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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|富山県射水市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

北陸エリアで圧倒的なシェアを誇る安定メーカーにて、製鉄工場内の電気設備メンテナンスをお任せします。月収は26.2万円36.3万円からのスタートとなり、これまでの経験や資格を活かして着実にステップアップできます。日勤でしっかり業務を覚えた後に交替勤務へ移行するため、未経験の設備があっても安心してスタートできる環境です。年間休日は最大184日とプライベートも充実させやすく、ワークライフバランスを重視しながら専門スキルを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備のメンテナンス経験を活かしたい方
  • プライベートの時間を十分に確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥262,000〜¥363,000
勤務地

【年間休日最大184日】抜群の休みやすさ

同社では、働く社員のワークライフバランスを何よりも大切にしています。交替勤務シフトの場合、年間休日はなんと184日におよび、1年のおよそ半分が休みになるという破格の労働環境が整っています。基本的には2~3日出勤したあとに2日休みというローテーションが組まれるため、日々の疲れを残すことなく、無理のないペースで勤務を続けることが可能です。さらに、有給休暇の取得もしやすい風潮が根付いているため、趣味や家族との時間を大切にしたい方にとってはこれ以上ない環境といえるでしょう。オンとオフをしっかりと切り替えて、健康的かつ長く活躍したい方にぜひおすすめしたい求人です。

【賞与平均120万円】確かな高収入を実現

業績の安定性がしっかりと社員の給与に還元されている点も、大きな魅力の一つです。前年度の賞与実績は組合員平均で120万円となっており、日頃の頑張りが目に見える形で報われます。月収も26.2万円からスタートし、経験やスキル、資格の取得に応じて着実に昇給していく仕組みが整っています。家族手当や退職金制度など、生活をサポートする各種手当も手厚く用意されているため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にも最適です。安定した経営基盤があるからこそ実現できる高水準の待遇が、日々の仕事に対するモチベーションをさらに高めてくれます。

【トップクラスのシェア】盤石な経営基盤

同社は、北陸エリアにおいて圧倒的なシェアを誇る鉄筋メーカーであり、地域トップクラスの実績を築いています。地域の様々な鉄筋コンクリート構造物に同社の製品が選ばれており、街づくりを根底から支える社会貢献性の高い事業を展開しています。さらに、不要になった鉄製品をリサイクルする事業も行っており、地球環境に優しい循環型社会の実現にも大きく貢献している点が特徴です。常に新しい製品開発にも挑戦しており、今後も安定した需要が見込まれます。抜群の知名度と信頼を誇る独自のポジションを築いているため、景気に左右されず安心して定年まで働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥262,000〜¥363,000
- 年収:444万円~630万円 - 月収:26.2万円~36.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賞与詳細:90万円140万円(前年度実績、組合員平均120万円

仕事内容

製鉄工場内における電気設備の保守、点検、整備業務をご担当いただきます。 【詳細な業務内容】 - 受変電設備、送電設備の保守、点検 - 各種設備の電気機器(電動機、センサー類等)の点検、整備 - 計装機器の点検、整備 - PLCのソフト設計、改造 強電分野から弱電分野まで、電気エンジニアとして幅広いキャリアを形成することができます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 必須条件 - 高卒以上 - 不問 - 電気設備のメンテナンスの経験 - 歓迎条件 - 第三種電気主任技術者、低圧電気取扱業務特別教育、電気工事士(第1種もしくは第2種) - プラント(製鉄、化学など)における電気設備のメンテナンスのご経験や交替勤務のご経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:30
- 勤務時間:8:00~16:30 - 残業時間:平均月25時間 ※交替勤務の場合は以下の時間帯となります(夜勤主体の2交替) - 9:00~21:00 - 21:00~9:00 - 21:00~8:00

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

まずは日勤(設備休止中)にて業務の経験を積んでいただきます。その後、ローテーションで交替勤務(設備稼働中)に入っていただき、操業中の設備の監視、点検、突発対応などをご担当いただく予定です。

休日

- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) - 年間休日:112日 ※交替勤務の場合は以下の通りです - 年間休日:184日(会社カレンダーによる、概ね2~3日出勤して2日休日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり - マイカー・バイク通勤可能(無料駐車場あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度(免許取得支援制度など) - がん検診補助 - 一定年齢以上の人間ドック補助 - インフルエンザ予防接種補助 - 育児介護制度(休業制度、短時間勤務制度、休業給付上乗せ手当など) - リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェアなど) - 作業服貸与(無料クリーニングあり) - 構内無料給茶機あり - サークル活動助成 - 職場レクリエーション支援 - 永年勤続表彰

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気関連の実務経験や資格を活かしたい方 工場内の強電から弱電まで幅広い電気設備を扱うため、これまでの電気メンテナンス経験を存分に発揮して活躍できます。また、充実した資格取得支援制度を活用して、さらに専門性を高めることも可能です。 ☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 交替勤務時の年間休日は184日とおよそ年の半分が休日となるため、プライベートの時間を存分に楽しめます。残業も月平均25時間程度に抑えられており、自分の時間を大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 毎日同じ固定の勤務時間で働きたい方 日勤で業務を習得した後は、日勤と夜勤を組み合わせた交替勤務ローテーションに入っていただくことになります。そのため、生活リズムを一定に保つ固定勤務のみを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が184日もあるので、自分の趣味や家族と過ごす時間をたっぷり確保できて本当に嬉しいです。」 「前年度の賞与実績が平均120万円と非常に高く、日頃の努力をしっかりと評価してもらえるのでやりがいがあります。」 「浴場や無料クリーニングなどの福利厚生が充実しており、仕事終わりのリフレッシュ環境も整っていて働きやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、北陸エリアを代表する鉄筋メーカーとして、抜群の安定性を有しています。地域の主要な鉄筋コンクリート建造物の多くに当社の製品が選ばれており、街づくりを根底から支えています。さらに、貴重な鉄スクラップをリサイクルする事業を通じて、循環型社会の実現にも大きく貢献しています。総合メーカーを目指した新製品の開発にも注力しており、これからも安定した成長を続けていく確かな基盤があります。 あなたもトップクラスの安定性を誇る当社で、腰を据えて新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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