2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県亀山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端のスマートフォン向け回路基板における製品開発のリーダーとして、量産立上や新規技術開発を牽引していただきます。ご経験やスキルを正当に評価し、想定月収は50万円から83.3万円と、業界トップクラスの高待遇でお迎えします。年間休日は125日確保されており、コアレスフレックス制の導入によりワークライフバランスも抜群です。これまでに培った回路設計やプロセス開発の経験を活かし、大きな裁量を持ってグローバルなモノづくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 製品開発や量産立上の経験を活かしたい方
  • 土日休みで柔軟な働き方を実現したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

圧倒的なシェアを誇る独自の技術力

同社は、スマートフォンなどに使用される回路基板の分野において、独自の微細配線技術によるセミアディティブ工法を用いて圧倒的なシェアを獲得しています。今回のポジションでは、その高い技術力をベースにした製品の量産立上や、新規技術開発のリーダーをお任せします。最先端のモノづくりに上流から関わることができるため、エンジニアとしての確かな手応えを感じられる環境です。自分が携わった製品が世界中で使用され、社会のインフラを支える実感を得られることは、この仕事における最大のやりがいと言えます。学歴や社歴に関わらず、挑戦する姿勢を全力で支援する風土があるため、入社後早期から存分に実力を発揮して活躍できます。

年休125日と柔軟な働き方の両立

働く環境の良さも、同社が選ばれる大きな理由の一つです。年間休日は125日と充実しており、土日祝休みを中心にプライベートの時間もしっかりと確保することができます。さらに、コアレスフレックス制度を導入しているため、ご家庭の事情や業務の都合に合わせて勤務時間を柔軟にコントロールできます。在宅勤務も上長と相談しながら取り入れることができ、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。また、独身寮や既婚者向けの社宅制度、家族手当といった手厚い福利厚生が整っており、将来にわたって長く安心して働き続けられる抜群のサポート体制が魅力です。

グローバルに広がるキャリアパス

入社後は、まず既存の開発プロジェクトの全体像を把握することからスタートします。顧客との打合せに同席しながらニーズへの理解を深め、プロセス知識を習得した後にリーダーとして製品化を推進していただきます。将来的には、ご本人の希望に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。技術的な強みを極めて量産体制を構築するスペシャリストを目指すことも、ビジネス面で顧客やサプライヤーと議論を重ねながらプロジェクトを牽引するゼネラリストを目指すことも可能です。海外顧客とのやり取りも頻繁に発生するため、グローバルに活躍できる人財へと大きく成長を遂げることができます。

募集要項・詳細

給与

年収:600万円1,000万円 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討いたします。

仕事内容

【担当製品】 - スマートフォン向け回路基板の製品開発 【担当製品の詳細(用途・強み)】 - 独自のセミアディティブ工法による微細配線技術が特徴で、高いシェアを誇ります 【職務内容】 - 回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発リーダー業務 【出張(国内/海外)】 - 国内または海外出張。目安:2ヶ月に1回程度。 【テレワーク】 - 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・SMT(表面実装技術)の知識、関連経験 【歓迎(WANT)】 ・はんだ印刷、リフロー工程等の知見。 ・回路基板の開発に関わる要素技術・製品設計/開発などの経験。 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:月平均30時間(時期により変動あり) 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

入社後の流れ・研修制度

【入社後まずお任せしたい業務】 - まずは、現開発プロジェクトの全体像を理解していただくために、お客様との打合せに同席いただき、顧客ニーズ・理解を深めていただきます。モノづくりでは、プロセス理解および製品知識の習得を進めていただきます。その後は、テーマリーダーとして顧客対応を軸に製品化に向けたモノづくりの推進を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 - ご本人の希望を確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築すること、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 - ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担っていただきます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。

休日

- 完全週休2日制(固定) - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4〜9月入社の方:16日 ┗ 10〜3月入社の方:8日 - 2年目以降 ┗ 規定に則り、年次有給休暇を付与(年 16日〜) - 時間単位年休:あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 車通勤可能 - 退職金制度(確定拠出年金) - 寮・社宅あり ┗ 独身寮:35歳まで/一部会社負担あり ┗ 既婚社宅:44歳まで/一部会社負担あり - 家族手当あり ┗ 子1人目:1万円、2人目:1万円 - 免許取得支援制度あり - 企業年金制度 - 社員持株会 - コアレスフレックスタイム制(休憩時間50分)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 最先端の技術に関わり、エンジニアとして成長したい方 独自のセミアディティブ工法による微細配線技術など、業界トップクラスのシェアを誇る高い技術力に触れることができます。 新規技術開発や量産立上のリーダーを任されるため、自身のスキルを最大限に伸ばし、大きなやりがいを実感できます。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 年間休日が125日しっかりと確保されており、週末やプライベートの時間を十分に満喫できます。 コアレスフレックス制度や在宅勤務が導入されているため、家庭の事情などに合わせて非常に柔軟な働き方が可能です。

向いていない方

△ 定型業務のみを黙々とこなしたい方 本ポジションは製品設計から試作、評価、さらには顧客やサプライヤーとの交渉まで幅広く担うリーダー業務です。 指示待ちではなく、自ら考えて新しい手法を取り入れながら主体的にプロジェクトを推進することが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最先端の技術開発に上流から関わることができ、製品が世界中で使われる喜びを実感しています。」 「コアレスフレックス制のおかげで、子供の送り迎えなど家庭の都合に合わせて柔軟に働けて本当に助かっています。」 「学歴や社歴に関わらず、新しい挑戦を応援し成果を正当に評価してくれるため、高いモチベーションを保てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり培ってきた独自の高分子合成技術などを強みに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで多角的に事業を展開する高機能材料メーカーです。スマートフォン向け回路基板の分野では世界的なシェアを誇り、安定した経営基盤を確立しています。従業員数3万人を超えるグローバル企業でありながら、一人ひとりの挑戦を歓迎するフラットな風土が息づいています。充実した福利厚生や整った労働環境のもとで、あなたも持てる技術を存分に発揮してみませんか。私たちと一緒に、これからの新しい未来を創造していきましょう!

よくある質問

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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