2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|滋賀県草津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した基盤のもと、工場の生産設備やインフラの保守・保全管理をお任せします。月収は23.3万円~33.2万円となっており、経験やスキルを正当に評価したうえで決定いたします。年間休日126日の完全週休2日制で、プライベートの時間も十分に確保できるため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • 保全の経験を活かして土日祝に休みたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥233,000〜¥332,000
勤務地

年間休日126日!プライベートも充実可能

こちらの企業では、完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、年間休日は126日と非常に充実しています。残業時間も月平均で20時間程度と少なめになっており、仕事終わりの時間も大切にできる環境です。夏季休暇や冬期休暇、さらにはリフレッシュ休暇など、充実した休日制度が用意されています。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働き続けたい方には最適な環境です。プライベートの予定も立てやすく、家族や友人との時間もしっかりと確保できます。大手グループならではの整った労働環境のもと、腰を据えて長く活躍してみませんか。

安心の好待遇!家賃補助や手厚い家族手当

充実した手当や福利厚生が整っている点も、大手グループならではの大きな魅力です。住宅手当や家賃の7割を会社が負担してくれる借り上げ社宅制度が用意されているため、生活コストを大幅に抑えることができます。さらに、扶養手当は1人目が月15,000円、2人目以降も人数制限なしで支給されるなど、家族を持つ社員へのサポートも非常に手厚い内容です。ほかにも、格安で利用できる社員食堂や、シャワー室・お風呂などの完備された設備も整っています。家計を強力にバックアップする待遇がこれほど整っている環境は滅多にありません。

安定した経営基盤!創業40年以上の実績

同社は創業40年以上の歴史を誇り、様々な産業で欠かせない金属箔の生産を専門に行っているメーカーです。食品パッケージや医療用、さらには急速に需要が高まっている車載電池用に至るまで、極めて幅広い業界に製品を供給しています。特定の業界に依存しない強固な事業ポートフォリオを構築しているため、業績は非常に安定しています。業績に連動した賞与実績は4.79ヶ月分と、高い還元率を維持している点も注目すべきポイントです。技術者として培ってきた保全の経験を、安定した経営基盤を持つ会社で発揮し、長期的なキャリアを築いていきたい方にぴったりの募集となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥233,000〜¥332,000
- 年収:400万円~550万円 - 月収:23.3万円~33.2万円 - 賞与:年2回(計4.79ヶ月分※業績によって変動) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 通勤手当 - 残業手当 - 資格補助手当 - 住宅手当:1.8万円 - 扶養手当 ┗1人目:月1.5万円、2人目以降:月5,000円(人数上限なし) - 役職手当 - 技能手当:5,400円~3万円

仕事内容

設備保全・管理担当(生産設備・インフラ) 当社の設備保全・管理担当として、製造現場の安定稼働を支える技術的役割を担います。 【詳細】 - 生産設備の保全計画立案から実行、定期メンテナンスの実施 - 設備導入や改造工事における協力会社との折衝、進行管理 - 製造所へ導入する設備装置の基本設計 - 既設設備装置の改良および改造に関する設計業務 - 入社当初はOJT形式にて既存社員が業務をフォロー

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 - 学歴:   ・大卒以上 - 資格:   ・不問 - 経験:   ・電気に関する知識、経験     例:電気工学もしくは機械工学系専攻卒業の方 ・歓迎条件 - 資格:   ・第二種電気主任技術者   ・エネルギー管理士 - 経験:   ・電気系のバックグラウンドをお持ちの方   ・設備装置の駆動、制御の電気設計(ハード・ソフト)、電気系メンテナンス、工場のエネルギー管理経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

- 入社当初はOJT形式にて既存社員が業務をフォロー - 新社員研修、啓発研修、階層別研修など

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - マイカー通勤可能(駐車場完備) - 借り上げ社宅制度(独身用あり、転居費と家賃7割を会社が負担) - 家族手当支給 - 住宅手当支給 - 役職手当支給 - 免許取得支援制度 - 出産祝金制度 - 永続勤続表彰制度 - ノー残業デーの実施 - プレミアムフライデーの実施 - 保養所(長野県)の利用可能 - 社員持株会制度 - 制服貸与 - 社員食堂あり(1食あたり260円の自己負担) - シャワー室およびお風呂完備 - 産業医による定期健康相談(月1回) - インフルエンザ予防接種補助 - 大手グループ健康保険組合の保養所利用可能 - 映画チケットなどの割引制度 - 出産・育児休暇制度(取得実績あり) - 介護休暇制度

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 同社は完全週休2日制で、年間休日が126日と多く確保されています。また、残業も月平均で20時間程度と少なめのため、プライベートの時間を十分に楽しみながら、高いモチベーションを持って業務に取り組むことが可能です。 ☆ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 創業40年以上の歴史を持つ大手金属箔メーカーのグループ企業であり、強固な経営基盤が整っています。家賃7割負担の社宅制度や手厚い扶養手当など、生活を支える福利厚生が非常に充実しているため、安心して長く働き続けることができます。

向いていない方

休日の多さや残業の少なさより、とにかく多く稼ぎたい方 同社は残業が月平均20時間程度と少なく、休日がしっかりと確保できるワークライフバランスに優れた環境です。そのため、時間外労働をたくさん行って残業代でとにかく大きく稼ぎたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「入社してみてまず驚いたのは、手当や福利厚生の手厚さです。家族手当や家賃の7割を負担してくれる社宅制度のおかげで、生活の心配をすることなく安心して仕事に集中できています。」 「年間休日が126日もあり、土日祝日はしっかり休めるので、趣味や家族との時間を大切にできます。残業も少なく、前職に比べて体力的にもかなり楽になりました。」 「最初はわからないことも多かったですが、先輩方がOJTで優しく教えてくれたので、スムーズに業務を覚えられました。職場の雰囲気も穏やかで、聞きやすい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業から40年以上の歴史を誇る大手金属箔メーカーの一員として、社会に不可欠な素材の製造を支え続けています。スマートフォンや自動車、食品、医療パッケージなど、身近なあらゆる分野で使用される高付加価値なアルミ箔を提供しており、その技術力は国内外で高く評価されています。安定した経営基盤を背景に、充実した設備と安全な労働環境の構築には一切妥協していません。これからも従業員が安心して長く活躍できるよう、労働条件や福利厚生のさらなる向上に努めてまいります。あなたも当社の技術を支える一員として、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員サービスエンジニア・フィールドエンジニア自動車整備士小型トラック・普通免許AT限定OK日勤・夜勤選択可能年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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