2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランの店長候補として、接客調理からスタッフ育成、売上管理まで店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収20万円~35万円を得ることができ、明確な評価制度により入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を実現した先輩もいます。研修制度が非常に充実しているため、未経験からマネジメントを学びたい方や、成果がしっかりと昇給に反映される環境で挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から早期にキャリアアップしたい方
- 成果に応じた評価で高収入を目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥200,000〜¥350,000 |
| 勤務地 |
未経験でも安心!充実の研修ロードマップ
同社では、未経験からでも着実にプロの店舗マネージャーへと成長できるよう、非常に体系化された教育制度を整えています。入社時の新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、それぞれのキャリアステージに応じた手厚いステップアップ体制が用意されています。そのため、飲食業界やマネジメントの経験が全くない方であっても、基礎から応用まで一つひとつの業務を安心して学んでいくことができます。実力や成長意欲次第で、スピーディーなキャリア形成が可能です。先輩たちの前職も多種多様で、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。
実績をダイレクトに還元する高い昇給チャンス
同社の大きな魅力は、一人ひとりの頑張りをスピーディーに評価する評価制度にあります。定期昇給が年1回あるほか、毎月の人事評価によって随時昇給するチャンスが設けられています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元される安心の仕組みです。キャリアアップのモデルとして、入社3年目で店長になり年収400万円を達成するだけでなく、入社3年目でエリアマネージャーへと昇格し年収700万円を実現している社員も在籍しています。「頑張りを正当に評価してほしい」という意欲を持つ方にとって、これ以上ないモチベーションを保ちながら上を目指せる環境が整っています。
全国100店舗以上を展開する圧倒的な安定感
同社は、全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開し、国内外問わず積極的に店舗拡大を続けている急成長企業です。一般的な「ラーメン屋」の枠にとどまらず、徹底した接客サービスや清潔感のある空間づくりにこだわり、多くのお客様から愛され続けています。長年にわたり築き上げてきた安定した経営基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを構築したい方に最適です。さらに、退職金制度や家族手当(扶養一人につき月5,000円)といった家族を支えるための充実した福利厚生も完備されています。将来のライフイベントを見据えながら、安心して長く働き続けられる環境が大きな強みとなっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥200,000〜¥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 同社では、毎月の人事評価により随時昇給のチャンスがあるため、努力が直接給与に反映されます。また、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を達成した事例もあるなど、実力次第でスピード昇進が可能な環境が整っています。 ☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 新人社員研修から次世代店長研修、新任店長研修まで、段階に応じた手厚い教育制度が体系化されています。そのため、飲食業界の経験やマネジメント経験がない方でも、安心して基礎から店舗運営のノウハウを身につけていくことができます。向いていない方
△ 一つの業務に専念し、変化を好まない方 店長候補としての業務は、接客や調理だけでなく、スタッフの育成や売上管理など多岐にわたる店舗運営全般をお任せします。状況に合わせて臨機応変に対応することや、自身のキャリアアップに向けて新しいスキルを主体的に習得していく姿勢が求められるため、限定された単純作業のみを続けたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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