2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県比企郡川島町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

食品加工機械の国内トップクラスシェアを誇るメーカーにて、生産ラインの運用管理や工程改善を担当していただきます。月収は25.5万円から32万円の提示で、賞与昨年度実績も4ヶ月分と安定した収入を得られる環境です。将来のリーダー候補として、現場の課題解決や2026年稼働予定の新工場立ち上げに主体的に取り組みたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • キャリアアップを目指す方
  • 私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥255,000〜¥320,000
勤務地

圧倒的なシェアを誇る安定した経営基盤

この会社は、食品加工機械の分野で国内屈指のシェアを誇るリーディングカンパニーです。独自の技術力で市場を牽引しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤が大きな魅力と言えます。世界中の食文化を支える機械を製造しているという誇りを持って働ける環境が整っています。安定した企業で長くキャリアを築きたい方にとって、これ以上ないフィールドです。2026年には新工場の稼働も予定されており、さらなる事業拡大に向けた勢いも感じられます。

ワークライフバランスの充実と高待遇

同社の働きやすさの指標となる年間休日は123日と非常に多く、完全週休二日制で土日祝日がしっかり休める体制です。残業も月平均20時間以内と抑制されており、仕事終わりの時間も充実させることができます。給与面でも、年収460万円以上の提示が可能で、賞与も年2回、昨年度実績で4ヶ月分支給されています。プライベートを犠牲にすることなく、しっかりと稼げる環境は非常に貴重です。将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境です。

新工場立ち上げに関わるやりがい

今回の募集は、将来のリーダー候補として生産体制の構築に深く関わることができるポジションです。既存のライン改善だけでなく、2026年稼働予定の新工場における体制づくりにも中心メンバーとして参画できます。ゼロから仕組みを作り上げるプロセスを経験できるため、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。現場の声を反映した設備導入や、外部委託の標準化など、裁量を持って取り組める業務が多岐にわたります。自身のアイデアが形になる実感を日々得られるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥255,000〜¥320,000
- 年収:460万円580万円 - 月収:25.5万円~32万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(7月、12月 ※過去実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 退職金制度:勤続2年以上対象/65歳までの再雇用あり

仕事内容

■業務概要 生産技術部生産技術課にて、生産ラインの運用・管理や工程改善、機械保守・点検、品質管理などの業務をお任せします。現場運用のリーダー候補として、設計開発部門との連携や組立作業のアウトソース準備、新工場の生産体制構築など、幅広いミッションに携わっていただきます。 ■業務詳細 日々の生産ラインの運用管理では、各工程の進捗や不具合状況を確認し、効率的な生産体制の維持を図ります。工程設計や改善では、現状の課題を洗い出し、工数短縮や品質向上のための施策を立案・実施します。設備導入時には、現場の声を反映した仕様検討や立ち上げ、保守・点検も担当。組立作業の外部委託に向けては、作業手順の標準化や現地での指導も行います。さらに、2026年稼働予定の新工場立ち上げに関する生産体制構築にも中心メンバーとして参画し、現場の課題抽出や改善施策の提案・実行を担います。製造部門との連携を通じて、生産性向上や品質管理にも積極的に取り組みます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】■必須条件 ・製造現場での実務経験 ・生産技術(工程設計、改善、設備導入等)の実務経験 ■歓迎条件 ・2D/3D CADの実務経験 ・機械・電気に関する国家資格保持者 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間以内

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日 休日体系:土日祝日休みの完全週休二日制 長期休暇:GW、夏季、年末年始、育児、介護、慶弔、有給(法定通り)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり(~10万円) - 家族手当あり 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給(上限10万円) 家族手当:配偶者…1万円、子…1万円/人 ※健康保険扶養の場合 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象/65歳までの再雇用あり 【その他補足】 - 従業員持株制度 - 財形貯蓄制度 - 介護休業制度 - 育児休業制度(取得実績あり)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自律的に業務を進めたい方 既存のルールに従うだけでなく、生産ラインの課題を自ら見つけ出し、改善策を提案・実行する主体性が求められる環境だからです。リーダー候補としての採用であるため、現場の運用だけでなく設計部門との連携など、広い視野で裁量を持って働けるからです。 ☆ 新しい挑戦にやりがいを感じる方 2026年に控える新工場の立ち上げという大規模なプロジェクトに参画し、ゼロから生産体制を構築する貴重な経験ができるからです。工程設計や設備の仕様検討など、自身のアイデアを形にできる機会が多く、エンジニアとしての専門性を高められる職場だからです。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを希望する方 今回のポジションは工程改善や新工場の立ち上げ準備など、常に変化や向上を求める業務が中心です。決められた手順を繰り返すだけの作業を好む方には、少し負担に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
企業からのメッセージ 「国内シェアトップクラスの製品を扱っているため、非常に安定感があります。」 「年間休日が123日あり、土日もしっかり休めるので家族との時間を大切にできます。」 「新工場の立ち上げなど、大きなプロジェクトに関われるチャンスがあり刺激的です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食品加工の自動化を支える機械メーカーとして、国内屈指のシェアを誇るリーディングカンパニーです。確かな技術力と安定した経営基盤を武器に、世界中の食のインフラを陰ながら支えています。現在は2026年の新工場稼働に向けた大きな変革期にあり、組織力のさらなる強化に注力しています。社員一人ひとりがやりがいを感じ、専門性を磨きながら長く活躍できる環境づくりを推進しています。将来のリーダーとして、当社の次代を担ってくださる方を求めています。 あなたも、私たちのチームで新しい挑戦を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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