2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|栃木県宇都宮市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手製紙メーカーの工場にて、製造設備の運転管理やプロセス改善、DX化の推進などを担当いただきます。想定年収は400万円~650万円となっており、業界最大手グループならではの安定した給与体系が魅力です。独身寮や家族手当などの福利厚生も非常に充実しています。将来を見据えて腰を据えて働きたい方や、技術者として一歩ずつ着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 技術を磨きキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥350,000
勤務地栃木県 宇都宮市

業界トップクラスの安定した経営基盤

国内屈指のシェアを誇る大手グループの一員として、非常に安定した経営基盤を誇っています。社会インフラを支える紙素材の製造は、景気の変動を受けにくく、将来にわたって安心して働ける環境です。最長65歳まで勤務可能な制度も整っており、長期間にわたってキャリアを形成できる点が大きな魅力と言えます。環境負荷低減に配慮した循環型のリサイクル事業を展開しているため、社会貢献性の高い仕事に携わることができるのも特徴です。

生活を豊かにする手厚い福利厚生

社員が安心して働けるよう、生活面をサポートする制度が充実しています。月額4,000円で利用できる独身寮に加え、家族手当や住宅手当など、ライフステージに合わせた手当が用意されています。年間休日は115日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく勤務することが可能です。育休復帰率100パーセントという実績が示す通り、仕事とプライベートを両立しやすい風土が根付いているため、定着率も非常に高い職場環境となっています。

着実な成長を支える教育とキャリアパス

入社後は丁寧な座学研修やOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていくことができます。単なる設備の保守にとどまらず、生産プロセスの最適化やDX化といった高度な課題解決にも携われるため、技術者としての市場価値を高められる環境です。資格取得支援制度や通信教育講座など、学びを後押しする制度も完備されており、未経験に近い状態からでも着実なスキルアップが望めます。将来的にはリーダーや管理職など、幅広いキャリアの道が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥350,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:25万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ▼諸手当 - 通勤手当:実費支給(上限2.1万円/月) - 残業手当 - 資格手当:法定選任者となった場合 - 住宅手当:独身9,000円/月、有家族1.8万円/月 - 家族手当:子1人1.8万円、2人目1.1万円、3人目7,000円/月

仕事内容

大手製紙メーカーの工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などをお任せします。担当業務はご経験や適性を踏まえて決定します。 【具体的には】 - 操業管理、実績管理 - 操業プロセス最適化(業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進) - コストダウン(エネルギー、薬品コスト、品質など)や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解し、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署と連携しながら業務を進めます。データ集計や設備メンテナンス、将来的には設計業務まで幅広く携わります。配属部署によって3交替勤務になる可能性があります。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ▼必須 ・第二新卒(社会人経験3年以内ほど)であれば高専卒以上の方(特に機械・電気系)※業務経験は不問 ・第二新卒以上の方は、高専卒以上かつ生産技術経験必須 ■歓迎条件: ・紙パルプ工場における経験者 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※フレックスタイム制度導入 ※配属部署によって3交替勤務になる可能性あり

入社後の流れ・研修制度

座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。必要に応じて現場実習や3交替勤務等も行います。また、資格取得奨励制度や通信教育講座も用意しており、全社的な技術経験を積めるようサポートします。将来的には製造チームのリーダーや、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを目指せる環境です。

休日

- 週休2日制(会社カレンダーによる) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:115日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(上限2.1万円/月) - 寮・社宅あり(独身寮:4,000円/月) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 制服貸与 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 食事補助あり(仕出弁当など) - 集合研修制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆安定した経営基盤で長く活躍したい方 業界最大手グループの一員として、景気に左右されない安定した環境で働くことができます。最長65歳まで勤務可能な制度もあり、将来の不安なく業務に集中できるためです。 ☆技術者として多角的な経験を積みたい方 設備の運転管理からDX化の推進、将来的な設計業務まで、幅広い工程に携わることが可能です。資格取得支援も充実しており、会社全体のバックアップを受けながら専門性を高められるためです。

向いていない方

△決まったルーチン作業だけを続けたい方 生産性向上のための課題解決や他部署との連携が求められる業務です。常に現状を改善しようとする姿勢が必要なため、変化や新しい取り組みを好まない方には不向きと言えます。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの手厚い福利厚生があり、将来の不安なく働けています。」 「月額4,000円の寮や食事補助など、生活面のサポートが本当に助かっています。」 「研修制度が整っているので、一歩ずつ着実に技術を磨くことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、社会インフラを支える紙素材の製造を行う国内屈指のメーカーです。古紙リサイクルを活用した循環型のものづくりを強みとしており、持続可能な社会の実現に貢献しています。安定した受注があるため、腰を据えて技術を磨き続けられる環境が整っています。あなたも業界最大手グループの一員として、日本の産業を支える仕事を始めませんか。

よくある質問

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詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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