2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|広島県尾道市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手メーカーにて、世界的なシェアを誇る偏光板やOLEDディスプレイ用光学フィルムの製品設計をお任せします。グローバルに展開する高品質なものづくりに携わりながら、想定月収は50.0万円83.3万円と高い水準からスタートが可能です。 年間休日125日の確保や柔軟なコアレスフレックス制度の導入により、プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます。これまでの設計開発の経験を活かし、安定した基盤のもとでさらにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 製品設計の経験を活かして活躍したい方
  • 年休125日で仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

東証プライム上場企業の安定性と高い技術力

スマートフォンやテレビなどに不可欠な偏光板や光学フィルムを手がけ、世界中で高いシェアを誇る大手高機能材料メーカーです。東証プライム上場企業として抜群 of 安定性を誇るだけでなく、独自の技術力をベースに幅広い分野で事業を展開しています。今回の募集では、これまでのご経験を活かして最先端のディスプレイ用途製品の設計開発に挑戦することができます。市場のニーズに応えながら自らのアイデアを形にする面白さがあり、手がけた製品が身近な生活の中で使われるやりがいも十分に実感できる環境です。安定した経営基盤と先進的な開発体制のもとで、技術者としてさらなる成長を目指せるフィールドが整っています。

年収600万円以上と手厚い福利厚生が魅力

同社では、これまでの実務経験や専門スキルを正当に評価し、提示年収は600万円1,000万円と業界トップクラスの高水準を設定しています。さらに、確定拠出年金をはじめとする退職金制度や社員持株会など、将来を見据えて安心して働ける福利厚生が非常に充実している点も特徴です。独身寮や社宅制度も用意されており、一部会社負担にて利用できるため、生活コストを抑えながら新しい土地での生活をスタートすることができます。家族手当など子育て世代をサポートする仕組みも整っており、ライフステージの変化に左右されず、長期にわたって安心してキャリアを築いていくことが可能な環境が魅力です。

年休125日と柔軟な働き方で私生活も充実

仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、同社では魅力的な就業環境が整えられています。年間休日は125日が確保されており、有給休暇も初年度から最大16日が付与されるため、しっかりと休息を取りながらリフレッシュすることが可能です。また、コアタイムのないコアレスフレックス制度を導入しており、上長と相談の上で家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。このように、プライベートの時間も尊重する柔軟な働き方が浸透しているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。自然豊かで暮らしやすい瀬戸内エリアの環境も、日々の生活をより豊かにしてくれます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円1,000万円 ┗ ご経験、現在の処遇等から総合的に検討いたします。

仕事内容

【担当製品】 - 世界で高いシェアを誇る偏光板、光学フィルム 【担当製品の詳細(用途・強み)】 - OLEDディスプレイ用途 【職務内容】 - 偏光板、光学フィルムなどの製品設計 【入社後まずお任せしたい業務】 - 製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など 【業務のやりがい・アピールポイント】 - 顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られます。自らの開発品を自らの生活の中で活用することでモチベーションも湧いてくる仕事です。

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・製品開発経験(担当製品、担当フェーズ問わず) ※第二新卒歓迎 【歓迎(WANT)】 ・光学に関する知識、精密塗工、フィルム製膜に関する知識 ・光学シミュレーション、データサイエンスの知識 ・プロジェクトリーダーの経験やマーケティングの知識 ・日常会話レベル以上の英語力 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月40時間 【フレックス勤務】 - フレックスタイム制(休憩時間50分) - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 - 時期にもよりますが、月平均20時間~40時間となります。

休日

- 固定 - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4月~9月入社の方:16日 ┗ 10月~3月入社の方:8日 - 2年目以降 ┗ 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(1年につき16日~) - 時間単位年休:有

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮、社宅あり - 家族手当あり 【通勤手当】 - 会社規定に基づき支給 【退職金】 - 確定拠出年金 【社会保険完備】 - 健康、厚生年金、雇用、労災 【その他制度】 - 企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円、2人目1万円) 【寮・社宅】 - 独身寮あり(35歳まで、一部会社負担あり) - 既婚社宅あり(44歳まで、一部会社負担あり) 【周辺環境】 - 尾道市は自然が豊かでおいしいグルメや食材も多く、日常の生活環境として不自由は少ない環境です。 - 山陽新幹線の駅や山陽自動車道のインターチェンジが近く、広島空港へも車で40分ほどと、意外とアクセスが便利な場所です。 - 郊外型ショッピングモールが点在しており、駐車場も広く無料なので、暮らすには便利です。 - 社員の多くは尾道、福山エリアに在住している方が多いです。

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 偏光板や光学フィルムの設計経験を活かしたい方 - 世界シェアを誇る大手メーカーの製品開発に携わることができ、これまでのスキルを発揮してさらなる技術向上を目指せます。 - 最先端のOLEDディスプレイ用途製品の設計を通じて、市場のトレンドを捉えたやりがいのある仕事に挑戦できます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 東証プライム上場企業の充実した経営基盤のもと、独身寮や社宅制度、家族手当などの手厚い福利厚生を利用しながら安心して働けます。 - 年間休日125日やコアレスフレックス制度が整っており、プライベートや家族との時間を大切にしながらキャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ 変化の少ない単純な作業のみを好む方 - 顧客要望に合わせた設計や実験など、自ら考えて試行錯誤しながら最適な製品を形にしていく主体性が求められる環境です。 - 最先端技術を用いた製品開発を行うため、新しい技術への興味や、変化に柔軟に対応する姿勢がないと難しさを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界シェアを誇る偏光板など、自分の手がけた製品が身近なスマートフォンやテレビに搭載されているのを見た時は、とても大きなやりがいを感じます。」 「年間休日が125日あり、コアレスフレックス制度を利用して子供の送り迎えや学校行事にも柔軟に参加できるため、家族との時間が増えました。」 「独身寮や社宅の補助、手厚い家族手当など、福利厚生が充実しているので将来への不安がなく、仕事にしっかりと集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、1918年の創業以来、独自の技術力を磨き続け、世界シェアを誇る高機能材料を数多く提供している東証プライム上場企業です。エレクトロニクスからライフサイエンスまで多岐にわたる業界を支えており、安定した経営基盤を誇っています。尾道エリアを中心とした暮らしやすい環境の中で、充実した研修や手厚い福利厚生のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。最先端のものづくりを通じて、私たちと一緒に新しい価値を社会に届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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