製造業・工場勤務の年収ランキングを紹介！大手メーカーや職種別の給料背景も解説

製造業と全産業の年収をランキングで紹介

※基本給＋固定手当（役職・資格手当など）の平均賃金
引用元：令和７（2025）年賃金構造基本統計調査　速報

製造業の平均年収は約396万円で、全産業の中では中位に位置する水準です。

製造職の年収は、機械加工や溶接など専門技能を必要とする職種は給与水準が高くなる傾向があり、経験を積むことで収入アップも期待できます。

また、製造現場では設備の高度化や自動化が進んでおり、機械操作や技術知識を持つ人材の需要は今後も続く見込みです。

技術力を高めることで、製造業でも年収アップを目指しやすい職種といえるでしょう。

企業規模による年収の違い

※基本給＋固定手当（役職・資格手当など）の平均賃金
引用元：令和６年賃金構造基本統計調査の概況

製造業の年収は、企業規模によって差があります。

常用労働者（正社員）1,000人以上は大企業、100～999人は中企業、10～99人は小企業に分類されます。

製造業の平均月給は33.5万円ですが、全産業の平均月給33.0万円を基準に見ると、大企業は約1.19倍、中企業は約1.04倍、小企業は約0.94倍の給与水準です。

中小企業よりも大企業のほうが売上や利益が大きく、賞与や手当を含めた給与水準を高く設定できるため、製造業の年収にも差が生まれる傾向があります。

年齢による製造業の年収推移

※基本給＋固定手当（役職・資格手当など）の平均賃金
引用元：令和７（2025）年賃金構造基本統計調査　速報

製造業の年収を見ると、年齢とともに給与が上がり、50代後半まで上昇する傾向があります。

背景には、現場経験の積み重ねによって技能が高まる業務が多いことがあります。

製造業では高卒から働き始める人も多く、若いうちから経験を積める点が特徴です。

そのため、若手だけでなく中高年の技術者も現場で活躍する場面が多く、年齢を重ねても働き続けやすい業界といえます。

関連記事：高卒で工場勤務は将来が危うい？人生終了と言われる理由とキャリアの選択肢

製造業の正社員と派遣社員の年収比較

※基本給＋固定手当（役職・資格手当など）の平均賃金
引用元：令和６年賃金構造基本統計調査の概況

製造業の年収は、正社員の平均年収402.0万円に対して、派遣社員や契約社員など正社員以外の平均年収は265.2万円となっています。

製造現場では同じ工程に関わる場合でも、賞与や各種手当の有無によって給与水準が変わります。

そのため、安定した年収を重視する場合は、正社員として働く方が収入面で有利になる傾向があります。

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工場派遣はやめとけ？後悔しやすい理由と、安心できる転職先の選び方

製造業・工場職種別の年収一覧

※1.職種名をクリックすると、解説までスクロールします。

ランキング上位には高度な専門スキルを要する設計・エンジニア職や管理職が並び、現場作業を主とする職種と比較して大きな年収差が生じていることが分かります。

ここからは職種の仕事内容と、給料の背景について項目ごとに解説します。

• 工場勤務の現場職の年収ランキング
• 製造業の設備保全・インフラ職の年収ランキング
• 製造業の技術職・エンジニアの年収ランキング
• 製造業の管理職・事務職の年収ランキング

なお、本記事で掲載する各職種の年収は、プレックスジョブが所有する求人（約7.5万件）の給料・年収情報に基づいて算出しています。

工場勤務の現場職の年収ランキング

工場勤務とは、製造業の生産現場で製品の加工や組立、設備操作などを担当する職種の総称です。

自動車、機械、電子部品、食品など多くの業界に存在し、日本の製造業を支える基盤的な仕事として位置付けられています。

工場勤務にはさまざまな現場職があり、それぞれ年収水準や仕事内容が異なります。

• 機械オペレーター
• ライン作業員
• 食品工場作業員
• 溶接工
• 製造オペレーター
• 旋盤工

以下では、それぞれの仕事内容と製造業における年収相場、給与水準が決まる理由をランキング形式で解説します。

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機械オペレーター

機械オペレーターとは、製造ラインに設置された自動工作機械の操作や、設定変更、保守点検を行う職種を指します。

機械オペレーターの年収目安は400万円～500万円程度、給料でみると33万円～42万円程度です。

製造現場の自動化が進むなか、精密な機械を制御できる人材の需要は高まっています。

トラブル発生時の即座な対応力や、生産効率を最大化させる設定スキルが求められるため、単純作業と比較して高い給料が設定されています。

ライン作業員

ライン作業員とは、ベルトコンベアから流れてくる部品に対して、特定の組み立てや検査、梱包などの作業を反復して行う職種を指します。

ライン作業員の年収相場は445万円で、月々の給料目安は37.1万円です。

自動車工場などの大手メーカーにおいては、夜勤手当や残業代、交替制勤務による諸手当が手厚く支給されます。

特別な資格を必要としない場合が多いものの、体力を要する労働環境や深夜労働への対価が給与額に反映されています。

関連記事：ライン工の平均年収は444.8万円！底辺ではない年収アップの転職術

食品工場作業員

食品工場作業員とは、原材料の仕込みから、調理、パッキング、品質管理まで、食品製造プロセス全般の作業者を指します。

食品工場作業員の年収相場は416万円で、月々の給料目安は34.6万円です。

食品業界は景気の波を受けにくい安定した分野ですが、他製造業と比較して製品単価が低い傾向にあります。

ただし、衛生管理者などの資格取得や、生産管理のポジションに就くことで、さらなる昇給を目指すことが可能です。

溶接工

溶接工とは、熱や圧力を加えて金属同士を接合させる、製造業の基幹となる技術職を指します。

溶接工の年収相場は413.2万円で、月々の給料目安は34.4万円です。

溶接はインフラや自動車、造船など広範囲で不可欠な技術であり、安定した需要が存在します。

ガス溶接やアーク溶接などの免許取得が必須であるほか、現場の環境や素材に応じた正確な作業が求められるため、技術力に応じた対価が得られる仕組みです。

関連記事：溶接工の平均年収は452万円！さらなる稼ぎ方や求人のポイントまで徹底解説

製造オペレーター

製造オペレーターとは、製造ラインの各工程で、装置が正常に稼働しているかを監視・操作する実務担当者を指します。

製造オペレーターの年収相場は372万円で、月々の給料目安は31.0万円です。

未経験からスタートできるエントリー職種としての側面が強く、専門資格を要さないケースが多くあります。

まずは現場経験を積み、機械加工技能士などの国家資格を取得して、より専門性の高い職種へステップアップするのが一般的です。

ステップアップ後の年収相場は、460万円以上と高水準です。

関連記事：機械加工技能士（機械加工）の年収・月収相場は？年収を上げる方法を解説！

旋盤工

旋盤工とは、回転させた金属などの材料に刃物を当てて削り出し、部品を加工する職人を指します。

旋盤工の年収相場は411.2万円で、月々の給料目安は34.3万円です。

加工作業には、ミリ単位以下の精度が求められる高度な専門技術が必要です。汎用旋盤からCNC旋盤まで扱う知識に加え、機械を動かすプログラミングスキルも求められます。

一人前になるまでに長期間の修業が必要なため、熟練度が増すにつれて昇給しやすい傾向があります。

関連記事：旋盤工とは？仕事内容や年収を徹底調査！底辺と言われる理由・将来性まで解説！

製造業の設備保全・インフラ職の年収ランキング

設備保全・インフラ職とは、工場内の製造ラインや動力源となる設備の点検、修理、維持管理を専門に行う職務を指します。

製品を作る現場職に対し、生産活動を止めないための役割を担う、製造業において不可欠なポジションです。

主な職種は、以下のとおりです。

• ボイラー技士
• 設備保全エンジニア
• プラントオペレーター

それぞれの役割と、年収の背景について解説します。

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ボイラー技士

ボイラー技士とは、工場内の空調や殺菌、動力源として使われるボイラーの操作、点検、安全管理を行う専門職を指します。

ボイラー技士の年収目安は400万円～500万円程度、給料でみると33万円～42万円程度です。

労働安全衛生法に基づく国家資格が必要であり、取り扱うボイラーの規模に応じて特級・1級・2級の区分が存在します。

大規模な工場ではボイラーの取り扱いに危険が伴うため、高い安全管理能力が求められ、有資格者には相応の技術手当が加算される仕組みです。

関連記事：ボイラー技士の年収はいくら？食いっぱぐれない将来性の魅力も紹介

設備保全エンジニア

設備保全エンジニアとは、製造装置が故障しないよう定期的にメンテナンスを行い、トラブル発生時には迅速な復旧作業にあたる技術職を指します。

設備保全エンジニアの年収相場は426万円で、月々の給料目安は35.5万円です。

電気、機械、油圧、シーケンス制御など、広範な技術知識が要求される専門性の高い仕事です。

生産効率に直結する重要な役割で、将来性もあるため、経験を積むほど市場価値が高まります。

自主保全士や機械保全技能士といった資格を取得することで、さらに高収入を目指すこともできます。

関連記事：設備保全の年収は安すぎる？年収の差の正体と、稼ぎ方を解説

プラントオペレーター

プラントオペレーターとは、石油化学やエネルギー、鉄鋼などの大規模な生産設備において、中央制御室からの監視や現場のバルブ操作を行う職種を指します。

プラントオペレーターの年収相場は406万円で、月々の給料目安は33.8万円です。

24時間稼働が基本となるため、三交替制などのシフト勤務による夜勤手当や交替手当によって年収の幅に大きく影響します。

装置の巨大さゆえに、小さなミスが重大事故につながるリスクがあることから、マニュアルを遵守する高い規律性と判断力が評価の対象となります。

関連記事：プラントオペレーターとは？仕事内容や働き方・向いている人を解説！

製造業の技術職・エンジニアの年収ランキング

製造業における技術職・エンジニアとは、製品の開発から設計、生産ラインの構築、導入後の保守まで、技術的知見をもってモノづくりを支える職種を指します。

製造業の年収においても、高度な数理能力や専門的なITスキルを要するポジションほど、給与水準が高い傾向にあります。

主な職種は、以下のとおりです。

• 組み込みエンジニア
• 研究職員
• 生産技術職
• 機械設計エンジニア
• 設備設計エンジニア
• サービスエンジニア
• フィールドエンジニア

それぞれの役割と、年収の背景について解説します。

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組み込みエンジニア

組み込みエンジニアとは、家電製品や自動車、産業用ロボットなどのハードウェアを制御するための組み込みシステムを開発する職種を指します。

組み込みエンジニアの年収相場は550万円〜650万円で、月々の給料目安は46万円～54万円です。

製品のスマート化やIoT化が進むなか、ソフトウェアとハードウェアの両面を理解する人材の需要は高く、それが高年収に反映されています。

C言語やC++といった言語スキルのほか、リアルタイムOSの知識など習得難易度の高い技術が求められるため、ITエンジニアのなかでも市場価値が安定しています。

関連記事：組み込みエンジニアとは？仕事内容は？必要なスキルや活躍する業界まで解説！

研究職員

研究職員とは、新しい材料の開発や未知の技術の解明、将来的な製品化に向けた基礎研究・応用研究を行う職種を指します。

研究職員の年収相場は524万円で、月々の給料目安は43.7万円です。

大学院卒以上の学歴が求められるケースが多く、博士号取得者が在籍することも珍しくありません。

企業の競争力を左右する次世代の知的財産を創出する役割であるため、平均的な給与水準が高く設定されています。

成果が出るまでに時間を要するものの、専門特化した知識を保持する人材として長期的なキャリア形成が可能です。

関連記事：研究職の年収はなぜ低い？年収1000万も狙える年収アップ戦略もご紹介！

生産技術職

生産技術職とは、製品を効率よく、かつ安定した品質で大量生産するための工程設計や、製造ラインの構築、改善を行う職種を指します。

生産技術職の年収相場は474万円で、月々の給料目安は39.5万円です。

開発・設計部門と製造現場の橋渡しを担う重要なポジションであり、自動化設備の導入や歩留まりの改善など、利益に直結する業務を遂行します。

幅広い工学的知識とプロジェクト管理能力が要求されるため、現場職よりも高い給与であることが多いです。

生産拠点の海外展開に伴い、グローバルに活躍できる人材の評価が高まっています。

関連記事：生産技術とは？仕事内容や求められる能力、製造技術との違いなどをわかりやすく解説！

機械設計エンジニア

機械設計エンジニアとは、製品の構造や機構を検討し、CADなどのツールを用いて図面を作成する職種を指します。

機械設計エンジニアの年収相場は448.7万円で、月々の給料目安は37.4万円です。

製品の品質・コスト・安全性を左右する最上流工程を担うため、製造業のなかでもトップクラスの給与水準です。

とくに自動車や精密機器、航空宇宙分野などの先端領域では、熟練度に応じてさらなる昇給が見込めます。

関連記事：機械設計とは？仕事内容は？向いている人や必要な資格などを徹底解説！

設備設計エンジニア

設備設計エンジニアとは、工場内で使用される生産装置や、インフラ設備のレイアウト、仕様策定、詳細設計を行う職種を指します。

設備設計エンジニアの年収相場は447万円で、月々の給料目安は37.2万円です。

個別の製品設計ではなく、作るための道具に特化した設計能力が求められます。

シーケンス制御や電気回路設計の知識が求められ、設備メーカーや大手企業の生産技術部門で活躍が可能です。

技術の汎用性が高いため、業界をまたいだ転職においても評価されやすい職種です。

関連記事：設備設計の平均年収は？機械・電気の給料事情と年収を上げる方法

サービスエンジニア

サービスエンジニアとは、自社製品を納入した顧客先にて、点検、修理、部品交換などのアフターメンテナンスを行う職種を指します。

サービスエンジニアの年収相場は427万円で、月々の給料目安は35.6万円です。

技術的な知識はもちろん、顧客の要望をヒアリングするコミュニケーション能力も欠かせません。

修理だけでなく、買い替えの提案を行うことで、インセンティブが支給される企業も存在します。

関連記事：サービスエンジニアの平均年収は？給料が高い業界と年収アップのコツ

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアとは、製品や設備の設置現場において、搬入から据付、動作確認、初期設定などの導入支援を行う職種を指します。

フィールドエンジニアの年収相場は387万円で、月々の給料目安は32.3万円です。

サービスエンジニアと混同されやすいですが、主に導入時やシステム構築時の現場対応を主軸とします。

未経験から挑戦できる求人も多く、実務を通じてスキルを習得する段階の層が含まれるため、技術職のなかでは比較的一般的な年収水準です。

ここで現場経験を積み、設計や保守へとキャリアを広げることで年収アップを目指せます。

関連記事：フィールドエンジニアの平均年収は？給料体系の内訳や労働環境の実態も解説！

製造業の管理職・事務職の年収ランキング

製造業の管理職や事務職は、生産現場を後方から支え、組織全体の利益最大化を図る役割を担います。

製造現場が円滑に機能するように各部署との調整を行い、経営課題の解決に直結する業務を遂行するため、責任の重さに準じた報酬が設定されています。

主な職種は、以下のとおりです。

• 工場長
• 購買
• 品質管理
• 生産管理

それぞれの役割と、年収の背景について解説します。

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工場長

工場長とは、工場全体の責任者として、生産計画の達成、品質維持、コスト管理、労務管理など、経営全般の指揮を執る職種を指します。

工場長の年収相場は597万円で、月々の給料目安は49.8万円です。

現場の全工程を把握する知識に加え、予算策定や組織運営といった経営層に近い能力が要求されます。

生産効率の向上や事故防止に対する責任を一身に背負う立場であり、多くの場合は管理職手当などが加算されるため、製造業のなかでも高い年収水準です。

関連記事：工場長の年収・月収の相場は？大手と中小企業の平均差と年収アップ術

購買

購買とは、製品の製造に必要となる原材料や部品を、外部のサプライヤーから適切な価格、品質、納期で調達する職種を指します。

購買の年収相場は476万円で、月々の給料目安は39.7万円です。

調達コストの削減が企業の利益に直結するため、市場動向の分析力や高度な価格交渉力が求められます。

グローバルに事業を展開するメーカーでは語学力も必要とされ、専門スキルの有無が評価に反映される仕組みです。

原価管理という重要な経営基盤を支える役割から、事務系職種のなかでも安定した年収を得やすい傾向にあります。

関連記事：購買とは？仕事内容は？調達との違いや向いている人まで解説！

品質管理

品質管理とは、製造された製品が規格や基準を満たしているかを検査し、不良品の発生を防ぐための工程改善を行う職種を指します。

品質管理の年収相場は437万円で、月々の給料目安は36.4万円です。

統計学を用いたデータ分析や、国際的な標準規格に関する深い知見が求められます。

市場への不具合流出を食い止める品質保証の根幹を担っており、その専門技術の希少性が給与に反映される仕組みです。

品質管理検定などの資格保持者は企業内での評価が高まりやすく、昇給につながる事例も多く見られます。

関連記事：品質管理の平均年収は？スキル職への転身で叶える将来の安定と高収入

生産管理

生産管理とは、受注状況に合わせて製造スケジュールを立案し、資材の手配や在庫調整、納期管理を行う職種を指します。

生産管理の年収相場は426万円で、月々の給料目安は35.5万円です。

営業部門と製造現場の間に立ち、生産リソースの最適化を図る高い調整能力が必要となります。

過剰在庫を抑えつつ欠品を出さない緻密な管理が求められるため、実務経験に基づいた状況判断力が重視される傾向です。

事務作業にとどまらず、工場全体の稼働率を左右する専門的な役割を果たすことから、安定した給与水準が保たれています。

関連記事：生産管理の平均年収は？向いている人の特徴とキャリアパスも解説

製造メーカー大手5社の年収を調査！ランキング形式で紹介

製造業の大手企業を志望する最大のメリットは、業界平均を大きく上回る給与水準と充実した福利厚生にあります。

資本力が豊富な大手メーカーは、研究開発や設備投資に多額の予算を投じるだけでなく、優秀な人材を確保するために高い報酬体系を維持しているのが特徴です。

未経験からいきなり大手企業へ転職するのは簡単ではありませんが、経験を積めば将来的に将来的に年収1,000万円以上も目指せるでしょう。

参考
- 経験者採用 - 採用情報 - ファナック株式会社
- 東京エレクトロングループ 採用情報
- 採用情報｜レーザーテック株式会社
- 募集要項｜経験者採用 | ソニーグループポータル
- キャリア採用サイト|富士フイルム

製造職で年収を上げるポイント

「今の職種で頑張り続けても、給料が上がる気がしない」と感じているなら、以下の4つの視点で戦略を立てる必要があります。

• 専門的な資格・スキルを身につける
• マネジメントや顧客折衝の経験を積む
• 企業規模・商流
• 雇用形態を正社員にする

専門的な資格・スキルを身につける

製造業は「手に職」の世界です。資格はあなたの技術を客観的に証明するパスポートであり、転職時の年収交渉では最強の武器になります。

• 資格の価値：難関の国家資格（技術士・ボイラー技士・電験等）を保有しているだけで、年収が100万円以上変わることも珍しくありません。
• 希少性：複数の技術（例：機械系×電気系）を掛け合わせることで、単純に2人分の要件を満たせる需要の高い人材となり、市場価値が高まります。

関連記事：製造業・工場勤務におすすめな資格12選！転職に有利な資格から合格率までまとめて紹介

マネジメントや顧客折衝の経験を積む

ランキング上位を占めるのは、単に作るだけでなく、管理する（人・工程・品質）職種です。

若手の指導・ラインのリーダー・納期やコストの管理経験を積むことで、現場作業者から管理職（マネジメント層）へとステージを変えることができます。

企業規模・商流

同じ職種でも、所属する企業の規模によって賞与（ボーナス）と福利厚生に大きな差が存在します。

各職種での統計上、従業員10人〜99人の会社と1,000人以上の会社では、同じ仕事内容でも平均年収に100万円〜200万円もの差が出るケースがあります。

大手メーカーは基本給が高いだけでなく、家賃補助や家族手当、退職金制度が充実しており、手元に残るお金が圧倒的に多くなります。

また、元請けに近いほど原資もあり待遇が良い傾向にあります。

雇用形態を正社員にする

派遣社員は「今すぐ稼ぎたい」場合には有効ですが、昇給やボーナス、退職金を考慮した「生涯年収」では正社員が圧倒的に有利です。

現在は、製造業でも人手不足のため、正社員になるタイミングとしてはベストです。

安定した昇給と賞与を積み重ねていける正社員転職は、年収アップの最も確実な土台となります。

まとめ

製造業や工場勤務の年収は、担当する職種の専門性や管理能力の高さ、そして勤務先の企業規模や商流といった労働環境によって決定されます。

将来的に高年収を目指すのであれば、工場長や品質管理、設計、設備保全といった上流工程を担う技術系や管理系の職種を志向するのが効率的です。

また、現在の経験や資格を活かして即座に待遇を改善したい場合には、福利厚生が手厚い大手メーカーや元請け企業への転職が有力な選択肢となります。

もし、自身の市場価値に見合った好条件の職場を見つけたいと考えているのであれば、ぜひプレックスジョブにご相談ください。

製造業の転職に精通したアドバイザーが、あなたの理想のキャリア形成を丁寧にサポートいたします。