2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県戸田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

包装資材の製造メーカーにて、製品の品質基準設定から製造工程の管理、不良発生時の原因分析、さらには改善策の立案まで幅広くお任せします。月収は25万円30万円となっており、さらに年間で100万円120万円の賞与が支給されるため、安定した収入を確保できます。裁量を持って自社製品のブラッシュアップに携わりたい方や、技術的な視点から品質の維持・向上を追求したい方に最適なポジションです。土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 品質を追求したい方
  • 安定環境で働きたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥300,000
勤務地

年間休日112日で土日祝休み

同社で働く最大の魅力は、年間休日112日という充実した休日制度と、ワークライフバランスの良さにあります。完全週休2日制を採用しており、土日祝日はしっかりと休める環境が整っています。さらに、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。夏季休暇や年末年始の長期休暇も確保されており、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて長く働きたいと考える方には最適な環境と言えるでしょう。メリハリをつけて働けるからこそ、日々の業務にも高い集中力を持って取り組むことができます。

裁量の大きな品質管理業務

本ポジションは、単なる品質のチェックに留まらず、品質基準の構築や製造工程の改善提案など、非常に大きな裁量を持って業務に臨める点が特徴です。JIS規格に基づいた試験や不良発生時の原因分析を通じて、自社製品の価値を高めていく重要な役割を担います。また、親会社との定例会議への参加や、顧客先への同行訪問など、社内外の多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進していく面白さがあります。自身の技術的な知見を活かして、現場の品質向上を主導する手応えを感じられるはずです。メーカーの心臓部とも言える品質管理の立場で、専門性を磨き続けたい方には絶好の舞台です。

安定した経営基盤と充実の待遇

包装業界を支える製造メーカーとしての強固な経営基盤がある点も、見逃せないポイントです。親会社との緊密な連携により安定した受注を確保しており、安心してキャリアを積み上げることができます。待遇面についても、想定年収は400万円~480万円、さらに年2回の賞与は計4ヶ月分となる100万円120万円が支給されるなど、安定した収入が約束されています。家族手当や退職金制度といった福利厚生も充実しており、将来を見据えた働き方が可能です。安定した環境の中で、培ってきた経験を存分に発揮し、会社の成長と共に自身も成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥300,000
月収:25万円~30万円 年収:400万円~480万円 - 賞与:年2回(100万円120万円) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 通勤手当 - 家族手当

仕事内容

包装資材メーカーでの品質管理業務全般をお任せします。 【詳細】 - 押出ラミネート製品の品質基準設定と維持プロセスの確立 - 製造工程(樹脂温度、加工速度、圧力等)の管理と課題発見 - JIS等に基づく試験機器を用いた物理的強度試験、外観検査 - 不良発生時の原因特定(トレーサビリティ)と再発防止策立案 - 品質管理に関する文書(検査結果、改善策等)の管理 - 製造現場への品質教育、苦情対策の遵守確認・指導 - 顧客対応(問い合わせ、クレーム対応、国内外への同行訪問) - 親会社との品質定例会議への参加、情報共有

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】・製造業での品質管理・品質保証実務(3年以上推奨) ・試験機を用いた物理試験およびデータの統計的解析経験 ・不適合発生時の原因分析(なぜなぜ分析等)および対策書作成の実務 ・現場オペレーターに対する品質教育や作業標準の指導経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
8:30~17:30(休憩60分) - 残業時間:月平均10時間

休日

- 土、日、祝(完全週休二日制) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:112日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当 - 家族手当 - 退職金制度

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら課題を見つけ改善できる方 単にルールを守るだけでなく、製造工程における課題を発見し、改善策を立案・実行することが求められるためです。また、品質基準の構築という裁量の大きな業務に携わるため、主体的に動ける方が活躍できます。 ☆ 円滑なコミュニケーションが取れる方 製造現場への指導や顧客対応、親会社との会議など、社内外の多くの人と関わる機会が多いためです。関係各所と連携し、納得感のある品質管理を推進していく力が必要とされます。

向いていない方

△ 指示されたことだけを行いたい方 本ポジションは、品質基準の設定やトラブルの原因分析など、自ら考えて行動する場面が非常に多いためです。受け身の姿勢ではなく、自律的に業務を組み立てていくことが求められます。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「この仕事のやりがいは、自分の分析や改善が製品の品質向上に直結することです」 「年間休日が112日あり、残業も月10時間ほどなので、家族との時間を大切にできています」 「親会社との連携がしっかりしており、経営の安定感を感じながら安心して働けます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、包装業界を支える製品を製造するメーカーとして、長年にわたり高品質なラミネート製品を提供してきました。安定した経営基盤を背景に、包装資材商社や加工メーカーへ向けた提案型営業や製造を展開しています。現在、さらなる品質体制の強化を目指し、次世代を担う専門人材の育成に注力しています。充実した福利厚生とワークライフバランスが取れる環境で、培った経験を活かしてみませんか。私たちと一緒に、業界を支える確かな品質を追求しましょう。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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