2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県半田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

油圧シリンダーを生産する製造工場にて、約60名規模の組織マネジメントや生産・人員管理をお任せします。月収は40万円50万円となっており、今までの管理職経験や指導力を活かして、工場の司令塔として大きな裁量を持って活躍できる環境です。 完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートの時間も十分に確保できます。現場の職制メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、組織の成長や業務改善を主導していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 製造現場での管理職経験を活かしたい方
  • メンバーの成長を促すのが得意な方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥268,500〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】仕事もプライベートも妥協しない働き方

この求人の大きな魅力は、製造業界トップクラスの充実した労働環境にあります。完全週休2日制で年間休日はたっぷり121日あり、長期休暇も充実しているため、家族や趣味との時間を大切にできます。さらに、世帯主に支給される住宅手当や、手厚い家族手当、リーズナブルな日替わりランチが楽しめる社員食堂など、毎日の生活を豊かにする福利厚生が整っています。転居を伴う入社の場合も費用の相談ができるなど、新しいスタートを全面的にサポートする体制が用意されています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も同時に叶えられる理想的な職場環境です。

【年収最大800万円】これまでの経験を正当に評価する高待遇

即戦力として工場を牽引するポジションだからこそ、待遇面も非常に高水準です。想定年収は600万円~800万円となっており、前年度の賞与実績も計3.48ヶ月分と、日頃の貢献度がしっかりと還元されます。各種資格手当や皆勤手当など、日々のモチベーションを高めるインセンティブも充実しています。これまでに培ってきた製造現場での管理スキルや指導経験を、これ以上ない高待遇で迎えてくれるチャンスです。安定した経営基盤を誇る企業だからこそ、将来を見据えて腰を据えて長く活躍することができます。

【組織を導くやりがい】裁量を持って職場を改革するGM候補

お任せするのは、約60名が所属する工場のマネジメント業務です。単純な作業指示ではなく、現場を支えるGLやWLなどの部下がより動きやすくなるよう、道標を示して成長を促すことが期待されています。現在、組織全体で「信頼関係から始まる職場力の向上」に注力しており、あなたのリーダーシップによって組織が一つにまとまっていく手応えをダイレクトに実感できます。会社が推進する改善・改革方針に共感し、メンバーと同じ目線に立ちながら、全員で成長していけるやりがいに満ちたポジションです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥268,500〜¥500,000
- 月給:40万円~50万円 - 年収:600万円800万円 - 賞与:年2回(前年度実績:計3.48ヶ月分)

仕事内容

油圧シリンダーを生産している工場のマネジメント業務を担当します。 3工場あるうちの1工場全体をお任せします。 該当組織は60人規模の課で、工程には機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、1日あたり約500本の油圧シリンダーを生産しています。フォークリフト用と高所作業車用の2種類を生産しており、仕様の違いや品番も多く、細かく分かれたラインが点在しています。 【具体的な業務内容】 - 現状の把握 ┗ 各ラインの業務内容や、働くメンバー、チームの機能状況を理解することからスタートします。 - 職制のマネジメント ┗ 各ラインに配属されている職制(GL・WL・工長・班長)の動きを熟知し、マネジメントを行います。 - 生産管理・人員管理 ┗ 現場での生産管理や、欠勤に対する人員管理、ライン停止などの異常処置対応を部下の職制と共に行います。 【マネジメントへの期待】 自分自身で直接改善を行うのではなく、現場の課題を理解した上で、改善を主導する部下の職制が動きやすくなるよう、道標を示すなどのマネジメントを期待します。現在、信頼関係の構築から始まる「職場力の向上」に取り組んでおり、会社全体の改善・改革方針を理解し、メンバーが同じ方向を向いて成長を実感できるよう導く役割を担っていただきます。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:10
- 勤務時間:8:00~17:10 - 休憩時間:70分(フレックスなし) - 残業時間:繁忙期など時期によって異なります

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度や資格取得支援制度が整っています。入社後は、現場の各ラインがどのような業務を行っているのか、どのようなメンバーが活躍しているのかなど、現状把握からスタートしていただきます。各ラインの特性や職制の動きをしっかりと理解した上で、段階的にマネジメント業務へ移行していただきますので、安心して取り組める環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:121日 - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 住宅手当:6,390円(世帯主の場合) - 家族手当 ┗ 配偶者:1.3万円 ┗ 第1子:2,960円 ┗ 第2子:2,120円 ┗ 第3子:1,450円 ┗ 父母・その他家族:1,450円(※被扶養者2人) - 皆勤手当:1,550円 - 食事手当:社員食堂あり(190円~350円の日替わりランチなど) - 技術・資格手当:各種資格手当あり(例:第3種電気主任技術者:月額6,000円など) - 被服手当(安全靴購入などは被服手当にて負担) - 制服・作業靴貸与 - 退職金制度(勤続5年以上) - 定年制度(60歳、※延長予定) - 再雇用制度(65歳、※延長予定) - 資格取得支援制度・研修あり - 寮・社宅あり - 転居費用サポート(入社に伴う転居費用は応相談) - 財形貯蓄制度 - 各種イベント(海外研修旅行、宿泊研修、クラブ活動、親睦会、慰安旅行など) - 通勤手当あり - マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場あり、電車やバス通勤も可能)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 相手の立場に立ったマネジメントができる方 現場のメンバーや職制(GL・WLなど)が抱える課題を親身に聞き取り、自ら解決するのではなく彼らが主体的に動けるよう導く役割が求められます。部下の悩みに寄り添い、適切なアドバイスや道標を示すことで、チーム全体の成長をサポートできます。 ☆ 会社のビジョンに共感し、周囲を巻き込める方 現在、会社全体で「職場力の向上」に向けた改善・改革を推進しており、その方針に賛同して周囲に伝播していく役割を担います。まだ改革に戸惑っているメンバーに対しても、根気強く対話を重ね、同じ方向を向いて進めるよう導くリーダーシップを活かせます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に没頭したい方 本ポジションは、約60名規模の工場全体のマネジメントや、部下の職制メンバーとの密なコミュニケーションが中心となる業務です。現場での課題を対話によって解決していく役割があるため、個人で完結する作業だけを好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「住宅手当や家族手当などの福利厚生が非常に手厚く、生活面での安心感が全く違います。」 「現場の職制メンバーと信頼関係を築きながら、チーム一丸となって工場の改善を進めていけるのが本当に面白いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、各種フォークリフトや高所作業車に使用される油圧シリンダーなどの各種産業用部品の設計から製作、納品までを一貫して手がけています。長年にわたり培ってきた高度な技術力を強みに、多くのお客様から厚い信頼を寄せられており、業績は非常に安定しています。現在、さらなる組織の活性化と職場力の向上に向けて、現場のマネジメント体制の強化を進めております。今回は、次の時代を担う工場のリーダーとして、組織を牽引していただける新たな仲間をお迎えすることになりました。充実した研修制度やサポート体制をご用意して、あなたの参画をお待ちしています。 私たちと一緒に、より働きやすく、強い組織を築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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