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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府枚方市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

音響製品の生産技術として、効率的かつ高品質なモノづくりの仕組みを構築していただきます。設計段階から量産化の検討に携わり、作業工程の設計や改善を進める重要な役割です。月収は27.5万円~34.4万円を想定しており、これまでの経験をしっかりと還元します。ものづくりの効率化に興味があり、自らのアイデアで現場の生産性を向上させることにやりがいを感じる方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ものづくりの効率化を追求したい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥275,000〜¥343,750
勤務地

仕事と私生活を両立できる優れた労働環境

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。年間休日は120日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間程度と少なめです。土日祝休みを基本としているため、週末にはしっかりとリフレッシュして仕事に臨むことができます。趣味や家族との時間を十分に確保しながら、無理なく長期的にキャリアを築いていけるのが大きな魅力です。ワークライフバランスを重視して、健康的に働き続けたいと考える方に最適な職場環境が用意されています。

一貫体制で挑む高品質なモノづくり

音響製品の企画から開発、設計、製造までを一貫体制で手がけています。生産技術職は、設計段階から量産化を検討するコンカレントエンジニアリングに深く関わることが可能です。設計の意図を正確に汲み取り、いかに効率よく高品質な製品を量産するかを追求する面白さがあります。自らの改善アイデアが直接製造現場の生産性向上や品質維持に繋がるため、確かな手応えを感じられます。技術力を高め、より高度なモノづくりの仕組みづくりに挑戦したいクリエイティブな方に最適です。

スキルアップを支援する充実の教育体制

音響機器の専門知識や製造工程に関する研修、さらには外部セミナーの受講など、スキルアップを全面的に支援する制度が充実しています。通信教育や社外研究会、職能別研修制度なども用意されており、入社後も継続して成長できる環境です。教育体制がしっかりと整っているため、生産技術としての専門性をさらに高めたい方にとって理想的なフィールドです。新しい知識を積極的に吸収し、技術者として一歩一歩着実にステップアップしていきたいという意欲のある方を、組織全体でバックアップします。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥275,000〜¥343,750
- 年収:360万円~600万円 - 月収:27.5万円~34.4万円 - 賞与:年2回 ┗ 諸手当 ┗ 家族手当:18歳未満の扶養子女に対して支給 ┗ 残業手当 ┗ 住宅手当:3,000円/月(本人が世帯主であることが条件) ┗ 社員食堂あり

仕事内容

音響製品の生産技術として、効率的かつ高品質なモノづくりの仕組みを構築する。 - 完成までの工程設計、作業手順書・指示書の作成 - 製造現場の情報をもとにした工程改善の実施 - 品質維持、向上のための仕組みづくり - 設計段階からの量産化検討(コンカレントエンジニアリング) - 設計の意図を汲み取り、いかに効率よく高品質な製品を量産するかを追求します。将来的な自動化推進など、あなたのアイデアで現場をより良く変えていけるやりがいがあります。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須要件】 - 電気電子の基礎知識をお持ちの方 - 手作業の自動化に落とし込める方 【歓迎要件】 - 工場設備の新規導入や維持管理の経験 - 自動化の経験 【要件補足】 - 建設機械などの自動化経験は対象外となります。 年齢 - 38歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月20時間

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

教育体制として、音響製品に関する知識や製造工程に関する研修、品質保証に関する外部セミナー受講、通信教育、社外研究会、職能別研修制度などが用意されています。未経験の分野があっても、充実した研修を通じて着実にスキルアップできる環境です。

休日

- 土、日、祝(週休2日制) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇 - 年間休日:120日 ※社内カレンダーによる、年に数回土曜出勤あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続5年以上) - 通勤手当あり - バイク通勤可能 - 家族手当:18歳未満の扶養子女に対して支給 - 住宅手当あり - 役職手当あり - マイカー通勤不可(駐車場の空き状況により応相談)、原付・自転車は可 - 技術手当 - 企業年金 - 社員持株会 - 定期健康診断 - 社員旅行 - 制服貸与 - 育児休業取得実績あり - 教育体制 ┗ 音響製品に関する知識や製造工程に関する研修、品質保証に関する外部セミナー受講、通信教育、社外研究会、職能別研修制度など

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的に改善提案ができる方 製造現場の課題を見つけ出し、効率化や品質向上のためのアイデアを形にしていく仕事です。自ら主体となって現場をより良く変えていきたいという強い意欲を持つ方に適しています。 ☆ 私生活も大切にしながら働きたい方 年間休日120日、残業も月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。仕事でのやりがいを感じつつ、プライベートや家族との時間もしっかりと確保したい方に向いています。

向いていない方

△ 指示待ちの姿勢で仕事に取り組む方 設計の意図を汲み取り、自らの頭で効率的な量産化の仕組みを考えることが求められます。周囲からの具体的な指示がないと動けない方にとっては、主体性を発揮しづらく難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「一貫体制だからこそ、自分の改善案が製品の品質に直結するやりがいを実感できます。」 「年間休日が120日あり、残業も少ないので、平日の夜や週末の時間を有意義に使えています。」 「教育体制が手厚く、外部セミナーや研修を通じて技術者として常に成長できるのが心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高品質な音響製品を企画から製造まで一貫して手がける総合電子技術メーカーです。長年にわたり国内・世界市場をリードし、多くのお客様から高い信頼をいただいております。私たちが追求しているのは、効率的かつ高品質な「モノづくり」の仕組みづくりです。常に最先端の技術を取り入れ、現場をより良く変えていく情熱を持った仲間が集まっています。 あなたも私たちのチームに加わり、世界に誇る音響機器の未来を一緒に支えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。