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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|栃木県鹿沼市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端の電子機器に使われる高機能材料の生産設備において、導入や立上げ、AIを活用したスマートファクトリーの推進などをお任せします。月収は30.5万円50万円となっており、今までの経験や専門的なスキルを活かして確かな高待遇でスタートできます。常に最先端の技術に触れながらエンジニアとして成長したい方や、年間休日128日の安定した環境で仕事とプライベートを高いレベルで両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 最先端技術でスキルを高めたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥305,000〜¥500,000
勤務地

年収最高900万円!抜群の安定感と高待遇

同社は、スマートフォンやPC、自動車といった最先端の電子機器に欠かせない高機能材料を製造する大手メーカーです。業績は非常に安定しており、今回の募集ではスキルや経験に応じて年収550万円900万円、月収30.5万円~50万円という業界トップクラスの高待遇を提示しています。日々の努力や専門的なスキルが賞与や昇給といった目に見える形でしっかりと還元されるため、確かなモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。これまでのエンジニアとしての経験や強みを存分に活かし、高収入を実現して安定した生活基盤を築きたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な転職先と言えるでしょう。

年休128日と充実の福利厚生で私生活も充実

充実した仕事は、充実した休日があってこそ実現します。同社では年間休日が128日も確保されており、完全週休2日制で土日や祝日はもちろん、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり取得できる環境です。プライベートの時間を十分に確保できるため、心身をしっかりと休めながらメリハリをつけて日々の業務に取り組むことができます。さらに、寮や社宅の完備、退職金制度や従業員持株会など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っている点も大きな魅力です。将来設計を見据えながら長く安心して働き続けられる、確かなライフプランを描くことができる環境がここにあります。

AIやIoTを駆使した最先端の設備開発に挑戦

同社の生産工場では、「フィジカルAI」を活用したスマートファクトリー化を積極的に推進しています。設備エンジニアとして、単なる保守保全にとどまらず、故障を未然に防ぐ予知保全の仕組み作りから最先端設備の導入・改善まで、幅広い業務に主導的に関わることが可能です。最新のテクノロジーに直接触れながら工場全体の最適化を推進する経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。自分の出したアイデアや改善策が、現場の稼働率や品質向上といった具体的な数値としてダイレクトに現れるため、日々の仕事に非常に大きなやりがいを感じながら成長できる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥305,000〜¥500,000
- 年収:550万円900万円 - 月収:30.5万円~50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※ご経験・スキルにより上下する可能性があります。

仕事内容

【具体的な業務内容】 - ACF(異方性導電膜)生産設備の導入立上げ・設備改善・保守保全 - 予知保全の仕組み作り(制度化)と本格稼働(運用定着) - 「フィジカルAI」を活用したスマートファクトリーの推進 【業務のやりがい・魅力】 - ACF生産設備の導入から改善・保全まで一連の工程に関わることで、設備エンジニアとしての技術を幅広く発揮できます。自分の手で設備を立ち上げ、改善した結果が生産性や品質向上として目に見えるため、大きな達成感を得られる点が魅力です。 - 設備データを活用し、故障を未然に防ぐ予知保全の仕組みを構築することで、工場全体の安定稼働に直接貢献できます。自ら作った仕組みが現場に定着し、故障削減や稼働率向上につながるため、技術者としての成長と手応えを実感できます。 - AI・IoTを活用した設備監視や自動化に取り組むことで、次世代工場をつくる最先端の技術に触れられます。自分のアイデアや改善が工場全体の効率化につながるため、未来の生産体制を技術で支えるやりがいを感じられる領域です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 応募要件(Must) - 製造設備の設計・改善いずれかの実務経験 - 電気・機械・制御の基礎知識 - トラブルシューティングに主体的に取り組める方 - チームで協働しながら改善を進められるコミュニケーション力 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【フレックスタイム制】 - コアタイム:10:00~15:00 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。 【リモートワーク制度】 働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) - GW・夏期休暇・育児休暇 - 年間休日:128日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 借上住宅制度(対象基準あり) - 従業員持株会 - 株式給付制度(J-ESOP) - 会員制福利厚生サービス

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 最先端の技術を学び、成長し続けたい方 - AIやIoTなどの最新テクノロジーを導入したスマートファクトリーの推進に直接携わることができるため、常に最先端の環境で技術を磨き、エンジニアとしてのレベルを高めていけます。 - 生産設備の立ち上げからデータを用いた予知保全の仕組み作りまで一連の工程を経験できるため、幅広い専門知識と高い市場価値を身につけることが可能です。 ☆ 仕事だけでなく私生活の充実も大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日が128日も確保されているため、土日や祝日、長期休暇を活用して、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます。 - フレックスタイム制やリモートワーク制度が導入されているため、自身の生活スタイルや業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能であり、長期的に安心して活躍し続けられます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先させたい方 - 同社は年間休日が128日あり、フレックスタイム制やリモートワークなどを活用して仕事とプライベートを両立させる働き方を推奨しているため、私生活を犠牲にしてでも深夜までひたすら働き続けたいという志向の方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、年間休日128日という休みの多さに驚きました。前職と比べて家族と過ごす時間が大幅に増え、プライベートが本当に充実しています。」 「AIを使ったスマートファクトリーの推進など、最先端の技術に触れられるのが最高に面白いです。設備エンジニアとして、日々自分の技術が向上していくのを実感できます。」 「福利厚生がとても手厚く、住宅手当や退職金制度なども整っているので、将来の不安なく長く安心して働き続けられる環境だと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、スマートフォンやPC、自動車などの最先端電子機器に欠かせない高機能材料を開発・製造・販売しているメーカーです。もともとは世界的グループの材料部門をルーツに持ち、現在は独立系メーカーとしてグローバルに事業を展開しています。私たちは、AIやIoTを導入したスマートファクトリーの推進など、次世代のモノづくりに本気で挑戦しています。充実した福利厚生や高い休日数など、エンジニアが主役として長く安心して輝けるフィールドを整えて、あなたの挑戦をお待ちしています。 あなたも当社で、最先端の技術に触れながら新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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