2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

産業用光学レンズで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、国内外のメンバーと連携しながらWebからオフラインまで統合的なマーケティング活動を推進するポジションです。グローバルな戦略立案やブランディング、将来的なチームマネジメントにも携わることができ、月収は54.9万円~71万円と高待遇でお迎えします。年間休日125日で土日祝休みのため、プライベートを大切にしながらキャリアアップが目指せます。培ってきたマーケティングスキルを活かし、さらにグローバルな舞台でマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • グローバルに活躍したい方
  • キャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥548,062〜¥709,764
勤務地

世界シェアを誇る安定した経営基盤

同社は産業用光学レンズの分野で世界トップクラスのシェアを誇る、日本発の技術系ベンチャー企業です。最先端の光学技術を強みに、世界35拠点に事業所を展開するなどグローバルに成長を続けています。顧客のニーズに合わせたカスタム製品の提案力も高く、環境配慮やコスト削減を両立した製品開発で多くの顧客から信頼を得ています。このような強固な経営基盤があるからこそ、安心して中長期的なキャリアを築いていくことができます。国内外の幅広い市場に対してアプローチできる面白さがあり、世界を舞台に自分の力を試したい方にはこれ以上ない環境といえるでしょう。

仕事も私生活も妥協しない働き方

仕事のやりがいだけでなく、働く環境の良さも大きな魅力です。月収は54.9万円~71万円、年収に換算すると657.7万円~851.8万円からのスタートとなっており、経験や実績を正当に評価する仕組みが整っています。さらに、年間休日は125日と業界トップクラスの水準を誇ります。完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、プライベートの時間を存分に満喫することが可能です。このように高い報酬を得ながら十分な休日を確保できる環境だからこそ、仕事に対する高いモチベーションを維持し続けることができます。メリハリをつけて長く活躍したい方に最適です。

次世代のリーダーとして成長できる

今回の募集は、グローバルマーケティングのリーダー候補としての採用です。デジタルマーケティングから展示会などのリアルなイベント、Eコマースの立ち上げまで、Web・オフライン問わず幅広いプロジェクトに関わることができます。将来的にはチームのマネジメントや育成にも携わるため、プレイヤーとしての枠を超えた大きな成長が期待できる環境です。個人の裁量が大きく、自らのアイデアを形にしやすい風土だからこそ、主体的に動くことで圧倒的なスキルアップを実現できます。経験豊富な国内外のメンバーとともに、組織を牽引する中心人物として活躍してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥548,062〜¥709,764
- 年収:657.7万円~851.8万円 - 月収:54.9万円~71万円 - 昇給:年1回 ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。

仕事内容

マーケティング(リーダー候補) 【詳細】 グローバルマーケティング全般の企画・推進を担当いただきます。国内外のメンバーと連携し、Webからオフラインまで統合的なマーケティング活動を推進。将来的にはチームマネジメントも担えるポジションです。 【具体的には】 - グローバルマーケティング戦略の立案・実行 ┗海外拠点メンバーと連携し、地域ごとのマーケティング戦略を策定・展開 - WebマーケティングおよびSEO対策の企画・実施 ┗自社サイトの運用、改善、新規構築のプロジェクトマネジメント。コンテンツ企画・制作ディレクション、デジタル広告運用など - アナログマーケティング(展示会・広告等)の企画・運営 ┗展示会出展計画の立案、販促物の制作・管理、ブランド発信活動 - ブランディング戦略の立案・推進 ┗企業、製品ブランド双方のポジショニング明確化と一貫性のある情報発信 - Eコマース事業の立ち上げ・運用推進 ┗オンライン販売の仕組み構築、サイト改善、販促企画の実行 - 将来的な業務拡張 ┗市場分析、競合分析、顧客データ活用を通じたマーケティング戦略高度化 - チームマネジメント・育成(リーダー候補として) ┗メンバーの指導・育成、プロジェクト推進のリード ※ご経験に合わせて担当業務を決定します。得意分野から徐々に業務範囲を広げていってください

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【最終学歴】大学院、大学卒以上 - 必須条件:(※優先度高い順で記載) - 英語での業務遂行能力(海外メンバーとの協業経験または同等の経験) - 産業機器・BtoB領域でのマーケティング経験(戦略~実行) - 日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 - グローバルマーケティング戦略の立案・実行 - チームリーダー/マネジメント経験 - SEO、デジタル広告運用、GA4等解析ツール経験 - 展示会・広告などオフライン施策企画運営 - Eコマース構築・運営 - 市場・競合分析 【語学力】 - 必要条件:英語中級 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり 【その他補足】 - 401k企業型確定拠出年金 - 若者支援賞与 ┗29歳以下、かつ、同社評価制度におけるランク2以下の社員に対して、月3万円分を半年に1度支給(3万円×6ヶ月=18万円)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ グローバルな視野でマーケティングに挑戦したい方 同社は産業用光学レンズで世界トップクラスのシェアを誇り、世界35拠点に展開しています。国内外のメンバーと連携してWebからリアルまで多角的なマーケティングを推進するため、自身の培ってきた経験を活かしながら世界規模のプロジェクトで力を発揮することができます。 ☆ マネジメント層へのキャリアアップを目指している方 今回のポジションは将来的なリーダー候補としての採用であり、プロジェクトのリードだけでなくメンバーの育成や指導も担うことになります。個人の裁量が大きく、自らのアイデアを戦略に反映できる環境のため、一歩進んだマネジメントスキルを能動的に磨いていくことが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけをマイペースにこなしたい方 同社ではグローバルマーケティング戦略の立案から実行、さらには新規プロジェクトの立ち上げまで、主体的な行動と幅広い業務への挑戦が求められます。そのため、あらかじめ決められた定型業務だけを自身のペースで静かに進めたいという方にとっては、環境のスピード感や求められる役割の大きさにミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界シェアを誇る製品に関わるため、自分のマーケティング活動の影響力の大きさを実感できます!」 「年間休日125日。土日祝はしっかり休めるので、プライベートの時間も大切にしながら高いモチベーションを維持して働けています。」 「裁量が非常に大きく、やりたいと手を挙げた施策に挑戦させてもらえる環境がやりがいにつながっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、産業用光学分野において世界トップクラスのシェアを誇る技術系メーカーです。設立以来、高度な光学技術を武器に世界35拠点へ事業を拡大し、グローバルに強固な経営基盤を築いてきました。最先端の製品開発に注力し、国内外の多様なニーズに応えるトータル提案を行うことで、多くの顧客から厚い信頼を寄せられています。この安定した環境のなかで、あなたのマーケティングスキルを活かし、さらなる成長を目指してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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