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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府大阪市大正区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

化学製品の品質管理として、各種分析機器を使用した成分分析やデータ入力、装置の保守管理などをお任せします。安定した大手メーカーグループの経営基盤のもと、月収22.2万円37.8万円と充実の待遇でお迎えいたします。教育体制が整っているため、段階的に専門スキルを習得し、長期的にキャリアを築くことが可能です。コツコツとした確認作業が得意な方や、化学の知識を活かして安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • コツコツした確認作業が得意な方
  • 化学の知識を活かして働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥221,379〜¥377,092
勤務地

【大手グループの安定性と充実の好待遇】

同社は、大手化学メーカーのグループ企業として、電子材料や高機能材料などの先端産業で受託製造を手がけるプロフェッショナル集団です。抜群の経営基盤を誇り、充実した待遇が魅力となっています。昨年度の賞与実績は5.00ヶ月分となっており、頑張りがしっかりと還元される仕組みが整っています。手当も豊富で、こども手当や住宅手当、さらには出産祝い金など、生活を支えるサポートが充実しています。定着率が非常に高く、長期にわたって安心して活躍できる環境です。安定した生活設計を描きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【年間休日123日と少なめの残業で抜群の働きやすさ】

同社では、社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休二日制で年間休日は123日確保されており、プライベートの時間も十分に楽しむことができます。さらに、残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りの予定も立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位での取得が可能であり、子供の学校行事や急な用事にも柔軟に対応できます。また、小学校卒業まで利用できる時短勤務制度など、子育て世代への配慮も行き届いています。家庭と仕事を無理なく両立させ、無理のないペースで長く働き続けられる環境が整っています。

【未経験から専門知識を身につけられる環境】

品質管理の仕事に興味はあるけれど、難しそうと感じる方も安心です。入社後は定型的な分析業務や専用ソフトへのPC入力など、簡単な作業からスタートします。先輩社員の丁寧な指導のもと、段階的に分析機器の操作や管理業務を習得していくことができるため、一歩ずつ着実に専門スキルを身につけられます。化学系の学部を卒業した方はもちろん、学生時代の知識を少しでも活かしたいという方にとっても、自身の力を存分に発揮できるフィールドです。コツコツと目の前の作業に向き合い、確認作業を丁寧に行える方であれば、未経験からでもプロへと成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥221,379〜¥377,092
- 年収:368.7万円~628万円 - 月収:22.2万円~37.8万円 - 賞与:年2回(103万円~175.5万円) - 昇給:年1回 【諸手当】 - こども手当:第一子1.2万円、第二子以降一人につき6,000円 - 3人目出産祝金:50万円 - 住宅手当:賃貸2万円、持家5,000円 【賞与】 年2回 計5.00ヶ月分 【昇給】 有(前年度実績:1月あたり2.10%)

仕事内容

化学製品の品質管理(分析・検査業務) 【詳細】 - ガスクロマトグラフや滴定装置等の分析機器を使用した成分分析 - 原料受入時における試験成績書の数値の専用ソフトへの入力および照合 - 原料や製造工程での採取サンプルの分析 - 検査装置および分析装置の保守点検と管理 - 不適合発生時の原因調査と対策立案補助 【取扱商品】 - 化学製品 【補足】 - 入社後の定型的な分析業務やPC入力作業からのスタート - 段階的な機器操作や管理業務への習得 - 化学の知識の活用環境 - コツコツとした確認作業の得意な人材の活躍環境 【使用ソフト】 - 専用ソフト

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】化学分析や分析機器の使用経験 ICP-MS分析業務経験者歓迎 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:09:00~17:30 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月10時間 ※7:00から11:00までの間で、30分単位で時差出勤可能 (例:7:00~15:30、9:30~18:00、11:00~19:30) ※お子さんが小学校卒業に満たない場合は時短勤務可能

入社後の流れ・研修制度

入社後は、定型的な分析業務やPC入力作業からスタートします。段階的に機器操作や管理業務を習得していくことができます。

休日

- 土、日、祝 ※完全週休二日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:123日 ※年次有給休暇(入社時に付与) ┗ 4月~9月入社:10日(内、5日は計画休暇) ┗ 10月~12月入社:2日 ┗ 1月以降入社:0日 上記日数の中で1時間単位の時間単位年休取得可(上限40時間) 半日休暇10回まで取得可

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~5万円) - バイク通勤可能(駐車場有(四輪不可)) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 時間外手当 - 深夜割増手当 - 制服貸与 - 給食支給(月3,000円のみ個人負担) - 育児休業取得実績あり - 受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ コツコツした確認作業が得意な方 - 品質管理の業務では、分析機器を使用した精密な成分分析や、専用ソフトへの数値入力・照合など、正確性が求められる作業が中心となります。 - 定型的な分析からスタートするため、細かい変化に気づき、ルールに沿って真面目に業務をこなせる方に非常に向いている環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 完全週休二日制で年間休日は123日あり、土日祝日が休みのため、家族や友人との予定を合わせやすく、心身ともにリフレッシュできます。 - 残業は月平均10時間と少なく、30分単位で選べる時差出勤制度もあるため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます。

向いていない方

△ 地道な確認作業を苦に感じる方 - 品質管理の業務は、手順に沿って精密な機器を扱い、数値のわずかな誤差を見逃さない正確さが強く求められます。 - 「スピード重視で大雑把に進めたい」「細かいデータの入力や確認を何度も繰り返すのが苦手」という方は、業務に適応するのが難しいかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝休みで年間休日も123日あるので、プライベートの時間をしっかり確保できて家族との時間が増えました!」 「昨年度の賞与実績が5.00ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが収入に直結している実感を得られるのが嬉しいです。」 「時差出勤制度が導入されているため、自分の生活リズムに合わせて出勤時間を調整できて、とても働きやすい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手化学メーカーのグループ企業として、電子材料などの高機能材料の受託製造を専門に手がけております。創業60年以上の歴史に裏打ちされた確かな最新技術とノウハウを持ち、極めて安定した経営基盤を誇っています。大手ならではの充実した福利厚生や手当が整っており、長く安心して働ける環境です。未経験からでも専門的な知識を一から身につけられる育成体制も用意しております。 あなたも、安定した基盤と温かいサポートのもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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