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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|熊本県玉名郡長洲町

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

住まいに関わる製品を世界へ届ける大手メーカーの工場で、設備の安定稼働を支える保全業務をお任せします。月収は20万円~35万円となっており、経験やスキルを正当に評価する環境です。残業は月平均10時間と非常に少なく、仕事とプライベートの充実を両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 大手企業の安定した環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

年間休日125日と充実の福利厚生

働く環境の良さが最大の特徴です。年間休日は125日と業界内でも非常に多く、完全週休2日制(土日祝休み)のため、家族や友人との時間を大切にできます。また、残業は月平均10時間程度と少なく、日々の業務終了後の時間も有意義に過ごせます。有給休暇の取得も推奨されており、入社初年度から10日付与されるほか、時間単位での取得も可能です。ワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

技術者として成長できる環境

設備保全チームは30代・40代を中心に構成されており、活気のある雰囲気です。単なる修理対応だけでなく、予防保全や設備の導入・改善まで幅広く携わることができるため、スキルアップを目指す方に適しています。ベテランの技術を継承しつつ、若手による新しい視点での提案も歓迎する風通しの良い組織文化が根付いています。さらに、会社独自の教育体系や自己啓発コンテンツも充実しており、専門性を高めたい方やデジタル人材を目指す方へのバックアップ体制も整っています。

世界トップクラスを支える誇り

世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の暮らしを支える大手メーカーの主要拠点です。熊本県内でも屈指の規模を誇る工場であり、働く人が安心して働き続けられる企業として認定を受けている点も信頼の証です。製造しているのは、私たちの生活に欠かせない住宅用サッシなどの建材製品。自分がメンテナンスを手がけた設備から生み出された製品が、世界中の住まいを豊かにしていくという大きなやりがいを感じられます。社会的影響力の大きい仕事に携わりたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:350万円~590万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 - 時間外勤務手当 - 休日勤務手当 - 深夜勤務手当 - 家族手当 - 在宅勤務補助手当 - 通勤手当 (支給条件あり)

仕事内容

熊本県の拠点において、アルミ押出成形に関連する生産設備の安定稼働を支える設備保全業務全般をお任せします。単なる修理対応にとどまらず、故障を未然に防ぐための計画的なメンテナンスや、生産性向上のための設備改善にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 予防保全業務:生産設備の定期点検・保守計画の策定と実施 - トラブル対応:突発的な設備故障時の原因究明および復旧修理 - 設備導入・更新:新規設備の導入計画、老朽化設備の廃棄・更新業務 - 改善・改造:既存設備の生産性向上や安全性確保のための改造 - 資産・予備品管理:エネルギー管理、設備固定資産および予備品の管理、発注業務 ※保全メンバーと業務を分担しながら進めていただきます。 【拠点について】 熊本県にある、ビル用サッシ、住宅用サッシの工場として高い品質の製品を製造しています。働く人がいきいきと働き続けられる企業として認定されており、安定した環境で長期就業できることが魅力です。 【配属部門について】 設備保全チームは計5名で構成されています。30代・40代が中心の活気あるチームです。ベテランの技術を吸収しながらも、若手が新しい視点で改善提案を行うことを歓迎する風土があり、着実に成長していける体制です。

応募資格・条件

経験 【必須スキル】 - 製造業における設備保全の実務経験 【歓迎スキル】 - 機械系、電気系における就学経験 - 設備管理における必要資格の保有 (電気工事士、保全技能士、エネルギー管理士等) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - 就業時間:8:30~17:20(うち、休憩時間は12:00~13:00) - 時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など。自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある) - 年間休日:125日(前年度実績) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年次有給休暇:入社初年度は10日付与(年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) - 時間単位有給休暇:あり - 代休:あり - 特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 - 特別休暇(無給):出産休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 退職金(確定拠出企業年金) - 生命保険・損害保険、カフェテリアプラン - 永年勤続表彰、スポーツ観戦チケット - 教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育など

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が125日あり、土日祝休みが基本のため、家族や趣味の時間をしっかり確保できます。残業も月平均10時間と少ないため、仕事と私生活のバランスを高い水準で維持したい方に最適です。 ☆ 技術者として幅広い経験を積みたい方 突発的な故障対応だけでなく、予防保全や新規設備の導入計画、さらには生産性向上のための設備改善まで一貫して携われます。チーム内での改善提案も歓迎される風土があり、主体的にスキルを高めていきたい方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 決まったルーチン作業だけをこなしたい方 故障の原因究明や設備改善のための提案など、自ら考えて行動することが求められる場面が多い仕事です。指示された作業を淡々とこなすことだけを希望される方には、少し難しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあり、土日祝がしっかり休めるので家族との時間が増えました。」 「残業が非常に少なく、退社後の時間を資格取得の勉強やリフレッシュに充てられるのが嬉しいです。」 「大手ならではの充実した福利厚生や教育制度があり、将来への不安なく技術を磨けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、住まいに関連する多様な製品を世界150カ国以上に提供しているグローバルメーカーです。国内外に多くの拠点を持ち、人々の快適な暮らしを支える高品質な製品づくりを行っています。熊本の製造拠点では、従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力し、地域の発展にも貢献しています。安定した基盤の上で、新しい技術や視点を取り入れる柔軟な姿勢を大切にしています。 私たちと一緒に、世界中の暮らしを支えるものづくりの現場を守っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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