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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|山形県酒田市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

工場内の電気設備やボイラーなどのユーティリティ設備の保守管理、および電気主任技術者としての法令事務対応をお任せします。大手製造拠点の安定した経営基盤のもと、月収30万円~45万円と安定した収入を得ながら技術を磨ける環境です。年間休日が127日あり、残業も月平均13時間程度と少ないため、プライベートの時間も大切にできます。これまでに培った技術を活かして、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 実務経験を活かして安定して働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥450,000
勤務地

年間休日127日!抜群の働きやすさ

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は127日と業界内でも非常に高い水準を誇ります。さらに、残業は月平均13時間程度と少ないため、仕事終わりの時間や家族との時間をしっかりと確保できます。GWや夏季、年末年始の長期休暇に加えてフレックス休暇も用意されており、リフレッシュしながら無理なく働ける環境が魅力です。有給休暇も取得しやすい風土が根付いているため、プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く活躍したいという方にはこれ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

安定した経営基盤と長期的なキャリア形成

大手メーカーの主要な製造拠点として、極めて安定した経営基盤を確立している企業です。長年にわたって培ってきた高度な技術力があり、生産装置の設計・製作を自社で行うなどものづくりの体制も強固です。そのため、従業員の平均勤続年数は22年と非常に高い水準を維持しています。安定した環境で長期的にキャリアを形成したい方にぴったりの求人です。賞与は年2回で159万円~238万円の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。技術者として安心して成長を続けられる基盤があります。

保守管理から企画まで携わるやりがい

この仕事の魅力は、単なる設備の保守管理にとどまらず、より上流の業務にチャレンジできる点にあります。設備の新設や改修計画の策定、省エネや効率化に向けた改善・企画の推進など、自身のアイデアを活かして主体的に業務を動かすことが可能です。生産効率の向上やコスト削減に直接貢献できるため、目に見える成果を実感しながら大きなやりがいを感じられます。実務を通して技術力だけでなく、企画力やマネジメント力なども高められるため、技術者として一歩上のステージへ成長したい方にとって非常に魅力的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥450,000
- 年収:519万円~778万円 - 月収:30万円~45万円 - 賞与:年2回(159万円~238万円) - 昇給:年1回

仕事内容

電気主任技術者業務 【詳細】 - 工場内ユーティリティ設備(電気、ボイラー、コンプレッサー、造排水、空調等)の保守管理 - 電気主任技術者業務(法令事務対応) - 設備の新設、改修計画の策定 - 生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善の企画 - エネルギーコスト削減に向けた企画・推進

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】- 学歴  :高専以上 - 必須資格:第二種電気技術主任者(第三種電気技術主任者でも可)  ・ 製造業(メーカー)における工場・事業所の施設管理または設備保全の実務経験 ・ 受変電設備・電気設備の運転管理、点検、保守対応の経験 ・ 協力会社(設備業者・工事業者等)への作業指示・立会い経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:35 ~ 17:15
- 勤務時間:8:35~17:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月13時間

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:127日 - フレックス休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり ┗ 個別の状況により当社基準で適用 - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手メーカーの主要製造拠点として強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく長く勤めることができます。実際に平均勤続年数は22年と非常に高く、定着率の良い職場で安定してキャリアを築くことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が127日あり、土日祝休みが徹底されているため、十分な休息を取ることができます。残業も月平均13時間程度と少なめなため、仕事帰りの時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働けます。

向いていない方

△ 保守作業のみを黙々とこなしたい方 本求人では、電気主任技術者としての法令事務対応に加え、設備の新設・改修計画や、省エネ・効率化に向けた改善企画など、主体的な提案や調整業務も求められます。そのため、指示された保守作業だけを専門に行いたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が127日もあり、土日祝はしっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「大手ならではの安定した基盤があり、賞与などの待遇面も非常に手厚いので、安心して長く働けています。」 「保守だけでなく、設備の改善や新しい計画の策定にも携われるため、技術者として日々成長を感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内のものづくりを支える重要な製造拠点として、高品質な製品の安定供給を行っています。最先端の技術力を駆使し、生産装置の内製化などを通じて高度な製造体制を構築しているのが強みです。また、働く環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は22年と非常に高い定着率を誇っています。技術者が存分に力を発揮し、長期的に安心してキャリアを築いていけるよう、充実したサポート体制を用意しています。 あなたも、この安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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