2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|群馬県藤岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォンや自動車向け高付加価値電子部品を製造する、2023年に稼働を開始したばかりの最新鋭の新工場にて、稼働設備の保守保全やメンテナンス業務をお任せします。月収は20.4万円以上、年収は400万円~600万円からのスタートとなり、大手グループならではの安定した経営基盤のもとで高水準の待遇を実現できます。年間休日は123日あり、土日休みの完全週休2日制のため、プライベートの時間も十分に確保しながら働けます。これまでの設備管理や電気保全の経験を活かし、最先端の生産設備に携わりながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理や保守保全の経験を活かしたい方
  • 年間休日123日とプライベートも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥203,300〜¥25,900
勤務地

年間休日123日でプライベートも充実可能

東証プライム上場グループならではの手厚い労働環境が大きな魅力です。お休みは完全週休2日制で、土日休みとなっており、年間休日は123日も確保されています。夏期休暇や冬期休暇もしっかりと用意されているため、ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。また、有給休暇は入社半年後に18日~20日付与され、余った有給を積み立ててけがや病気の際に使用できる有給積立制度も整備されています。さらに育児休業の取得率や復帰率は100%を誇り、男性の取得実績もあるなど、ライフステージが変化しても安心して長く活躍できる素晴らしい体制が整っている会社です。

最新鋭の新工場で最先端の技術に触れる

勤務地となるのは、2023年6月から本格稼働を開始したばかりの非常に新しく美しい工場です。スマートフォンや自動車、通信デバイスといった現代社会に欠かせない最先端の電子部品を製造しており、最新鋭の設備が導入されています。この新工場の立ち上げと安定稼働に初期メンバーに近い形で貢献できるやりがいは、他では得られない大きな経験となるはずです。電子部品への需要は世界的に高まり続けており、同社の事業も右肩上がりで拡大しています。トラブルを未然に防ぐ定期メンテナンスや原因究明などを通じて、最新設備の生産性向上を肌で感じながら、ご自身の技術力をさらに磨いていける刺激的な職場環境と言えます。

安定した経営基盤と手厚い福利厚生

東証プライム上場企業のグループ会社として、働く社員の生活を支える福利厚生が極めて充実しています。年収は400万円~600万円のレンジで経験に応じて決定され、生活の土台をしっかりと築くことができます。諸手当も非常に手厚く、配偶者に月1.3万円、扶養者にも人数に応じて支給される家族手当や、借家の場合に月1.3万円が支給される住宅手当などが用意されています。遠方にお住まいの方向けに寮や社宅も完備されており、生活コストを抑えながら貯蓄に回すことも可能です。こうした強固な経営基盤と充実したサポート体制があるからこそ、社員の皆様が将来への不安なく、自身の仕事に専念できる好循環が生み出されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥203,300〜¥25,900
- 年収:400万円~600万円 - 月収:20.4万円~ - 諸手当 ┗ 家族手当:配偶者1.3万円、第1扶養者5,000円、第2扶養者3,000円、第3扶養者2,000円 ┗ 住宅手当:借家の場合1.3万円/月

仕事内容

電子部品製造工場の新規稼働設備における保守保全およびトラブル防止 【詳細】 - 新工場における稼働設備のトラブル対応 - 突発的な設備不具合への初期対応および原因究明 - トラブル未然防止のための定期メンテナンス - 設備の安定稼働に向けた保守計画の策定 【製造するもの】 - スマートフォン向け電子部品 - 自動車向け電子部品 - 通信デバイス向け電子部品 【やりがい】 - 最新鋭の新工場立ち上げおよび安定稼働への貢献 - トラブルの未然防止による生産性向上への実感 【補足】 - 2023年6月から本格稼働の最新工場 - 電子部品需要高まりに伴う事業拡大および新工場建設

応募資格・条件

資格 - 第3種電気主任技術者

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 完全週休2日制(土日 ※休日は会社カレンダーによる) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:123日 - 年間有給休暇:18日~20日 ※入社半年経過後の付与日数となります

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり ┗ 17.25円×通勤距離(km) - 寮・社宅あり ┗ 群馬県に住居がある場合は適用外 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 有給積立制度あり ┗ 余った有給を積み立て、けがや病気の際に使える制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械いじりやメンテナンス作業が好きな方 スマートフォンや自動車向けの精密な電子部品を製造する最新設備を扱うため、機械の仕組みを理解し、手先を動かして調整することが得意な方に最適です。日々のトラブル対応や定期メンテナンスを通じて、設備が正常に動く状態を保つことにやりがいを感じられます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループの強固な基盤があり、年間有給休暇も最大20日付与されるなど、待遇や福利厚生が非常に充実しています。年間休日も123日としっかりと確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら腰を据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 最新鋭の設備を扱うため、突発的な不具合への初期対応や原因究明、トラブル未然防止のための計画策定など、状況に応じた柔軟な判断や対応が求められます。毎日決まりきった単調な作業だけを繰り返したい方には、変化が多く難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最新の設備が揃う新工場で、不具合を自分の手で解決できたときに大きな達成感を得られます!」 「年間休日が123日あり、有給も取りやすいので、家族との時間を以前より大幅に増やすことができました。」 「家族手当や住宅手当など生活面のサポートが手厚く、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持つ電子部品メーカーです。スマートフォンや自動車といった、現代社会のインフラを支える最先端の電子部品の製造を主力事業としています。2023年からは最新鋭の新工場が本格稼働を開始し、さらなる事業拡大を続けております。充実した福利厚生や手厚い手当をご用意し、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる労働環境を整えています。 あなたも私たちのチームに加わり、最新鋭の工場を支える設備管理のスペシャリストとして新たなキャリアをスタートしませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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