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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|千葉県市原市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

生成AIの急速な発展を支える、世界トップクラスシェアの最先端半導体材料(Dicing・Dibonding 2in1 Film等)の研究開発をお任せします。月収は34万円50万円の高水準に加え、想定年収は610万円1000万円と、ご自身の技術力を最大限に還元できる給与体系が整っています。年間休日123日の完全週休2日制やコアタイムなしのフレックス制など、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。材料開発の経験を活かし、世界基準のものづくりに挑戦しながら、ゆとりある働き方を手に入れたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 先端技術の開発に情熱を注ぎたい方
  • 仕事と私生活を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥340,000〜¥500,000
勤務地

【世界トップクラスのシェアと最先端技術】

同社は、先端半導体に適用される材料開発において世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。特に急成長を遂げる生成AI市場を支える最先端フィルムなどの開発に携わることができ、世界の技術革新にダイレクトに貢献できるという、エンジニアとしてこの上ないやりがいを実感できます。ラボでの設計から、製造現場での試作、サプライヤーとの共創まで一気通貫で主導できる体制も大きな特徴です。世界が注目する最先端プロジェクトの第一線で、あなたの専門性とキャリアをさらに磨き上げませんか。

【最大年収1000万円を誇る高待遇】

技術者のスキルと成果を何よりも重視する同社では、想定年収610万円1000万円、月収34万円~50万円という業界トップクラスの高待遇を設けています。さらに、毎年の賞与年2回支給に加え、家賃補助や育英補助(子1人につき月1万円支給、上限なし)など、生活の基盤をしっかりと支える手当群が非常に手厚く用意されています。個人に合わせた各種保険などの選択型ライフサポート制度も用意されており、長期的なライフプランを描きながら安心して活躍できる環境です。

【年休123日とフレックスで両立可能】

ものづくりにおいて高いパフォーマンスを発揮できるよう、同社では労働環境の整備にも注力しています。年間休日123日の完全週休2日制を導入しているほか、コアタイムのないフルフレックス制度を採用しており、日々のスケジュールを柔軟に組み立てることが可能です。有給休暇の取得もしやすく、配偶者出産休暇やリフレッシュ休暇などの多様な特別休暇も整備されています。残業時間も月平均30時間程度と適正にコントロールされているため、オンとオフをしっかりと切り替えて、健やかに働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥340,000〜¥500,000
- 年収:610万円1000万円 - 月収:34万円~50万円 - 賞与:年2回 【基本給】 - 34万円~50万円 【手当】 - 時間外手当:条項による - 家賃補助:会社規定に基づき条件該当者に支給 - ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えを目的とし、個人のニーズに合った商品を選択可能(団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等) - 育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給(上限なし) - 在宅勤務手当:会社規定に基づき条件該当者に支給 - 慶弔給付:会社規定に基づき条件該当者に支給 - 災害補償:会社規定に基づき条件該当者に支給 【賞与】 - 年2回(6月、12月支給)

仕事内容

半導体の組立材料であるDicing・Dibonding 2in1 FilmまたはNCF(Non Conductive Film)の開発 【詳細】 - 半導体の組立材料であるDicing・Dibonding 2in1 FilmまたはNCF(Non Conductive Film)のいずれかの開発に携わっていただきます。 - まずラボレベルで材料設計を行い、接着力や各種物性を評価して仕様を固めます。 - 社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。 - 並行してサプライヤーや製造部門と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。 - 材料設計検討 - デザインレビュー推進 - 試作立会 - ステークホルダーとの共創関係構築 - 顧客訪問やWeb打合せ

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須要件】 - 有機材料の研究開発経験がある方 - (半導体向け材料、テープ・フィルム、接着剤、粘着剤、フィラーの開発経験など。半導体製品向けでなくとも可) 【歓迎要件】 - 英語または韓国語のスキル(海外メーカーとの顧客対応を任せられる方)

勤務時間

7:50 ~ 16:35
- 勤務時間:7:50~16:35 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 完全週休2日制 - 冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:123日 - 年次有給休暇(会社指定行使日5日/年あり) - サポート休暇 - 特別休暇 - 配偶者出産休暇 - 公用休暇 - 罹災休暇 - 転勤休暇 - 不妊治療休暇 - 母性健康管理休暇 - アディショナル休暇 - 公傷休業等

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 食堂あり - ライフサポートプレミアム - 育英補助

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 最先端の技術開発に深く携わりたい方 同社は生成AI市場に欠かせない、世界トップクラスのシェアを誇る先端半導体材料の開発を手掛けています。ラボ内での設計に留まらず、試作立会からステークホルダーとの共創まで一気通貫で主導できるため、自らの技術で世界のトレンドを動かしたいという挑戦心を満たせる環境です。 ☆ 充実したライフワークバランスと高い報酬を両立させたい方 想定年収は610万円~1000万円という破格の待遇に加え、年間休日は123日しっかりと確保されています。コアタイムのないフレックスタイム制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせながら、高いモチベーションを維持して研究開発に取り組めます。

向いていない方

△ 与えられた定型業務だけを淡々とこなしたい方 半導体材料の開発においては、ラボでの設計から、製造現場での試作調整、さらには顧客やサプライヤーといった多くの関係者との折衝まで多岐にわたる調整が求められます。指示を待つだけでなく、自ら進んで周囲とコミュニケーションを取り、課題解決へ向けて主体的に動く姿勢が必要となるため、受動的な働き方を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「世界トップクラスのシェアを誇る生成AI向け半導体材料の開発という、非常に社会的影響力の大きな仕事に関われている実感が毎日のモチベーションに繋がっています。」 「コアタイムのないフレックス制度のおかげで、子どもの送り迎えや通院など、家庭の用事とも無理なく両立ができて本当に働きやすいです。」 「年収の大幅アップだけでなく、家賃補助や上限のない育英補助といった手当が想像以上に手厚く、将来への安心感が大きく変わりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、先端半導体分野において世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、次世代技術の発展を最前線でリードしている企業です。長年培ってきた高度な開発力と、多様化するニーズに即応できる柔軟な体制により、業界内でも圧倒的なプレゼンスを確立しています。社員一人ひとりが最大限の成果を発揮できるよう、手厚い福利厚生や柔軟な勤務形態の整備に力を注しており、定着率の高さにも繋がっています。私たちは、今後もさらなるイノベーションを創出し、世界中の顧客へ価値を提供し続けます。あなたも私たちのチームに加わり、世界をリードする開発に挑戦してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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