2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県比企郡ときがわ町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォンや自動車などに使用される精密金属材料の自社生産設備における、電気設計・開発業務をお任せします。月収は23万円~40万円を想定しており、ご自身の経験やスキルを正当に評価します。年間休日は123日で、残業は平均月20時間と少なめのため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。自社設備だからこそ、仕様設計から試運転まで一貫して携わり、自分の設計した機械が稼働する喜びをダイレクトに実感したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自社設備で一貫した設計に携わりたい方
  • ワークライフバランスも重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥400,000
勤務地

【年間休日123日】抜群の働きやすさ

働きやすさに注力している点が大きな魅力です。年間休日は123日とお休みが充実しており、土日祝休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境が整っています。また、残業は平均月20時間以内と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に過ごすことができます。さらに、有給休暇は時間単位や半日単位での取得が可能。フレックスタイム制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。仕事とプライベートの調和を保ちながら、長期的に無理なくキャリアを築いていきたい方に最適な職場環境です。

自社開発ならではの大きな裁量と達成感

同社で手掛けるのは、すべて自社で使用する生産設備です。一人一担当制を採用しているため責任は大きいものの、その分裁量も大きく、新規設備の電気設計から改造設計、試運転評価まで一気通貫で携わることができます。約1年から3年の設計プロジェクトにじっくりと向き合い、自分が設計した設備が実際に工場で稼働し、生産に貢献する様子をすぐそばで見届けられます。材料をつくる製造現場の仲間から「使いやすくなった」と感謝の言葉を直接もらえることも多く、技術者としてこれ以上ない大きなやりがいを日々感じられる環境です。

手厚い賞与実績と充実の福利厚生

同社では、社員の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。定期賞与に加え、業績に応じた決算賞与の支給もあり、2025年度実績ではなんと7.6ヶ月分の賞与が支給されました。直近3年間でも年4回の賞与付与実績があり、安定した高収入を目指すことができます。また、家族手当や独身寮、毎月食事代のチャージがある食事補助制度など、生活をサポートする各種福利厚生も非常に充実。創業の安定した事業基盤のもと、手厚い待遇と福利厚生に支えられながら、安心して長く技術を磨き続けることができる点も大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥400,000
- 年収:400万円~750万円 - 月収:23万円~40万円 - 賞与:年4回(定期賞与年2回、決算賞与2回 ※業績による ┗ 標準年4ヶ月分、2025年度実績7.6ヶ月、直近3年間賞与4回付与あり) - 昇給:年1回 - 年収例: ┗20代(メンバー):530万円 ┗30代(メンバー):630万円 ┗50代(管理職):930万円 - 手当: ┗家族手当(配偶者:1.5万円、第一子:6,000円、第二子以降:5,000円) ┗残業手当(全額別途支給、固定残業・みなし残業なし) ┗通勤手当(月15万円まで全額 ※非課税限度額まで) ┗役付手当、主任手当

仕事内容

自社で設計・開発した加工設備の電気設計をお任せします。 今回募集する設備開発保全グループの電気設計職は、生産設備に関わる電気設計・開発・保全を担う重要なポジションです。 安川電機や富士電機のシステムを中心とした設備を扱い、工場全体の安定稼働を支えます。 一人一担当制のため責任は大きいものの、その分裁量も大きく、一貫して携わることができます。自分が設計した設備が完成・稼働した際の達成感は非常に大きなものがあります。 【具体的な仕事内容】 新規設備の設計から改造設計、試運転評価、既存設備の保全支援まで幅広く関わっていただきます。 現場での設備改善やトラブル対応も担当するため、生産効率の向上や生産機会の確保に直接貢献でき、技術者としての成長を実感できます。 【具体的な業務内容】 - 新規設備の電気設計 ┗ハード設計(電気図面作成、部品選定・配置、動作確認) ┗ソフト設計(PLCラダープログラム作成・改修) ┗試運転評価および動作確認 - 既存設備の改造・改良 ┗生産効率向上や安全性向上のための改造設計 ┗現場の要望を反映した設備改善 - 設備保全・トラブル対応支援 ┗故障時の原因解析と修理対応 ┗保全チームとの連携による早期復旧支援 ┗ラダープログラムやハードの調整 ※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。 加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。 これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。 ※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼純炉・水洗浄機等。 約1年~3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。 自分の技術を長期的に積み重ね、ダイレクトに反映していけるお仕事です。 ※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。 要求を満たしたものを設計するのは簡単ではありませんが、狙い通りの設備が完成したときや、現場の方から「ありがとう」「使いやすくなった」などと声をかけてもらえたときに、とても嬉しくやりがいを感じるお仕事です。 【応募要件】 - 必須要件 ┗電気ハード設計・ソフト設計(ラダープログラム)の経験がある方(3年以上) - ソフトについて ┗PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています(富士電機はマイナーなため、入社後に学んでいただきます) - ハードについて ┗電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方 - 補足 ┗受電電圧は6.6kV。設備は200V、400Vが主です ┗電気図面は頭脳RAPID を使用しています - 歓迎要件 ┗第一種電気工事士、第二種電気工事士 ┗第三種電気主任技術者 - 求める人物像 ┗向上心を持って業務に取り組める方 ┗担当者としての自覚を持って行動できる方 ┗明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ┗チームワークを重視し、協力して成果を出せる方 ┗管理職経験がある方(部下のいるチームリーダー可)歓迎

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - 不問 - 電気ハード設計・ソフト設計(ラダー)経験3年以上 【ソフトについて】 - PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています(富士電機はマイナーな為、入社後に学んでいただきます。) 【ハードについて】 - 電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方。 - (補足) ※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。 ※電気図面図は頭脳RAPID を使用しています。 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間 - フレックスタイム制あり ┗コアタイム:11:00~15:00 ┗フレキシブルタイム:出勤 8:00~11:00 / 退勤 15:00~20:00 ┗総労働時間 / 月:7.75時間 × 勤務予定日数

入社後の流れ・研修制度

まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。

休日

- 完全週休2日制(土日) - 祝日(※一部会社カレンダーによる) - 年間休日:123s - 各種休暇: ┗ゴールデンウィーク ┗夏期休暇 ┗年末年始休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗有給休暇(時間有休、半日有休あり、積立有休制度あり) ┗産前産後休暇 ┗育児休暇 ┗介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続1年以上) - 通勤手当支給 - 独身寮(30歳未満入寮可) - 免許取得支援制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株会制度 - 総合福祉定期団体保険 - 資格取得祝金(最大10万円) - 各種お祝い金(結婚・出産・成人・入学など) - 永年勤続表彰制度(旅行券の贈呈と休暇を付与) - MVP表彰制度 - 定期健康診断(45歳以上は人間ドック費用も会社負担) - 食事補助制度(毎月会社から3,780円のチャージあり) - 社員食堂(1食400円)、カフェスペースあり - ウォーターサーバー、自販機あり - 制服貸与、個人ロッカーあり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分で設計した設備の成果をダイレクトに実感したい方 自社で設計・開発した生産設備を扱うため、自分が携わった機械が実際に稼働する様子を現場で直接見届けることができます。現場の作業員から感謝の言葉をかけられる機会も多く、モノづくりの手応えを身近に感じられます。 ☆ 安定した環境でワークライフバランスも大切にしたい方 年間休日123日、土日祝休みで残業は平均月20時間と、無理のないペースで働ける環境が整っています。有給休暇も柔軟に取得可能で、充実した福利厚生に支えられながら長く安心してキャリアを積むことができます。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 同社では一人一担当制を導入しており、新規設備の設計から試運転評価、トラブル対応まで幅広い業務に主体的に関わることが求められます。自ら考えて工夫することや、周囲と調整しながら業務を進めるのが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分が設計した機械が目の前で実際に動き、工場を支えている実感を強く得られるのが何よりのやりがいです。」 「残業が少なめで有給も取りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できるので、無理なく長く働けています。」 「手厚い賞与実績や食事補助など、細やかな福利厚生が充実しているため、将来への安心感を持って仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来、高品質な精密金属材料を作り続けてきた安定企業です。電子機器や自動車など幅広い分野の製品に欠かせない材料をオーダーメイドで製造しており、その高い技術力と独自性で強固な事業基盤を誇っています。自社で設計・開発した生産設備を一貫して手掛けられる環境があり、エンジニアとして培ってきたスキルを存分に発揮できます。社員一人ひとりを大切にする手厚い待遇や福利厚生も整備されており、腰を据えて長く活躍していただけます。 あなたも、当社の安定した環境と大きな裁量のもとで、技術をさらに極めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。