2026/07/31(金) 求人更新!

社名非公開企業のフォークリフト・倉庫求人情報詳細|茨城県土浦市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スキマバイトサービスの現場において、ワーカーさんの受け入れ準備や安全教育、当日の進行管理などを一貫して担当するお仕事です。月収は25万円から47万円となっており、成果や頑張りに応じたインセンティブ支給も用意されています。20代から40代の幅広い層が活躍しており、未経験からでも最短1年から2年でリーダー職を目指せる風通しの良い環境です。急成長中の業界で自身のスキルを磨き、安定した収入とキャリアを手にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から成長したい方
  • 安定して稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥470,000
勤務地茨城県 土浦市

業界を牽引する成長企業での安定感

働きたい人と働いてほしい企業を繋ぐ、新しいインフラサービスを展開する企業での募集です。業界内でもトップクラスの成長を続けており、企業の将来性や基盤の安定性は抜群です。年間休日は120日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けるのが大きな魅力と言えるでしょう。将来を見据えて、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境が整っています。

早期のキャリアアップが目指せる環境

入社後のパフォーマンス次第で、最短1年から2年というスピード感でリーダーなどの管理職へステップアップすることが可能です。現場作業の枠に留まらず、マネジメントスキルの習得にも挑戦できるため、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。20代から40代のメンバーが中心となって活躍しており、現場に活気があるのが特徴です。「まずはやってみる」という前向きな姿勢を全力で応援してくれる社風があります。

充実の福利厚生と手厚いサポート

転居費用の大部分を会社が負担するサポート制度など、新生活のスタートを応援する仕組みが充実しています。また、スキルアップを支える書籍購入補助やセミナー費用補助、社員同士の交流を深めるチームビルディング費用補助など、独自の福利厚生も魅力です。月収は25万円以上からのスタートで、インセンティブ制度もあり、日々の努力が形になって返ってくる実感を持てるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥470,000
- 年収:300万円~564万円 - 月収:25万円47万円 - 月給:24.9万円~47.1万円 ┗ みなし残業代20時間分(33,800円~64,063円)を含む。超過分は別途支給 - 月次達成のインセンティブの支給あり ※初年度は、~350万円ほどとなります。

仕事内容

具体的な業務について - 求人内容の改定を通じてより具体的な仕事の明記 - 当日の指揮者の役割選定、当日のワーカーさんの関係業務の共有 - 受け入れ場所の確保と案内。ワーカーさんが迷わないように動線の準備 - 備品の数確認、安心して働ける休憩室の整備等 - 当日、お仕事に来られたワーカーさんの点呼、安全教育 - 作業手順の実演(やってみる)や作業方法の教育 - ワーカーさんが質問しやすいような雰囲気作り - 定期的に作業場所を巡回してワーカーさんにお声かけをしてサポート - 安全ルールの順守、ルールのモニタリング - 作業内容を変更したり追加の作業を依頼する際はわかりやすく説明 - 備品の返却確認、退勤確認 - ワーカーさんの作業に対しての評価の記入と明日の募集確認

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 配属先により異なる - 朝勤務:8:00~17:00 - 昼勤務:13:00~22:00 - 夕勤:15:00~23:00 or 0:00 - 夜勤:20:00~ 4:00(※ 相談可) 8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00のシフト制

1日の流れ

08:00:ワーカーさんの受け入れ準備、備品確認、動線確保 09:00:ワーカーさんの点呼、安全教育、作業実演と説明 10:00:作業場所の巡回サポート、安全ルールのモニタリング 12:00:休憩 13:00:午後の作業サポート、状況に応じた作業指示と説明 16:00:備品の返却確認、ワーカーさんの退勤確認と評価記入 17:00:翌日の募集内容の確認、業務終了

入社後の流れ・研修制度

最短1年から2年でリーダー職を目指せる明確なキャリアパスが用意されています。現場での実務を通じて業務フローを学び、将来的には管理職としてマネジメント業務に携わっていただくことを期待しています。

休日

- シフト制 - 年間休日:120日 - 有給休暇 - 年末年始休暇 - 特別休暇(入社時に付与されるリラックス休暇) - 産前産後休暇 - 出産休暇 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 休暇制度(ワクチン接種等) ※配属先によって異なる場合があります。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~5万円) - 車・バイク通勤可能 - 社内サービス利用時の報酬優遇制度 - チームビルディング費用補助(1人あたり5,000円/月) - 部活動補助制度 - 書籍購入補助 - セミナー費用補助 - 結婚祝い金/結婚ギフト

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人と接することやサポートが好きな方 ワーカーさんへの教育や巡回時の声掛けなど、コミュニケーションが業務の中心となります。相手の立場に立った丁寧な説明や、質問しやすい雰囲気作りができる方は現場のリーダーとして重宝されます。 ☆ 成長意欲が高くキャリアを築きたい方 最短1年から2年で管理職を目指せる環境が整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。新しい業界で専門性を高めながら、将来的にチームを牽引する役割を担いたい方に最適です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に没頭したい方 業務の多くがワーカーさんへの指導や安全管理、各所との調整であるため、周囲との連携を避け、自分一人だけで完結する作業を希望される方には不向きな環境かもしれません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「急成長中のサービスを支えている実感が持て、毎日がとても刺激的です。」 「頑張りをしっかり評価して給与に反映してくれるので、高いモチベーションを維持できます。」 「未経験からでも最短1年でリーダーになれるチャンスがあるのは、他にはない魅力ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングさせる、新しい労働インフラを創る事業を展開しています。人手不足という社会課題を解決するこのサービスは、業界トップクラスの成長を遂げています。茨城県土浦市の拠点は活気に溢れており、風通しの良い環境で自身のキャリアを切り拓くことが可能です。あなたの「まずはやってみる」という姿勢を、私たちは全力でサポートします。 私たちと一緒に、新しい働き方の未来を支える中心メンバーとして活躍しませんか?

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