自販機補充の年収・給料はいくら？内訳や稼ぎ方も徹底解説！

自販機補充作業員の年収・給料相場

まずは、自販機補充作業員の年収や給料の相場についてしっかりと理解を深めていきましょう。

• 平均年収・月給
• 地域ごと年収の違い
• 年齢による年収の違い
• 初任給と経験年数ごとの給料

平均年収・月給

自販機補充作業員の年収は以下の通りです。

引用元：清涼飲料ルートセールス - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）
　　　　国税庁 令和6年分民間給与実態統計調査

全産業平均と比較するとやや低く見えるかもしれませんが、若手が活躍する傾向にあることや必要な資格がなくても活躍できることが要因として挙げられます。

そのため、若手でも活躍したい、資格はないけど頑張りたいという方にとっては安心の仕事だといえます。

地域ごと年収の違い

自販機補充の給料は、勤務するエリアに大きく左右されます。

自販機補充作業員の年収が高い都道府県トップ5を、以下の表にまとめました。

上記の表より、自販機を多く生産している三重県や人口の多い地域では自販機補充作業員の年収が高くなっています。

以下、自販機補充作業員の年収が低い都道府県トップ5をまとめています。

引用元：清涼飲料ルートセールス - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

上記のような人口の少ない地域では、自販機補充作業員の年収が少ない傾向にあります。

ご自身のライフプランと照らし合わせて、どの地域で働くかを検討することが非常に重要です。

応募しようとする会社の給与水準が、その地域の相場と比べて適正かどうかを見極める必要があります。

年齢による年収の違い

次に、年齢によって年収がどう変わっていくかを見てみましょう。

引用元：清涼飲料ルートセールス - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

上記の表から、自販機補充作業員の年収は年齢が上がるにつれて増えていることが分かります。

そのため、長く安定して働くことができるといえるでしょう。

初任給と経験年数ごとの給料

経験年数ごとの「所定内給与額（月給）」の推移も見ていきましょう。

引用元：清涼飲料ルートセールス - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

労働契約や就業規則で定められた所定労働時間内の労働に対して支払われる給与の総額である所定内給与額が経験年収に比例して増えていることが分かります。

経験年数に比例して収入が増える傾向にあるため、長期的に安定した収入を得られることにもつながります。

自販機補充と運送業種の給料を比較

自販機補充作業員が他の配送職種と比較して、どの立ち位置にいるのかを確認してみましょう。

参考：厚生労働省 jobtag

他の運送職種と比較すると、大型免許が必要な長距離ドライバーよりは低いものの、一般的なルート配送や宅配便と同水準です。

一方で、自販機補充は「深夜勤務が少ない」「再配達のストレスがない」といったメリットがありながら、この水準を維持しています。

自販機補充作業員の給料内訳と仕組み

次は自販機補充作業員の給料の内訳について詳細に説明していきます。

自販機補充ドライバーは月給制が多く、基本給はおおむね16〜23万円前後です。

ここに固定残業代や配送手当（歩合）が加わり、月収は22〜32万円が中心です。

業務は日中勤務が中心で、長距離トラックのように走行距離で稼ぐ仕事ではありません。

ただし、配送ルートや交通状況により終了時間が変動しやすいため、あらかじめ固定残業代として一定額の手当が含まれているケースが一般的です。

加えて、個人の頑張りや生活環境を考慮して手当を用意している会社が多いです。

• 配送手当（販売本数や売上に応じたインセンティブ）
• 新規開拓手当（新たな設置場所の提案・契約で支給）
• 家族手当
• 住宅手当 など

賞与は年2回が一般的で、基本給の2〜4ヶ月分が支給される企業が多く、年収を押し上げています。

自販機補充作業員の年収を左右する要因

同じ自販機補充作業員でも年収は大きく異なります。その違いを生む3つの要因を解説します。

• 企業規模
• 担当の地域や台数
• 雇用形態や手当

企業規模

プレックスジョブの求人40件を参考にすると、大手企業・大手製品を直接扱う企業は年収350〜450万円前後で初年度は350〜400万円スタートが多いです。

賞与や昇給、福利厚生が安定しており、長く勤めることで着実に年収アップが見込めます。

また、ノルマなしのケースもあり、無理に働く必要はありません。

中小企業だと初年度が300〜380万円程度が年収の目安で、固定残業代で月給を高めに設定しているケースがあります。

また、販売数・新規開拓などのインセンティブで年収を上げられる企業が多く、頑張りに応じてより稼げる傾向にあります。

担当の地域や台数

給与体系や昇給基準に売上が組み込まれている場合、「売れるルート」かどうかが重要です。

オフィス街、駅の構内、大規模な工場など、人が多く飲み物の消費が多いと忙しい代わりに収入が跳ね上がります。

同様に、管理台数が多いほど忙しくなりますが単純に売上総額が増えます。

雇用形態や手当

契約社員では賞与がないため、月給に大きな差がなくとも、賞与で差が開きます。

配送ルートによっては長時間労働になりがちですが、残業代が「固定残業代（みなし残業）」として給与に含まれているのか、超過分が別途しっかり支払われるのかで年収は変わります。

また、基本給以外に「配送手当」「安全運転手当」「家族手当」「住宅手当」といったものがあり、月数万円が加算され安定した収入を確保できるケースもあります。

自販機補充作業員で年収アップを叶える方法

年収をさらに底上げするためには、単に作業をこなすだけでなく、戦略的な視点が必要です。

• 地域変更や管理台数の増加
• 正社員やリーダー職を目指す
• 大手企業やメーカー直系の会社に転職する

地域変更や管理台数の増加

歩合がある場合や、昇給基準に売上が関与する場合は、これらの売上の主要因を改善することが大事です。

例えば、人通りの多い地域での勤務や、そもそもの管理台数を増やすなどです。

最初からは任せてもらえないため、同エリアの前年の売上を超えるなど実績を作って交渉することが良いでしょう。

正社員やリーダー職を目指す

正社員になれば「賞与」があり、年収が50~100万円近く変わります。

また、リーダー職になれば、ベース給のアップ→賞与の増加や役職手当によるさらなる月収の確保ができます。

大手企業やメーカー直系の会社に転職する

大手企業や大手企業と直接取引がある会社はベースが高い傾向にあります。

そのため、手当や賞与で月収・年収の水準が上がり生活は安定しやすいです。

また、ノルマがないといった働きやすいケースも多い傾向にあります。

求人を見る際は、「みなし残業代が含まれているか」「賞与の実績は何ヶ月分か」「各種手当の額を含めた月の想定手取り」を比較してください。

自販機補充作業員のメリット・デメリットは？

自販機補充作業員として働くメリットやデメリットを知ることで、仕事についてさらに深く理解することができます。

• 自販機補充作業員のメリット
• 自販機補充作業員のデメリット
• 自販機補充作業員を「続けられるか」の判断ポイント

自販機補充作業員のメリット

自販機補充作業員として働く大きなメリットは以下の2つです。

• 精神的な負荷は少なめ
  年収が同じくらいの営業職やオフィスワークと比較して、「人間関係のストレスが圧倒的に少ない」「ノルマのプレッシャーが（比較的）軽い」

• 賞与・手当の安定感がある
  （特に大手であれば）景気に左右されにくい食品・飲料業界なので、ボーナスがカットされるリスクが低く、生計を立てやすい

自販機補充作業員のデメリット

次に、自販機補充作業員として働く際のデメリットについても理解していきましょう。

• 「時給換算」すると給料が安いこともある
  例えば固定給＋歩合の場合、慣れないうちは作業に時間がかかるため、長時間労働に対して賃金が安くなる
  また、定時以降の外回りが残業に含めてもらえないなど待遇がおかしい場合は割に合わないのでしっかり確認する必要がある

• 天候などによる体力の消耗
  雨の日や夏場でも外での作業になるため、体力勝負の面はある

自販機補充作業員を「続けられるか」の判断ポイント

この仕事を長く続けられるかどうかは、以下の3点に共感できるかで決まります。

①対人ストレスと肉体疲労のどちらを受容するか
「上司に怒られたり、顧客に頭を下げるくらいなら、汗だくでジュースを運ぶ方が100倍マシ」と思えるなら、この年収は高く感じるでしょう。

②ラインナップの工夫など管轄エリアの売上の変化を楽しめるか

ただの肉体労働だと安く感じるので、自販機補充ならではの性に合う部分を見いだせると良いでしょう。

③稼ぐ目的が自分なりにあるか

「とりあえず未経験から正社員になって、安定したボーナスが欲しい」、「家族〇人を養いたい」、「数年頑張って貯金したい」など目的とそれに必要な待遇を得られそうであれば良いでしょう。

自販機補充作業員の年収が気になる人からよくある質問

最後に、転職を検討している方からよく寄せられる質問をまとめました。

• 自販機補充員の月収はいくらですか？
• 自販機の補充業務に向いている人は？
• 自動販売機の補充スタッフの平均年収は？

自販機補充員の月収はいくらですか？

平均的な月収は32.8万円です。

未経験スタートの場合は月22〜26万円程度から始まることが多いですが、ここに賞与や手当が加算されます。

手取り額に直すと、独身の方で20〜24万円前後が目安となります。

自販機の補充業務に向いている人は？

以下のタイプに当てはまる人には向いているといえるでしょう。

• ちょっとした工夫が数字の成果に出るのが嬉しい人
  「近くに工事現場ができたから、コーヒーを増やそう」など、ラインナップを工夫することで売上に変化が生まれます。
  数値でわかりやすく結果がわかるので、そこに楽しさを感じられるなら活躍でき、売上が伸びで給料も増えます・
  
• 「一人で黙々」と働きたい人
  営業所を出てから戻るまで基本的に一人です。
  挨拶は必要だが、納品相手は機械なので気を使う会話は不要で、自分のペースで働くことができます。

• 身体を動かすのが好きな人　
  デスクワークでじっとしているのが苦手な人には向いています。

自動販売機の補充スタッフの平均年収は？

平均年収は約394.5万円です。

大手企業での勤務や、インセンティブが充実している会社であれば、年収450万円〜500万円を稼いでいるドライバーも珍しくありません。

まとめ

自販機補充産業員は、未経験からスタートでき、人間関係のストレスが少ない仕事であることが分かりました。

また、年齢や経験年数によっても年収は変化し、自分の努力がしっかりと反映される仕事であるといえます。

まずは次のステップとして、まずはこれまでの現場経験を活かせる自販機補充作業員の求人がどれくらいあるのか、市場価値を把握することをおすすめします。

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