2026/10/27（火） 求人更新！
大阪市北区で大型ビル等の自動制御システムを支える施工管理・保守点検（正社員）｜大阪府大阪市北区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大型施設の自動制御システムや中央監視システムに関する施工管理や保守点検、営業支援をお任せします。月収は29万円～35万円、年収は588.2万円～784.4万円を想定しており、2024年度実績の賞与は8.28ヶ月分と高い還元率を誇ります。年間休日は129日で残業は平均月20時間と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。これまでの技術力を活かして、より安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 高い技術力を活かして長く活躍したい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥290,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの安定性と高い技術力
同社は、創業以来長年にわたり、計測と制御の技術で大規模な建物や工場の自動化を実現してきた、総合オートメーションメーカーです。オフィスビルや商業施設、病院やデータセンターなど、人々の生活に欠かせないインフラを陰から支える技術力を持っています。国内外に広がる強固な事業基盤があるため、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。培ってきた高い技術とソリューション力で、省エネルギーや安全、快適な空間を提供し続けています。
賞与は年間8.28ヶ月分実績！充実の待遇と手当
こちらの企業では、社員の頑張りをしっかりと還元する体制が整っています。月収29万円～35万円に加え、2024年度実績の賞与は年間8.28ヶ月分という高水準の支給実績を誇ります。モデル年収として、主任クラスで680万円、係長クラスで780万円など、将来的なキャリアアップとともに高収入を目指せます。さらに、独身寮や家賃補助、家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の安心をしっかりとサポートします。
年間休日129日＆フレックスタイム制の好環境
仕事とプライベートを両立しやすい、優れた就業環境が同社の大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は129日と非常に多く、ワークライフバランスを重視して働くことができます。フレックスタイム制度も導入されており、日々の業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間も平均月20時間程度に抑えられているほか、在宅勤務制度なども完備されており、長く働き続けられる抜群の環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥290,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 技術力を活かしてキャリアアップしたい方 東証プライム上場の総合メーカーグループならではの強固な経営基盤があり、大規模な建物や工場の自動化を支える先進的なプロジェクトに携われます。1級電気工事施工管理技士の資格やこれまでの現場経験を存分に活かせる環境が整っており、技術者としてさらなる成長を目指せます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日は129日と非常に多く、自分の時間を大切にしながら無理なく働けます。残業時間も平均月20時間程度に抑えられており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日以上出社）も導入されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。向いていない方
△ 自発的に技術や知識を学ぶ意欲がない方 同社では各種自動制御装置や中央監視システムなどの高度な製品を扱っており、入社後も継続的なスキル習得や資格取得への取り組みが求められます。そのため、自ら進んで新しい技術知識を吸収したり、自主的にキャリアを高めようとしたりする姿勢がない方には、業務が負担に感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
30代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
個人事業を廃業したため
入社を決めた理由は？
給与面での待遇
入社してみて良かった点は？
良い人が多い、残業少ない、超ホワイト
プレックスジョブを利用した感想
初めての転職、13年ブランクありでしたがいろいろと親切に教えてくださりありがとうございました。
20代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
パワハラなど問題点が多かったため
- 無料登録でこの転職事例の続きを見る（残り36字）
転職先企業や年収の変化、転職の決め手など、
すべての事例を無料登録で見られます
30代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
給料や休日数などの待遇を改善するため
- 無料登録でこの転職事例の続きを見る（残り149字）
転職先企業や年収の変化、転職の決め手など、
すべての事例を無料登録で見られます
