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2026/08/06(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都八王子市

仕事内容・こんな方におすすめ!
世界トップクラスのシェアレベルを誇る大手精密機器メーカーにて、社内インフラの企画から運用まで幅広くお任せします。月収は32万円~42万円となっており、安定した経営基盤と手厚い諸手当により、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。年間休日も125日と非常に多く、毎週の定時退社日などワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ITスキルの幅を広げたい方
- 安定企業で長く活躍したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥319,820〜¥419,150 |
| 勤務地 |
世界を支える圧倒的な技術力と安定性
長年の歴史を持ち、半導体製造装置と精密測定機器という2つの成長産業において、世界トップレベルのシェアを誇る大手精密機器メーカーです。自己資本比率は70%を超え、海外売上比率も約70%に達するなど、グローバルな市場で圧倒的な存在感を示しています。「測れないものは、つくれない」という強い信念のもと、最先端のモノづくりを支えるその技術力は、世界中の産業から高く評価されています。自動車、航空機、工作機械など、取引先は多岐にわたり、特定の業界の景気に左右されにくい安定した収益基盤を構築しているのが最大の特徴です。将来にわたって長く安心して働きたい方にとって、これ以上ない安定した環境と言えるでしょう。
メリハリのある働き方と手厚い福利厚生
ワークライフバランスの充実に非常に力を入れており、年間休日は125日と業界内でも高水準を維持しています。完全週休2日制はもちろん、GWや夏季、冬期の長期休暇もしっかり確保されているため、プライベートを大切にできる環境です。毎週水曜日や賞与支給日には定時退社を推奨しており、業務の効率化を図りながらメリハリをつけて働く文化が根付いています。育児支援制度も充実しており、育休後の復職率は100%を達成しているなど、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能です。住宅手当や家族手当といった諸手当も手厚く、独身の方からご家族のいる方まで、すべての社員が安心して生活できるようなサポート体制が整っています。
社内SEとして主体的にIT環境を支える
社内SEとして、社内ネットワークやシステム基盤の企画・設計から運用・保守まで、幅広い工程に一貫して携わることができます。単なる運用管理に留まらず、IT戦略の企画やセキュリティの啓蒙活動、さらには社内教育コンテンツの作成など、組織のITリテラシー向上に直接貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。自社内で業務を行うため、ユーザーとなる社員の反応をダイレクトに感じることができ、感謝の言葉がやりがいにつながります。入退門システムによって労働時間が厳密に管理されているため、過度な残業が発生しにくい仕組みが整っているのも大きな魅力です。これまでのエンジニアとしての経験を活かし、より経営に近い視点でIT環境の構築にチャレンジしたい方に最適なポジションです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥319,820〜¥419,150 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
1日の流れ
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 培ってきたITスキルを安定した環境で発揮したい方 世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして非常に安定した収益基盤があります。そのため、腰を据えて長期的に社内インフラの改善や構築に取り組める環境です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年間休日が125日あり、さらに毎週水曜日の定時退社日などの取り組みも行われています。仕事のやりがいとプライベートの充実を両立したい方に最適な職場です。向いていない方
△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 社内SEとして企画や立案、さらにはセキュリティの啓蒙活動など幅広い役割が求められます。受動的な姿勢ではなく、自ら課題を見つけて行動することが苦手な方には不向きかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
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