2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

高圧ガスプラントの建設プロジェクトにおいて、技術的リーダーシップを発揮しチームを牽引するプロジェクトエンジニアを募集します。月収は35万円〜60万円(想定年収800万円〜1,100万円)となり、ご経験やスキルを正当に評価した高待遇でお迎えします。年間休日128日、平均残業月15時間とワークライフバランスも抜群です。グローバルな環境で大規模プロジェクトに携わり、専門性を活かしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • グローバルな環境で技術を磨きたい方
  • 仕事と私生活を両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥600,000
勤務地

【年間休日128日】プライベートも大切にできる環境

求職者にとって働きやすさは最重要です。この職場では完全週休2日制を採用しており、年間休日は128日と業界トップクラスの休日数を誇ります。年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながらリフレッシュできます。さらに、平均残業時間は月15時間と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟に調整することが可能です。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息と充実したプライベートがあってこそ実現できるという考えのもと、社員が無理なく健康的に働き続けられる環境づくりを徹底しています。

【年収最大1100万円】高い技術を正当に評価

経験やスキルを無駄にせず、納得のいく待遇で迎え入れる体制が整っています。今回の募集では、管理職クラスであれば年収800万円〜1,100万円、シニアスタッフでも年収600万円〜800万円という高水準の給与を提示しています。さらに、昨年の賞与実績は6ヶ月分となっており、個人の成果や貢献度がしっかりと収入に直結する仕組みです。これまでのキャリアで培った技術的リーダーシップやマネジメント力を存分に発揮し、それに見合う正当な評価と報酬を得たい方にとって最適な環境が用意されています。各種手当や住宅補助などのサポートも充実しており、将来設計も描きやすいのが大きな魅力です。

世界基準の技術力と挑戦できるフィールド

世界的な産業ガスグループの一員として、空気分離装置やエレクトロニクス分野向けの最先端設備を設計・建設するダイナミックな仕事です。近年注目が集まる水素エネルギーや、二酸化炭素回収・貯留設備といった地球環境に貢献する新規プロジェクトにも注力しており、持続可能な未来を技術で支えるやりがいを実感できます。国籍や性別に関わらず多様なメンバーが活躍する非常にフラットな組織風土で、お互いの専門知識を共有しながら成長していける環境です。グローバルな専門知識ネットワークにアクセスできるため、エンジニアとして自らの市場価値をさらに高めたい方には、これ以上ない挑戦の場となるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥600,000
- 年収:600万円〜1100万円 - 月収:30万円〜60万円 ┗ シニアスタッフ:年収600万円〜800万円(月額基本給:30万円〜40万円)  月給 + 固定賞与(4ヶ月分) + 業績賞与(2ヶ月分) + 残業代(15時間相当 ※固定残業ではありません) ┗ 管理職:年収800万円〜1100万円(月額基本給:45万円〜60万円)  月給 + 固定賞与(3.5ヶ月分) + 業績賞与(2.5ヶ月分) - 賞与:年3回(昨年実績:6ヶ月) ┗ 固定賞与:年2回(6月、12月) ┗ 業績賞与:年1回(翌年4月) - 昇給:年1回(4月) - 諸手当 ┗ 残業代全額支給(固定残業代なし) ┗ 通勤手当全額支給(上限27万円/6ヶ月) ┗ 住宅補助(45.6万円/年) ┗ 次世代育成手当(月額1.5万円/人) ※上記手当は条件を満たす場合のみ支給されます。 ※管理職は次世代育成手当の適用外となります。

仕事内容

高圧ガスプラント(空気分離装置、窒素発生装置等)の建設プロジェクトにおいて、プロジェクトエンジニアとしてエンジニアリングチームの実行責任を担っていただきます。設計の品質管理とスケジュール遵守を徹底するため、チームのパフォーマンスを最適化し、プロジェクトを成功へと導く技術的リーダーシップを発揮することが求められます。 【主な業務内容】 - 開発と競争力の強化 ┗ プロジェクトマネージャーと密に連携し、プロジェクト全体の戦略および実行計画を推進 ┗ 過去のプロジェクトから得られた教訓を現行プロジェクトへ反映し、再発防止およびプロセスの最適化 - 品質管理とドキュメンテーション ┗ 高品質な成果物の完成に責任を持ち、手戻りのない設計を実現 ┗ サプライヤーや下請業者からの追加費用請求を最小限に抑える ┗ プロジェクトチームと各エンジニアリング部門間で、オープンかつ透明性の高いコミュニケーション文化を期限内に構築 ┗ ドキュメントコントローラーと連携した厳格な図書管理、および変更管理ツールを用いた変更点の識別・管理を遂行 - 財務的貢献 ┗ エンジニアリング工数の最適化を図り、高い生産性を維持 ┗ 変更管理ツールによる変更識別を管理し、追加のエンジニアリング作業を削減 ┗ 製造および建設フェーズでの手戻りを防ぐため、適切なタイミングで設計変更を停止(Design Freeze)させる管理能力を発揮 - 作業の有効性 ┗ 必要なエンジニアリングツールの使用を含む、適切なプロジェクトセットアップの確保 ┗ スケジュールの準備と停止

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 日本語:ネイティブレベル - 英語:日常会話レベル~初級ビジネスレベル程度 面接の自己紹介は英語で、社内コミュニケーションも英語が多くなるが、入社時点では英語力は問いません。 9割がNon-Nativeのため、流暢である必要は全くありません。 - 何かしらのプラントでのエンジニア経験(基本設計、詳細設計、試運転のいずれか1つ) - プロジェクトエンジニアに挑戦されたい方 【歓迎条件】 - EP/EPC業界での何かしらのエンジニア経験(基本設計、詳細設計、試運転問いません) - プロジェクトエンジニア/プロジェクトマネージャーの経験(望ましい) - オペレーション管理の経験 - ビジネスラインとビジネス開発の経験 - 大規模なチームの管理経験 - 顧客との折衝経験 - 複雑なプロジェクト管理の経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:09:00〜17:30 - 休憩時間:60分(11:30〜13:30の間で1時間) - 残業時間:平均月15時間 ※1日の所定労働時間は7時間30分となります。 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00〜15:00)

休日

- 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(12/29〜1/4) - メーデー(5/1) - 特別休暇 等 - 年間休日:128日 ※有給休暇は入社時から付与されます(入社7ヶ月目には最低10日以上・初年度12日、ただし入社月による。2年目は15日付与)。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限27万円/6ヶ月) - 確定拠出年金(DC) - 資格取得奨励金 - 育児休業制度 - 産前産後休業制度 - 介護休業制度 - 傷病休業制度 - 通勤災害休業制度 - 災害補償 - 長期障害所得保険 - 退職金制度 - 健康診断 - 医師面談 - 寮・社宅制度(入社時は対象外。長期出張の際は部門が用意、または自身で用意し、基本費用は会社負担。帰省手当は月1回程度支給)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模プロジェクトで技術的リーダーシップを発揮したい方 高圧ガスプラント建設において、チームの実行責任を担う役割です。エンジニアリングチームを統率し、自身の設計スキルやプロジェクト管理能力を活かしてプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方 年間休日128日、平均残業時間月15時間という非常に働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制も導入されており、プライベートの時間を大切にしながら、高いモチベーションを持って業務に集中したい方に向いています。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 プロジェクトエンジニアは、顧客やサプライヤー、社内の各部門など、非常に多くのステークホルダーとの調整やチームの牽引が求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が大幅に増え、家族と過ごす時間や趣味の時間がしっかり確保できるようになりました。」 「世界基準の最先端技術に触れられるため、エンジニアとして常に刺激を受けながら成長を実感しています。」 「フレックス制や充実した各種手当など、社員が安心して長く働ける制度が整っているのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な産業ガスグループの日本法人として、プロセスプラントや空気分離装置などのエンジニアリングおよび建設を担う企業です。グローバルな技術ネットワークと長年培ったノウハウを武器に、最先端の機器やサービスを世界中に提供しています。近年ではエレクトロニクス分野向けの装置に加え、水素エネルギーや二酸化炭素回収などの環境関連事業にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。社内では性別や国籍を問わず多様な人材が活躍しており、フラットで誰もが平等に輝ける環境が整備されています。 あなたも世界水準のプロジェクトに挑戦し、私たちとともに次の未来を創り出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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