2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|広島県尾道市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手高機能材料メーカーにて、世界シェアを誇るディスプレイ用偏光板の開発業務をお任せします。光学設計や品質設計、評価などを通じて最先端製品の立ち上げに携わることができ、月収は50万円83.3万円(想定年収600万円~1,000万円)と高水準な待遇をご用意しています。年間休日は125日でプライベートも大切にしながら、グローバルに活躍できる環境です。これまでに化学や素材分野での開発・評価経験をお持ちで、今後は最先端技術に触れながら市場への影響力が大きい仕事で大きなやりがいを感じたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 最先端の技術開発に挑戦したい方
  • 高収入と働きやすさを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

世界シェアを誇る最先端の偏光板開発に挑戦

同社が手掛ける偏光板は、スマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイに欠かせない基幹部材であり、世界トップクラスのシェアを誇っています。この求人では、その最先端偏光板の光学設計や品質設計、評価などを担当する開発エンジニアを募集しています。市場の最先端ニーズを製品という形にしていくため、自らのアイデアや技術が直接世界のディスプレイ技術を支える手応えを感じられます。開発した製品が市場へ展開され、立ち上げや課題解決に成功した際の達成感は、エンジニアとしてこの上ないやりがいとなるでしょう。在宅勤務制度も導入されており、集中して開発業務に打ち込める環境が整っています。

最大年収1000万と年間休日125日の好待遇

東証プライム上場の大手高機能材料メーカーのグループ企業として、非常に安定した経営基盤を誇る同社。今回の募集では、経験や能力に応じて年収600万円~1,000万円という高待遇でお迎えします。日々の頑張りは給与やポジションにしっかり反映されるため、高いモチベーションを維持しながらキャリアを築くことが可能です。また、お休みは土日休みの完全週休2日制で、年間休日は充実の125日を確保しています。さらに、初年度から有給休暇が最大16日(入社月による)付与されるなど、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。仕事も私生活も一切妥協したくない方に最適な職場環境が用意されています。

コアレスフレックス制で叶う自由度の高い働き方

同社では、社員一人ひとりが仕事と私生活を高い次元で両立できるよう、コアタイムのない「コアレスフレックス制度」を導入しています。上長やチームと相談の上、ご家庭の事情や個人の業務都合に合わせて、始業・終業時間を非常に柔軟に調整することが可能です。さらに、独身寮や社宅(一部会社負担あり)、家族手当(子ども1人目・2人目に各1万円支給)など、東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生制度が整っています。ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる制度や環境が、全社を挙げてしっかりと構築されています。仕事の裁量も大きく、自由度高く伸び伸びと働ける点が大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円~1,000万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

仕事内容

【担当製品】 - LCD向け偏光板、車載用偏光板 【担当製品の詳細(用途・強み)】 - 偏光板は同社のコア技術であり、世界で高いシェアを誇ります。 【職務内容】 - LCD向け偏光板の開発。市場の要求を製品の形にしていく。光学設計、品質設計、評価、顧客対応。または偏光板用接着剤設計。 【入社後まずお任せしたい業務】 - まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んでいただきます。スキル向上の状況を見ながら業務範囲を拡大してもらいます。 【将来的にお任せしたい業務・キャリアパスのイメージ】 - 3年後のイメージ:主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっている。 【業務のやりがい・アピールポイント】 - ディスプレイ最先端の製品開発に携われる。業績貢献の寄与度も高い製品群を担当する部署であり、製品立ち上げ、課題解決できた時の達成感を実感できます。 【出張(国内・海外)】 - 最初は社内での業務中心になります。経験を積んでいただいた後は国内外出張の可能性あり。 【テレワーク】 - 在宅勤務制度あり

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・製品開発経験(製品分野は不問) 【歓迎(WANT)】 ・光学技術、高分子、ディスプレイ関連の知見 ・日常会話レベル以上の英語力、または中国語力 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月40時間 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 - 時期にもよりますが、月平均20~40時間となります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ・キャリアパス】 - 入社直後:まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んでいただきます。スキル向上の状況を見ながら、徐々に業務範囲を拡大していきます。 - 3年後のイメージ:主担当テーマを持ち、先輩や上長の支援を受けながら、製品の移行・立ち上げを主導できるようになることを目指します。

休日

- 固定 - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4~9月入社の方:16日 ┗ 10~3月入社の方:8日 - 2年目以降 ┗ 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する(16日~/年) - 時間単位年休:有

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(会社規定に基づき支給) - 車通勤可能 - 寮・社宅あり ┗ 独身寮(35歳まで・一部会社負担あり) ┗ 既婚社宅(44歳まで・一部会社負担あり) - 家族手当あり(子1人目1万円、2人目1万円) - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり(確定拠出年金) - その他制度 ┗ 企業年金 ┗ 社員持株会 - フレックスタイム制(休憩時間50分)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術的な挑戦や成長を楽しめる方 ・世界トップシェアを誇るディスプレイ偏光板の開発に携わり、最先端技術に触れながらスキルを磨ける環境だからです。 ・入社後は製品の評価から学び、段階的に業務を拡大し、3年後には主担当として製品立ち上げを主導するキャリアを描けるからです。 ☆ 収入アップと働きやすさのどちらも妥協したくない方 ・想定年収は600万円~1,000万円と非常に高水準であり、これまでの実績や経験を正当に評価してもらえるからです。 ・年間休日125日の土日休みで、コアレスフレックス制や在宅勤務を利用しながらプライベートを大切にできるからです。

向いていない方

△ 決められた定型業務のみを淡々とこなしたい方 ・市場のニーズを製品の形にしていく開発業務であり、光学設計や評価、顧客対応など多角的なアプローチが求められるからです。 ・将来的に主担当としてテーマを持ち、自ら主体的に製品立ち上げや課題解決に向けて取り組む姿勢が重視されるからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界トップシェアを誇る製品の開発に携われるため、自分の仕事が社会に役立っている実感を強く得られます。」 「コアレスフレックス制や在宅勤務が使えるので、家族との時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できています。」 「社宅制度や手厚い家族手当など福利厚生が本当に充実しており、将来を見据えて安心して長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年培ってきた独自の高分子技術をベースに、スマートフォンから医療機器まで幅広い分野で製品を提供する東証プライム上場の高機能材料メーカーです。特にディスプレイ用偏光板においては世界トップクラスのシェアを誇り、最先端のエレクトロニクス市場を牽引し続けています。充実した研修体制とサポート体制を整えており、中途入社の方でも段階的に成長できる環境が自慢です。年間休日125日や手厚い家族手当など、社員が安心して挑戦を続けられる抜群の労働環境をご用意しています。 あなたも世界をリードする開発チームの一員として、次の革新を一緒に生み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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