2026/10/27(火) 求人更新!
東京都で風量制御システムの営業・技術支援を行う計装エンジニア(正社員)|東京都千代田区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
研究所や病院、工場などに向けた風量制御システムの営業および技術支援を担当していただきます。月収は25万円~44万円で、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。年間休日129日とお休みが非常に多く、残業も月平均20時間程度と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。計装工事の施工管理や試運転調整の経験を活かし、専門性の高い領域で活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 計装工事の経験を活かしてステップアップしたい方
- 年間休日129日で仕事も私生活も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥440,000 |
| 勤務地 |
年間休日129日とフレックス制で柔軟に働く
こちらの企業では、年間休日が129日と非常に多く設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。フレックスタイム制度も導入されているため、日々のスケジュールを個人の裁量で調整しながら柔軟に働くことが可能です。残業時間も月平均20時間程度と少なめで、無理なく長期的にキャリアを築いていける環境が整っています。仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。
高い専門性を身につけられる技術支援業務
担当する風量制御システムは、研究所や病院、工場といった高い安全基準が求められる施設に導入される専門性の高い製品です。同社では、営業から設計、エンジニアリング、試運転調整、保守まで一貫した支援を行っています。専門部署として全国の拠点を支えるポジションのため、計装に関する深い知識と確固たるスキルを磨くことができます。国内外に強固な基盤を持つ企業で、技術的な専門性を極めていきたい方に最適です。
充実した手当や福利厚生など安心の待遇
業界トップクラスのグループにふさわしい、手厚い福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。家族手当や家賃補助、退職金制度、独身寮などが整っており、将来にわたって安心して働き続けられる環境があります。昇給は年1回、賞与は年2回で、実績に応じた正当な評価が給与に反映されます。各種研修制度や資格取得支援も充実しているため、さらなる成長を目指す方を会社全体でバックアップしています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥440,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 専門性を追求してスキルアップしたい方 風量制御システムという極めて専門性の高い製品を扱うため、計装に関する深い知識や技術を身につけることができます。営業からエンジニアリング、保守まで一連の業務に携わることで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が129日あり、完全週休2日制のため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、フレックスタイム制度が導入されており、残業も月平均20時間程度と少ないため、自分に合った働き方が実現可能です。向いていない方
△ 出張を伴う業務を避けたい方 風量制御システムの専門部署として、社内各拠点への技術支援を行うため、全国各地への外出や出張が発生します。そのため、一定の場所に留まり、出張のない環境で勤務することを希望される方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
30代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
個人事業を廃業したため
入社を決めた理由は?
給与面での待遇
入社してみて良かった点は?
良い人が多い、残業少ない、超ホワイト
プレックスジョブを利用した感想
初めての転職、13年ブランクありでしたがいろいろと親切に教えてくださりありがとうございました。
20代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
パワハラなど問題点が多かったため
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給料や休日数などの待遇を改善するため
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