東証プライム上場グループの極めて高い安定性
世界規模で社会インフラを支えるグローバルメーカーのグループ企業として、抜群の経営基盤を誇ります。水や空気、環境に関わる産業機械を扱うため、景気の変動に左右されにくい安定した事業運営が強みです。培ってきた高い技術力と長年の実績があり、国内外から厚い信頼を寄せられています。このように経営状態が非常に安定しているからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。多角的な事業展開を行っているため将来性も高く、安心して長く働ける職場を求めている方にはこれ以上ない最高の環境と言えます。
技術と英語力を磨きグローバルに活躍できる
海外拠点と国内の工場を結ぶ架け橋として、あなたの英語力や技術的な知見を最大限に発揮できるポジションです。入社後はアフター案件を通じて製品構造や修理フローを学ぶことからスタートするため、専門性をじっくりと深められます。将来的には技術企画やサービス立ち上げなど、幅広いキャリアステップに挑戦できる環境も整っています。出張は年に0~1回程度と少なめですが、国内外への出張チャンスもあり、刺激を受けながら成長できます。自身の市場価値を高めながら、世界を舞台にしたスケールの大きな仕事に携わるやりがいを感じられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥299,310〜¥461,020 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 英語力や技術知識を活かしてグローバルに活躍したい方 - 海外拠点と国内工場を繋ぐ役割を担うため、日常的に英語や技術的な内容の整理・調整が発生し、自身の持つスキルを存分に発揮できます。 - 世界的なシェアを持つ社会インフラ製品を扱うため、世界を舞台にしたスケールの大きい業務に携わるやりがいを感じられます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 - 年間休日が125日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活の時間を大切にしながら無理なく働けます。 - 育児や介護のための時差勤務・短時間勤務制度のほか、独身寮や社宅の完備など、ライフステージの変化に寄り添う充実したサポート体制が整っています。向いていない方
△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 - 海外拠点と国内工場、設計や品質部門などの様々な関係者を繋ぎ、技術的な調整や交渉を行う役割を担うため、周囲とのこまめな連携やコミュニケーションが不可欠です。 - 自分だけの判断で作業を進めるのではなく、他部門とのすり合わせを丁寧に行うことが求められる仕事です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は?
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから




