2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大分県日田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

上場グループの強固な基盤を持つ飲料製造工場にて、フォークリフト作業や約3名のメンバー管理、倉庫運営の業務改善を担う物流リーダー候補を募集します。月収は30万円35.3万円で、これまでの経験を活かして安定した高収入を実現できます。年間休日は120日と充実しており、残業も少ないためワークライフバランスは抜群です。フォークリフトの運転技術を活かしつつ、メンバーの育成や効率的な倉庫づくりに挑戦し、ステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • フォークリフトの経験を活かしたい方
  • 仕事と私生活を両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥299,899〜¥352,500
勤務地

大手グループの安定基盤で働く安心感

同社は、上場グループ企業の100%子会社として、ペットボトル飲料の製造・販売を手がけています。グループならではの非常に強固な経営基盤と、出荷数量の増加に伴う安定した成長性が大きな強みです。今回の募集は、その物流現場を支える将来のリーダー候補。現場でのフォークリフト作業にとどまらず、シフト管理や業務改善といったマネジメント業務にも携わることができます。中途採用者が9割以上を占めており、年齢や入社年次に関わらず、これまでの実力を正当に評価してキャリアアップに反映させる風土が根づいています。上場グループ企業の安定した経営環境のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

高収入と私生活の充実を両立できる環境

転職において収入面や休日の多さを重視する方も多いのではないでしょうか。同社では、リーダー候補としての採用ということもあり、月収は30万円~35.3万円、想定年収は383万円~506万円という高水準の給与が提示されています。さらに、年間休日は120日が確保されており、週休2日制のシフトに加えて育児休暇の取得実績もあります。これほど高い給与水準でありながら、しっかりとプライベートの時間も確保できる求人は滅多にありません。「大切な家族との時間を増やしたい」「趣味の時間も妥協したくない」という想いを、同社であれば両立することが可能です。

経験を活かせる業務改善とステップアップ

今回のポジションでは、単なるプレーヤーとしてのフォークリフト運転だけでなく、チームの司令塔としての役割が求められます。約3名のメンバーに対する安全指導や技術指導、さらには倉庫のレイアウト変更や効率的な運行計画の策定といった、倉庫全体の運営改善に主体的に関わることが可能です。今後もさらなる出荷数量の増加が見込まれているため、本社物流部門とも密に連携しながら、適切な在庫管理や効率化に取り組む手応えは非常に大きいと言えます。これまでに培ったフォークリフトの経験を活かし、チームを牽引するやりがいを実感しながら、次なるステップへと飛躍できるチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥299,899〜¥352,500
- 年収:383万円~506万円 - 月収:30万円~35.3万円 - 賞与:年1回(別途決算賞与支給あり) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 役職手当:0円~2万円 - 次世代育成手当:子1人につき3,000円/月

仕事内容

物流チーム(副主任~主任クラス) 【業務内容】 ペットボトル飲料(炭酸水)を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダーポジション、またはリーダースタート プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバー約3名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていただきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【フォークリフト業務のイメージ】 - 手積み手下ろしなし - リーチ・カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など 【リーダー業務のイメージ】 - メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - フォークリフト 経験 【必須要件】 - シフト作成、3名以上のメンバーへの指示だしの経験、また補助業務の経験 - 在庫管理、バース管理などのPCを用いての倉庫管理経験、または補助業務の経験 - フォークリフト免許有、実務経験有(業界問わず) 【歓迎要件】 - マネジメント経験が3年以上 - リーチ型フォークリフトにて物流倉庫で、4段積みパレットへの格納経験 - 転職回数(あくまで目安なので、超えていてもご相談可能です) - 未経験35まで:3~4社が目安 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分

休日

- 週休2日制 ※シフト制(日曜日固定、他1日) - 育児休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(駐車場完備) - 寮・社宅あり(社宅支援制度あり ※規定あり) - 免許・資格取得支援制度あり - 制服貸与 - 会員制福利厚生サービス加入 - 入社祝い金(10万円)※規定あり - 引越補助制度(10万円)※規定あり - 社内懇親会(年2回) - インフルエンザ予防接種(年1回)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ フォークリフトの経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では単なるフォークリフトの運転だけでなく、リーダーとしてメンバー管理や業務改善に携わることができます。これまでの現場経験を存分に活かせるほか、マネジメントスキルを身につけて市場価値を高められる環境です。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 上場グループならではの強固な経営基盤があるため、業績が安定しており長期にわたって安心して働き続けられます。さらに年間休日が120日あり、残業も少ないため、家族との時間や趣味などの私生活もしっかりと大切にできます。

向いていない方

△ 単純な作業だけを黙々と続けたい方 今回のポジションは、フォークリフトの操作だけでなく、メンバーの指導や倉庫の稼働効率を高めるための業務改善、シフト管理なども期待されています。そのため、指示された運転業務だけをこなしたい方には、役割が多く不向きと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「上場グループの安定感があるから、将来の不安なく仕事に打ち込めています!」 「年間休日が120日もあるので、家族と過ごす時間や自分の趣味の時間も格段に増えました。」 「中途入社の割合が高く、社歴に関係なく意見を聞いてもらえる風通しの良さがお気に入りです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、上場グループの一員として、日々の暮らしに身近なペットボトル飲料の製造・販売を行っている企業です。強固な経営基盤に裏打ちされた安定性があり、出荷数量の増加に伴って今なお成長を続けています。お互いを尊重し合うアットホームな風土があり、充実した手当や福利厚生など、働く環境の整備にも力を入れています。中途採用の割合が9割以上と高く、年齢やキャリアに関わらずフラットに活躍できる風通しの良さが特徴です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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