2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県常総市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内最大級の住宅設備工場にて、生産効率を高めるためのDX推進やシステム開発・保守をお任せします。月収は20万円~37万円となっており、経験やスキルを正当に評価する給与体系が整っています。最先端のロボット導入やクラウド管理など、デジタル化が加速する環境でスキルを磨きたい方に最適です。ワークライフバランスを重視しながら、エンジニアとして工場の進化を支えたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 自社システムの開発に腰を据えて取り組みたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥200,000〜¥370,000
勤務地

年間休日<mark>125日</mark>と充実の福利厚生

業界トップクラスの安定基盤を持つ企業ならではの、手厚い待遇が魅力です。年間休日は125日と非常に多く、土日祝休みのためプライベートの時間もしっかりと確保できます。残業も月平均10時間程度と少なく、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。家族手当や在宅勤務補助など、ライフステージの変化に合わせたサポートも充実しており、長く安心して働き続けることが可能です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なくキャリアを築いていける点は大きな強みと言えるでしょう。

最先端の工場DXを推進するやりがい

住宅用玄関ドアの国内最大級の製造拠点を舞台に、ITの力で生産現場を進化させる刺激的な業務に携われます。単純なシステム保守に留まらず、AIロボットの導入やクラウドを活用した温度管理など、先進的なデジタル技術の活用に積極的に取り組んでいる職場です。現場の声を直接聞きながら自社システムのカスタマイズを行えるため、自分の開発した仕組みが生産性に直結する実感を得られます。工場のスマート化という大きな変革を主導する、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わうことができます。

着実に成長できる万全のサポート体制

システムチームは20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。入社後はまず既存システムの維持管理や機器管理から担当し、業務に慣れてきた段階で徐々にデジタル化推進の核心部分に携わっていくステップアップが可能です。デジタル人材育成やビジネススキル教育など、全社を挙げた教育体系が整っている点も心強いポイントです。周囲のベテランメンバーから技術を学びながら、専門性を高めていける体制がしっかりと構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥200,000〜¥370,000
- 年収:350万円~590万円 - 月収:20万円~37万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 - 時間外勤務手当 - 休日勤務手当 - 深夜勤務手当 - 家族手当 - 在宅勤務補助手当 - 通勤手当など (支給条件あり)

仕事内容

国内最大級の住宅用玄関ドア製造工場にて、工場のDX化を推進していくシステム開発に従事いただきます。高品質な製品を効率的に生産するため、AIロボットによる部品搬送システムの導入など、積極的なデジタル投資を行っている環境です。 【担当業務】 まずは以下の業務からスタートし、半年後を目愛にデジタル化推進業務の幅を広げていただきます。 - 工場カスタマイズシステムの維持管理 - ネットワーク、PC類の機器管理 - 工場内デジタル化推進 ┗ 使用ツール:Excel Access VBA、ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQL 【配属先の組織構成】 管理課内のITチームへの配属となります。現在は5名で構成されており、50代のリーダーのもと、20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。工場全体のデジタル能力を高め、持続可能な成長を目指す中核組織です。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】●想定ターゲット ・23歳〜35歳 ・何らかシステム開発のご経験 ●想定年収 350〜600万円 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:60分(12:00~13:00) - 残業時間:平均月10時間 ※業務上の必要がある場合は、時間外勤務および休日勤務が発生する可能性があります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まずは工場のシステム維持管理やPC等の機器管理から担当いただき、会社や業務への理解を深めていただきます。入社3ヶ月~半年後を目安に、工場内のデジタル化推進業務にも携わっていただく予定です。社内にはデジタル人材育成やビジネススキル教育などの教育体系が整備されており、自己啓発のためのコンテンツも充実しているため、着実にスキルアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝日) - 年間休日:125日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 年次有給休暇(入社初年度10日付与) - 時間単位有給休暇 - 代休 - 特別休暇(セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、出産休暇など)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 退職金(確定拠出企業年金) - 生命保険、損害保険 - カフェテリアプラン - 永年勤続表彰 - 観戦チケット(プロスポーツチーム) - 教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育など

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自社の環境改善に主体的に取り組みたい方 自分の開発したシステムが現場でどのように役立っているかを間近で見ることができるため、課題解決の実感を重視する方に最適です。現場の声を直接拾い上げ、より使いやすい仕組みへと改善していくサイクルに面白みを感じられます。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年間休日125日に加え、残業時間も月平均10時間程度と非常に少なく、私生活を充実させやすい環境です。家族手当や在宅勤務補助などの制度も整っており、長く安定して働きたいという希望を叶えられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と開発だけに没頭したい方 工場のDX推進には現場スタッフとの対話やニーズの把握が欠かせません。PCに向かうだけでなく、円滑なコミュニケーションを通じて周囲と連携しながら業務を進めることが求められるため、他者との関わりを避けたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
企業からのメッセージ 「土日祝休みで年間休日も多いため、家族との時間を大切にできています。」 「自分が導入したシステムで工場の作業が楽になったと喜んでもらえるのが嬉しいです。」 「大手グループならではの安定した福利厚生があり、将来への不安なく仕事に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支える住宅設備・建材メーカーの国内主力工場です。高品質な製品づくりを支えるため、最先端のIT技術を駆使した工場DXを力強く推進しています。地域社会とのつながりも大切にしており、安定した経営基盤のもとで社会貢献を実感しながら働くことができます。エンジニアとしてのスキルを活かし、私たちと一緒に未来の住まいづくりを支えるスマート工場の実現を目指しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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