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2025/12/24(水) 求人更新!

中山工業株式会社の製造職の求人|神奈川県相模原市中央区|プレックスジョブの製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県相模原市中央区

中山工業株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,500〜¥317,000
勤務地〒252-0206 神奈川県 相模原市中央区 淵野辺2丁目25-25

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,500〜¥317,000
◆ 月収:240,500円 ~ 317,000円 ◆ 基本給:217,500円~290,000円 ◆ 住宅(一律)手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 生産手当  13,000 円~17,000 円 ◆ 通勤費・残業手当は別途支給  *給与は経験等により優遇 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 100 円 ~ 2,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

☆経験者優遇☆安定・高優遇希望の方☆ ※鉄をメインとした溶接前後の加工や、削り出しの機械加工 大小様々な形状の製品を製造をしており、社内にて溶断・溶接・曲げ・切削・穴明け・ボーリング・検査から塗装までを一貫して行える体制で操業しています。 大手重工業様メインの仕事内容で、とにかく安定が一番!という方は是非工場見学にお越し下さい。 三次元測定器やマイクロメーターやシリンダーゲージ等を使用して 手の平サイズの部品から大きなサイズの部品まで色々な製品を検査 測定します。少しでも気になる方は弊社ホームページを御覧下さい。 変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 経験者は特に優遇します。(経験・スキル考慮します) (あれば尚可) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

勤務時間

8:00 ~ 16:45
週40時間を超える分は割増賃金を支給 ◆ 月平均残業時間:28時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:土日その他 土曜日は会社カレンダーによる。 1~6月・10~12月の第4土曜日は出勤。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 500,000 円 ~ 2,000,000 円(前年度実績) ◆ 住宅(一律)手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 生産手当  13,000 円~17,000 円 ◆ 通勤費・残業手当は別途支給  *給与は経験等により優遇 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒252-0206
神奈川県 相模原市中央区 淵野辺2丁目25-25
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 相模原市中央区 淵野辺2丁目25-25
創立
年月
1960年2月
資本金
21,000千円
従業員
人数
11〜30人
代表者
中山剛
事業内容
建設機械エンジン、自動車部品、工作機械部品製造を手掛ける会社です。業種としては金属工作・加工機械用部分品製造業にも該当します。幅広いニーズに対応できる体制づくりに取り組んでいます。
主要
取引先
三菱重工業,エピロックジャパン

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。