2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県比企郡ときがわ町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社自慢の生産設備における電気系保全や、メンテナンス業務を幅広くお任せします。お持ちの資格や経験を存分に発揮し、月収20万円34万円に加えて昨年度実績7.6ヶ月分の高い賞与を得ながら活躍できる環境です。さらに年間休日は123日とお休みもしっかり確保されており、フレックスタイム制の導入により日々の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。電気主任技術者の資格や保全経験を活かし、安定した基盤の中でプライベートと仕事を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 安定企業で高収入と休日を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥340,000
勤務地

【高収入と休日を両立】抜群の労働環境

同社は、働く社員への還元を何よりも大切にしています。給与面では月収に加えて年4回の賞与支給があり、昨年度の実績はなんと7.6ヶ月分と非常に高水準です。さらに、年間休日は123日とお休みもしっかりと確保されています。土日祝休みの完全週休2日制に加え、有給休暇も時間単位や半日単位で取得できるため、プライベートとの両立も容易です。さらにフレックスタイム制も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。充実した待遇と休日により、仕事も私生活も一切妥協することなく、高いモチベーションを維持しながら長く安心して働き続けられる環境が整っています。

【自社一貫体制】モノづくりの最前線で磨く技術

同社が扱う精密金属材料は、スマートフォンや自動車など身近な先端技術を支える無くてはならない存在です。生産設備のほとんどを自社で設計・開発・メンテナンスしている一貫体制が大きな強みとなっています。他社に頼めば莫大な費用がかかるような大型設備も、社内で設計して組み立てるほどの高い技術力を誇ります。保全スタッフとして関わる設備は約250台に及び、圧延機や切断機、焼鈍炉など多種多様です。自社設備だからこそ細部まで深く関わることができ、自身のアイデアを活かした設備の改造や改善提案も積極的に行えます。モノづくりの根幹を支えるやりがいと、専門技術を極められる楽しさを実感できる職場です。

【福利厚生も充実】長く活躍できるサポート

社員が安心してキャリアを築けるよう、充実したサポート体制と福利厚生が用意されています。業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担し、試験は勤務時間内に受験が可能です。また、各種お祝い金や永年勤続表彰、1食400円で利用できる社員食堂、毎月の食事補助など、日々の生活を支える細やかな優遇制度が揃っています。さらに、30歳未満が利用できる独身寮も完備されており、遠方からの挑戦も安心です。45歳以上の定期健康診断では人間ドックの費用も会社が負担するなど、健康管理への配慮も行き届いています。手厚い制度に守られながら、腰を据えて専門スキルを磨き、将来にわたって活躍できる基盤があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥340,000
- 年収:350万円~650万円 - 月収:20万円~34万円 - 賞与:年4回(定期賞与年2回、決算賞与2回 ※業績による。標準年4ヶ月分、2025年度実績7.6ヶ月。直近3年間は年4回の付与実績あり) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - 20代(メンバー):530万円 - 30代(メンバー):630万円 - 50代(管理職):930万円 【各種手当】 - 家族手当 ┗配偶者:1.5万円 ┗第一子:6,000円 ┗第二子以降:5,000円 - 残業手当(全額支給 ※固定残業代なし) - 通勤手当(月15万円まで全額支給 ※非課税限度額まで) - 役付手当 - 主任手当

仕事内容

生産設備の電気系メンテナンス・改善・運用などをお任せします。当社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンスです。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機など、扱うのは全て自社設備となります。まずは主力となる設備を覚えることからスタートし、専門的な知識と経験を積み重ねていただきます。ゆくゆくは約250台ある設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 - 既存設備の定期メンテナンス、改造・改良 ┗定期的なメンテナンス対応 ┗設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、現場の要望を反映した設備改善 - 設備保全・トラブル対応支援 ┗故障時の原因解析と修理対応 ┗設計チームとの連携による早期復旧支援など - 新規設備の立ち上げ ┗設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務など ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。 ※受電電圧は6.6kV。設備は200V、400Vが主です。 【補足事項】 - 国内外の各拠点に出張を伴うことがございます(年1~2回程度)。 【電気主任技術者情報】 - 電圧:高圧(6.6kV) - 選任:第三種電気主任技術者 50代後半(自社選任) - 後任:不在

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 第3種電気主任技術者 - 電気主任技術者免状(1~3種) 経験 - 必須資格 - (歓迎資格) - 自動車運転免許 - 玉掛、クレーン講習修了 - 第2種電気工事士以上 - 第三種電気主任技術者 ※業務上必要になる資格は、会社負担で業務時間内に受験いただきます。 - 工業用設備の保全修繕の実務経験(電気系) (経験年数不問) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間 【フレックスタイム制】 - コアタイム:11:00~15:00 - フレキシブルタイム ┗出勤:8:00~11:00 ┗退勤:15:00~20:00 - 総労働時間/月:7.75時間×勤務予定日数

休日

- 完全週休2日制(土日) - 祝日(※一部会社カレンダーによる) - 年間休日:123日 - ゴールデンウィーク - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 有給休暇(時間有休、半日有休、積立有休制度あり) - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続1年以上) - 通勤手当 - 資格取得支援制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株会制度 - 総合福祉定期団体保険 - 資格取得祝金(最大10万円) - 各種お祝い金(結婚、出産、成人、入学など) - 永年勤続表彰制度(旅行券の贈呈と休暇の付与) - MVP表彰制度 - 定期健康診断(45歳以上は人間ドックも会社負担) - 食事補助制度(毎月3,780円のチャージあり) - 社員食堂あり(1食400円) - カフェスペースあり - ウォーターサーバー、自販機あり - 制服貸与 - 個人ロッカーあり - 独身寮あり(30歳未満が入寮可能)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格や経験を活かして収入アップを目指したい方 同社では、第三種電気主任技術者の資格や工業用設備の保全経験を正当に評価しています。昨年度実績7.6ヶ月分という業界トップクラスの賞与実績があり、モデル年収でも30代で630万円を達成するなど、自身のスキルに見合った高収入を実現できる環境が整っているためです。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 年間休日が123日あり、土日祝休みが徹底されているため、家族や趣味の時間をしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制や時間単位での有休取得制度も導入されており、日々の勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できるのも大きな魅力です。

向いていない方

△ 一定のルーティンワークのみを望む方 同社で扱う生産設備は約250台と多岐にわたり、既存設備の保全や修理だけでなく、改良や新規設備の立ち上げなど、日々異なる課題に対応する必要があります。常に同じ作業を繰り返すだけではなく、新しい技術への挑戦や臨機応変なトラブル解決を楽しめない方には、少し難しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
当社で働く魅力について、実際に活躍する社員たちの声をご紹介します。 「自社設計の設備が多いため、保全の仕事の枠を超えて『こうすればもっと良くなる』という改善提案を形にできるのが本当に面白いです」 「昨年の賞与実績が7.6ヶ月分と聞いた時は驚きましたが、本当にしっかり支給されて生活がとても豊かになりました」 「フレックス制や時間有休のおかげで、子どもの送り迎えや急な用事にも無理なく対応でき、とても働きやすい環境です」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来、最先端の精密金属材料を一貫して製造・開発してきたメーカーです。私たちが作り出す高品質な材料は、スマートフォンや自動車など、世界中の身近なモノづくりに欠かせない存在として広く使われています。独自の圧延技術と対応力を武器に、多くのお客様の難しいオーダーにお応えし続け、安定した事業基盤を築いてまいりました。今回の募集では、当社の心臓部である生産設備を支える新たな技術メンバーをお迎えし、さらなる成長を目指したいと考えています。歴史ある安定基盤と高い技術力を持つ当社で、あなたのスキルを存分に活かしてみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。