2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|広島県広島市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界規模のシェアを誇るスポーツ用品の品質保証部門において、将来の部門責任者を担う重要ポストの募集です。年収は700万円850万円と国内屈指の待遇をご用意しており、あなたのマネジメント経験を高く評価します。年間休日も120日と充実しており、ワークライフバランスを重視しながらグローバル企業の根幹を支えたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 部長職を目指す方
  • 高年収を叶えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

圧倒的な安定感を誇る経営基盤

こちらの企業は創業から60年以上の歴史を持ち、スポーツ用品をはじめ自動車部品や医療機器など、多角的な事業展開を行っています。各分野でトップクラスの世界シェアを誇る製品を有しており、景気の変動に左右されにくい強固な経営体制が最大の魅力です。世界中のスポーツシーンを支える製品の品質を司るポジションは、技術者としてこの上ないやりがいを感じられるでしょう。安定した環境で腰を据えて、専門性を究めたいプロフェッショナルには最適なフィールドといえます。

革新を追求し続ける高い技術力

歴史ある企業でありながら、決して現状に満足することなく常に新しい価値の創造に挑戦しています。研究開発への投資も惜しまず、最先端の技術を取り入れながらプロダクトの進化を止めない姿勢が、世界での競争力を支えています。品質保証の観点から新製品の開発プロセスに関わることができるため、単なる検査に留まらない攻めの品質管理を実現できます。高い技術力を持つエンジニアたちと共に、世界標準を更新し続ける喜びを味わえるはずです。

個人の成長と和を尊重する文化

性別や国籍に関わらず、多様な人材がその能力を最大限に発揮できるような自由で開かれた組織づくりが進められています。管理職候補としての採用ですが、周囲との協調を大切にしながらボトムアップで意見を出し合える風通しの良さが特徴的です。フレックスタイム制の導入や充実した家族・住宅手当など、社員が安心して長く働ける環境整備にも注力しています。個人の裁量を尊重しつつ、チーム全体で大きな目標を成し遂げようとする熱意に満ちた職場環境です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:700万円850万円 - 賞与:年2回(6月・12月) ┗ 事業本部別業績連動型賞与 - 昇給:年1回

仕事内容

スポーツ用品事業における品質保証部の管理職候補として、以下の業務をお任せします。 - 品質チェックおよび保証業務に関わる部門のマネジメント - 品質管理体制の構築と改善プロセスの主導 - 将来的には部長職として部門全体の統括を担当

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】歓迎スキル ・品質管理検定(QC検定)3級以上 [与えられた要求にマッチさせる]品証ではなく、自分自身で品質基準を作っていく経験ができるためそういったことに調整したいというマインドを持った方には向いているポジションです。 大卒以上 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00) - 1日標準労働時間:7時間45分

休日

- 週休2日制(土日祝) - 年間休日:120日 - GW休暇 - 夏期休暇 - 冬期休暇 ※会社カレンダーあり(2025年度は祝日出勤2回、土曜日出勤6回)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮・社宅あり(独身寮あり・入寮条件あり) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 法定外労災補償 - 財形貯蓄 - 選択制確定拠出年金 - 医療共済制度等

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメントスキルを活かしたい方 品質保証の専門知識に加え、組織を統率するリーダーシップを発揮できる環境です。将来の部長候補として、部門のビジョン策定や人材育成に深く関わることができます。 ☆ グローバルな影響力を持ちたい方 世界中で使用される製品の品質責任を担うため、自分の仕事が世界中のユーザーの信頼に直結します。日本発の技術を世界へ発信し続けるという強い使命感を持って取り組める方に最適です。

向いていない方

△ 決まった作業のみを好む方 部長候補として多岐にわたる調整や戦略的な判断が求められるため、指示待ちの姿勢やルーチンワークのみを希望される方は、職責とのギャップを感じる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「世界トップレベルの製品に携わることは、エンジニアとして大きな誇りになります。」 「フレックス制のおかげで、子どもの送り迎えなど家庭の時間もしっかり確保できています。」 「長い歴史がある会社ですが、新しい意見も積極的に取り入れる柔軟さがあり、非常に働きやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、創業68年の歴史を誇る総合メーカーとして、スポーツ・自動車・医療など幅広い分野で世界をリードしています。多角的な事業運営による抜群の安定性と、常に革新を求める社風が融合した稀有な環境です。現在は次世代のリーダー育成に力を入れており、これまでのキャリアを存分に発揮できるフィールドをご用意しています。あなたの知見と情熱を、世界中の人々に笑顔を届ける製品づくりに注いでみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。