2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府大阪市住之江区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手住宅設備メーカーにて、システムバスルームの組立指導や顧客サポートを担うエンジニアを募集します。月収は23万円~35.9万円を支給し、これまでの経験を考慮して決定します。年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を誇り、フレックスタイム制も導入されているため、私生活も大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。現場の知見を活かして製品開発へ直接フィードバックを行うやりがいを感じたい方や、将来の次世代リーダーとして組織を牽引していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 現場での知見を製品作りに活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥359,000
勤務地

業界をリードする安定性と圧倒的な働きやすさ

同社は世界的なブランドを数多く展開する、総合住生活業界のグローバルリーディングカンパニーです。抜群の経営基盤があるだけでなく、働く環境の整備にも非常に力を入れています。年間休日は125日を誇り、完全週休2日制(土日祝休み)のためプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。安定した経営環境のもとで、仕事も私生活も妥協せずに充実させたいと考える求職者にとって、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

開発へ直結する「ブリッジ役」としてのやりがい

今回のポジションは、単なる現場の不具合修理や調査に留まりません。現場で吸い上げたお客様の声や不具合の根本原因を、開発部門や工場へダイレクトにフィードバックする重要な役割を担っています。自らの気づきが新商品や仕様改善に反映されるため、ものづくりの変革に直接関わっているという大きな達成感を得られます。現場の施工指導からデジタル技術を駆使した教育ツールの作成まで、幅広い領域でマルチに活躍できる点が特長です。自身の培った技術力を組織全体に還元し、次世代のリーダーとして成長したい方を歓迎しています。

手厚い福利厚生と充実の教育サポート

大手ならではの充実した手当や福利厚生が整っている点も、同社の大きな強みです。各種社会保険はもちろん、在宅勤務補助手当や住宅手当、自己啓発に役立つカフェテリアプランなど、日々の生活を支える各種制度が揃っています。また、入社後はビジネススキルからグローバル、デジタル人材育成まで多岐にわたる教育体系が用意されています。技術指導を行うための商品基礎教育なども体系化されているため、業界未経験の要素があっても安心して知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥359,000
- 年収:470万円570万円 - 月収:23万円~35.9万円 - 賞与:年2回(7月、12月) - 昇給:年1回(4月) 【手当】 - 時間外勤務手当 - 休日勤務手当 - 深夜勤務手当 - 家族手当(支給条件あり) - 在宅勤務補助手当(支給条件あり) - 通勤手当(支給条件あり)

仕事内容

システムバスルームの組立指導・顧客サポートエンジニア(次世代リーダー候補) 現場のスペシャリストから製品を変える「変革のリーダー」へ。 私たちは、単なる「修理」や「調査」の担当ではありません。現場で起きている施工の難題を解決する「現場のスペシャリスト」であり、その知見を開発・工場へフィードバックし、未来の製品をより良くする「変革のエンジン」です。今回は、チームの技術力向上と組織を牽引し、将来のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。 【担当業務】 現場と開発をつなぐブリッジ役として、現場での高度な解決力と、組織を動かす提案力の両方が求められるやりがいのあるポジションです。 - 現場調査・顧客サポート ┗ ハウスメーカーや施主様を訪問し、不具合の根本原因を特定。改善を実行し、信頼を守る迅速な対応を行います。 - 技術指導・教育 ┗ 施工職人や社内営業に対し、新商品の施工講習や技術指導を実施します。 - デジタル変革の推進 ┗ VR・動画を用いた教育ツールの作成や、AIを活用した業務効率化の企画・実行を行います。 - 製品改善フィードバック ┗ 現場の声(VOC)を吸い上げ、開発部門と新商品や既存商品の仕様改善を直接議論します。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:60分 - フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム 5:00~22:00、コアタイムなし) - 時間外勤務および休日勤務:業務上の必要がある場合は勤務あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など、多岐にわたる教育体系をご用意しています。また、自己啓発のためのコンテンツも充実しており、未経験分野があってもスキルを磨いていけるサポート体制があります。

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝日) - 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇 - 年間休日:125日 - 代休あり - 特別休暇(有給):セルフケア休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 - 特別休暇(無給):出産休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 休日出勤手当あり - 生命保険・損害保険 - カフェテリアプラン - 永年勤続表彰 - 提携プロスポーツチームの観戦チケット支給あり - 教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など - 自己啓発のためのコンテンツも充実

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ コミュニケーション能力を活かしたい方 ハウスメーカーや施主様と直接対話し、不具合の原因特定や改善を行う顧客サポート業務が中心となります。周囲と信頼関係を築きながら円滑にやり取りを進められる能力が現場で大いに活かせます。 ☆ 自身のアイデアを製品作りに反映させたい方 現場での気づきや課題を、開発や工場などの製品開発部門に直接フィードバックできるポジションです。「もっとこうすれば使いやすい」といった意見を形にして製品を改良するやりがいを実感できます。

向いていない方

△ 決まった作業だけを淡々とこなしたい方 現場での顧客サポートから、他部門へのフィードバック、技術指導やデジタルツールの作成まで、多岐にわたる業務に自発的に取り組むことが求められます。指示を待つだけの方や、単一の作業に集中したい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあり、フレックスタイム制も使えるので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できて助かっています。」 「自分が現場で気づいた仕様改善の提案が実際に製品に反映されたときは、大手メーカーのモノづくりの一翼を担っているという確かな手応えを感じました。」 「研修制度や自己啓発プログラムが非常に充実しており、入社後も常に新しいビジネススキルやデジタル知識を学び続けられる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内主要メーカーの統合によって誕生した有数の総合住生活機器メーカーです。グローバルに事業を展開し、高い技術力と革新的なイノベーションで快適な住まいづくりを支えています。今回は組織の技術力底上げと将来のマネジメントを担っていただく、次世代のリーダー候補を募集することになりました。充実した手当や福利厚生を整え、長期的に安心して活躍できる環境をご用意してお待ちしています。 あなたも世界的な技術を誇る当社で、現場の知見を活かしてモノづくりの未来を一緒に変えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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