2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県坂東市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅用サッシやドアに使用される樹脂部品の製造オペレーターとして、機械操作や品質管理をお任せします。月収は23万円~35万円となっており、将来はリーダーへの昇格も目指せる環境です。大手グループならではの安定した福利厚生と、年間休日125日という抜群の労働条件が魅力です。ものづくりに没頭したい方や、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしたい方
  • 手に職をつけて成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラスの安定した就業環境

世界的なシェアを誇る大手住設機器グループの一員として、腰を据えて長く働ける環境が整っています。特筆すべきは、年間休日が125日と非常に多く、ワークライフバランスを重視できる点です。残業時間も平均月10時間程度と少なく、日々のプライベートな時間をしっかり確保できます。大手ならではの充実した手当や福利厚生も用意されており、将来を見据えて安定した生活を送りたい方には最適な募集です。編集者から見ても、これほど好条件が揃った求人は希少と言えるでしょう。

未経験から専門性を磨ける教育体制

約1,100種類もの多種多様な金型を扱い、最新の射出成型設備に触れることができるため、技術者としての高い専門性を身につけることが可能です。入社後は現場での実務を通じて、材料の配合から成型条件の調整まで、一歩ずつ着実にスキルを習得できます。また、デジタル人材育成やビジネススキル教育など、自己啓発のためのコンテンツも充実しています。将来的にチームをまとめる班長などの役職へのステップアップも明確で、自身の成長が正当に評価される透明性の高い人事制度が魅力です。

現場の声を大切にする風通しの良い社風

工場内ではチームごとの定例会が開催されており、業務改善に向けたアイデアを積極的に出し合う文化が根付いています。自身の提案が生産効率の向上や品質改善に直結する手応えを、日々の仕事の中で実感できるでしょう。地域コミュニティとの繋がりも大切にしており、地域イベントへの参加などを通じて社会貢献を実感できる機会もあります。従業員のエンゲージメント向上に力を入れている企業だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、誰もが主役となって活躍できる温かい雰囲気があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥350,000
- 年収:420万円~590万円 - 月収:23万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 想定年収:420万円~590万円程度 - 想定月収:23万円~35万円程度 - 賞与:年2回(7月、12月) - 昇給:年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

住宅用サッシやドアに使用される樹脂部品(ハンドル、ストッパー、クレセントの樹脂部分など)の製造を担う射出成型工程にて、オペレーター業務全般をお任せします。 - 射出成型機の操作・条件調整 ┗ 材料の配合から成型機への投入、最適な成型条件の設定・微調整 - 金型の載せ替え・段取り替え ┗ 生産計画に合わせた金型の交換および付随するクレーン・玉掛け作業 - 二次加工および品質検査 ┗ ゲートカット、アニール処理(吸水処理)、および完成品の品質チェック - 将来的なマネジメント業務 ┗ まずは現場での実務を通じて経験を積んでいただき、将来的には10名程度のチームをまとめる「班長」として、メンバー育成や工程管理、改善活動の推進を担っていただくことを期待しています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【要件緩和条件】 - 射出成型オペレーターのご経験があれば資格は不問 ※ご年齢も40代もOKとしております - 射出成型のご経験をお持ちの方であれば資格は不問として幅広く検討させていただきたいと考えております。 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - 3組3交代勤務制(日曜は法定休日 / 夏季休暇・年末年始休暇あり) - 年次有給休暇:入社初年度は10日付与(年度計算期間は毎年3:26から翌年3:25まで) - 時間単位有給休暇:あり - 代休:あり - 特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 - 特別休暇(無給):出産休暇

休日

- 3組3交代勤務制(日曜は法定休日 / 夏季休暇・年末年始休暇あり) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:125日 - 年次有給休暇:入社初年度は10日付与(年度計算期間は毎年3:26から翌年3:25まで) - 時間単位有給休暇:あり - 代休:あり - 特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 - 特別休暇(無給):出産休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 退職金(確定拠出企業年金) - 生命保険・損害保険、カフェテリアプラン - 永年勤続表彰、スポーツ観戦チケット - 教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など - 自己啓発のためのコンテンツも充実しています

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が125日あり、残業も月平均10時間と非常に少ないため、家族との時間や趣味を大切にできます。オンオフのメリハリをつけて、長く健康的に働きたい方に最適な環境です。 ☆ 自ら考えて行動するのが好きな方 現場主導の改善活動が活発で、チーム定例会では誰でも自由にアイデアを提案できる風通しの良さがあります。自分の工夫が生産性向上に繋がる実感を得られるため、主体的に取り組める方に向いています。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 チームで改善案を出し合う文化があるため、周囲とのコミュニケーションを避け、言われた作業のみを完結させたいという方には不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて休みが格段に増え、子供と過ごす時間を作れるようになりました」 「現場の意見をしっかり聞いてくれる風通しの良さがあり、ストレスなく働けています」 「将来のキャリアパスが明確なので、目標を持って技術習得に励むことができます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的なシェアを誇る住生活関連のグローバルメーカーグループです。高品質な住宅設備機器の製造を通じて、世界中の人々の快適な暮らしを支えています。大手企業ならではの安定した経営基盤と、充実した教育・福利厚生制度が私たちの自慢です。地域社会との繋がりも大切にしながら、より良い製品づくりに日々取り組んでいます。 あなたも私たちと一緒に、世界中の「住まい」を支えるものづくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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