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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県亀山市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手優良メーカーにて、半導体やヘルスケア分野などの新規製品に関わる装置の導入・改善プロセス開発をお任せします。経験やスキルに応じて月収50万円以上の提示も可能であり、安定した高収入を得ながら最先端の技術開発に携わることができます。これまで培った装置開発やプロセス検証の経験を活かし、より大きな規模のプロジェクトに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 装置開発やプロセス設計の経験がある方
  • 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

東証プライム上場・年休125日の安定環境

東証プライムに上場し、世界中に拠点を展開する大手優良メーカーでの募集です。従業員数は3万人を超え、売上高も8000億円を突破するなど、極めて強固な経営基盤を誇ります。年間休日は125日としっかりと確保されており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働ける環境が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。有給休暇の取得もしやすく、初年度から最大16日が付与される点も大きな魅力となっています。

最先端の新規事業立ち上げに携わるやりがい

今回のポジションでは、半導体やヘルスケアなど、まさにこれから世に出ていく新製品や新規事業の立ち上げを目の前で体感することができます。協業する装置メーカーとともに、独自の装置の導入やプロセス開発、環境構築を一気通貫で手がけるため、エンジニアとしての確かな手応えが得られるでしょう。他部署との連携も活発で、新しいプロセスや装置の導入にチャレンジできる機会が豊富に用意されています。週1~2回程度のテレワークも導入されており、自律して裁量を持って働ける風土があります。

着実なステップアップを支える育成体制

入社後は、これまでの経験に合わせて開発・量産装置の導入からスタートします。まずは小規模な案件から担当し、業務の流れや安全知識、関係部署との関わり方を学べるため、中途入社の方でも安心です。2~3年後には中規模テーマの主担当として、将来的にはテーマ全体の責任者として一人称でプロジェクトを推進する存在への成長を期待しています。社内には幅広い技術や知見を持つ人材が集まっているため、刺激を受けながらエンジニアとしての市場価値を大いに高めていける環境です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円~1000万円 ┗ ご経験、現在の処遇等から総合的に検討いたします。

仕事内容

【担当製品】 - 半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品 【職務内容】 - 様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入、改善、プロセスの開発、開発環境構築が主な業務となります。 【入社後にお任せしたい業務】 - 開発装置、量産装置の導入業務 - プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立ち上げまでの業務 - 開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携した業務 【業務のやりがい・アピールポイント】 - 新製品や新規事業の立ち上げを間近で体感できる点 - 社内に知見のない新しいプロセスや装置の導入にチャレンジできる点 - 開発、製造、品質保証、営業などの情報が共有化されており、幅広いスキル形成が可能な点 【出張】 - 外部試作、装置試運転、出荷前立ち会いなどのため、装置メーカー等への国内出張あり - テーマにより他事業所との協業があり、国内社内拠点への出張あり 【テレワーク】 - 平均で週1~2回利用しているメンバーが半数

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・試作装置、生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上げ等のご経験 ※メーカーの生産技術部門、設備メーカー側の設計開発経験、いずれも歓迎 【歓迎(WANT)】 ・3DCADによる図面作成経験 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・機械系に加えて、電気・制御系の知識 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月20時間 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に利用しています。 【残業時間】 - 時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

入社後の流れ・研修制度

【将来的にお任せしたい業務・キャリアパス】 - 1年目:小改善、小規模案件から対応し、業務の流れや安全知識、関係部署との関わり方を習得 - 2~3年後:経験や習得した技術・知識をもとに、主担当として中規模テーマへ参画 - 担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材への成長を期待します。

休日

- 固定休 - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度付与日数 ┗ 4月~9月入社:16日 ┗ 10月~3月入社:8日 - 2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(年 16日~) - 時間単位年休あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - マイカー通勤可能 - 寮、社宅あり ┗ 独身寮:35歳まで(一部会社負担あり) ┗ 既婚社宅:44歳まで(一部会社負担あり) - 家族手当あり ┗ 子1人目:1万円、2人目:1万円 - 免許取得支援制度あり - フレックスタイム制(休憩時間50分) - 退職金制度あり(確定拠出年金) - 企業年金あり - 社員持株会あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 主体的にプロジェクトを推進したい方 これまで培った技術や知識を活かし、将来的にプロジェクトの責任者として裁量を持って活躍したい方に最適です。他部署や装置メーカーと連携しながら、自身のアイデアを反映した装置導入を進めることができます。 ☆ 最先端のモノづくりに挑戦したい方 半導体やヘルスケアなど、まさにこれから世界に出る新製品の立ち上げ工程に携わることができます。社内に知見のない新しいプロセス開発など、刺激的でチャレンジングな環境で自らを成長させたい方に向いています。

向いていない方

△ 指示通りに動くルーティンワークを希望する方 新規製品の装置導入やプロセス開発を行うため、マニュアル通りに淡々と作業をこなすだけの業務ではありません。自ら考えて提案し、関係部署と協力しながら柔軟に課題解決に取り組む姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場の大手企業なので、生活基盤をしっかりと安定させながら仕事に集中できています。」 「年間休日が125日あり、フレックス制やテレワークも使えるので、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「新規事業の装置開発に関わるため、自分の手がけた仕事が世の中に出ていくやりがいを日々実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な規模を誇る高機能材料メーカーとして、スマートフォンから医療分野まで多岐にわたる高品質な製品を社会に提供しています。東証プライム上場企業として従業員数は3万人を超え、売上高は8000億円を上回る抜群の安定性を誇ります。強固な経営基盤のもと、最先端技術に挑戦できる環境が整っているのが当社の長所です。働く環境の改善にも力を入れており、仕事とプライベートを両立できる制度が充実しています。 あなたも当社の一員として、世界を動かす次世代の技術を一緒に形にしていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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