2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する安定企業にて、店舗での接客・調理からスタッフ管理、売上管理などのマネジメントまで幅広くお任せします。入社後は丁寧なサポートがあり、未経験からでも月収28.5万円~32.5万円のスタートが可能で、着実に高収入を目指せる環境です。最短7か月で店長へ昇格できるスピード感あるキャリアパスに加え、プライベートも大切にできる年間休日111日が整備されています。チームワークを大切にしながら、店舗運営を通じてビジネススキルを磨き、早期にキャリアアップを実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期のキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

スピード昇格が可能!最短7か月で店長へ

同社では、未経験からでも早期にキャリアを築ける環境が整っています。入社後は現場での丁寧な指導からスタートし、店舗オペレーションやスタッフ管理などのスキルを段階的に習得可能です。実力主義の評価制度を導入しており、オペレーション試験と筆記試験をクリアすれば、最短7か月で店長へと昇格するチャンスがあります。実際に、入社1年目で主任、3年目でエリアマネージャーへと着実にステップアップしている先輩社員が多数活躍中です。スピーディーな昇格と昇給を叶えたい方にとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。

年間休日111日!仕事と私生活を両立

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が魅力です。お休みは月8~9日を確保でき、年間休日は111日と充実した体制が整っています。さらに、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇制度も用意されているため、家族や友人との時間を大切にしながら、リフレッシュして業務に取り組むことができます。オンとオフのメリハリをつけて健康的に働けるからこそ、高いモチベーションを維持しながら長く活躍する社員が多いことも納得です。

安定した経営基盤と充実の福利厚生

同社は幅広い外食ブランドを全国に展開しており、抜群の知名度と安定した経営基盤を誇っています。充実した福利厚生も魅力で、毎日の食事補助や将来の独立支援制度など、長く安心して働ける環境が用意されています。また、各種社会保険完備はもちろん、会社負担で参加できる社外研修制度など、個人の成長を後押しするサポートも豊富です。安定した環境の中でじっくりと腰を据え、専門的なマネジメントスキルを身につけながら自身の市場価値を高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 - 賃金内訳 ┗月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ┗その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 ┗固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間0分/月) ┗超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - モデル年収 ┗1年目:主任/年収330万円 ┗3年目:エリアマネージャー・5店舗を管理/年収490万円 ┗5年目:SV・10店舗を管理/年収580万円 ┗7年目:ブロック長・15店舗を管理/年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当。 - 現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理・備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 勤務パターン ┗0:00~9:00 ┗15:00~0:00 ┗9:00~18:00 ※店舗により勤務時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗オペレーションから学び、接客や調理などの店舗運営業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7か月で店長へ昇格し、売上管理やスタッフのマネジメントを担当することが可能です。また、費用は会社負担で受講できる社外研修制度も用意されており、成長をバックアップする環境が整っています。

休日

- 週休二日制 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 月8~9日休み - 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 実力重視の評価制度を導入しており、オペレーション試験や筆記試験を通過することで、最短7か月という短期間で店長へ昇格するチャンスがあります。さらに、入社3年目でエリアマネージャー、5年目でSVへとステップアップしていく道も明確に示されているため、自身の成長と成果をスピード感を持って実感したい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日111日を確保しており、月8~9日しっかりと休める環境が整備されています。夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇も取得可能なため、仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく長期的に活躍し続けることができます。

向いていない方

△ 完全に固定された時間帯のみで働きたい方 店舗の状況や運営シフトによって勤務時間が異なるため、毎日決まった時間帯でのみ就業したい方には不向きな環境と言えます。一方で、様々な時間帯のシフトに対応しながら、店舗マネジメントの多様な側面を主体的に学びたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる職場です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧なサポートと明確な評価制度のおかげで、最短で店長への昇格を果たすことができました。」 「飲食業界は休みが少ないイメージがありましたが、月8~9日しっかり休めて夏冬の休暇もあるので、家族との時間も大切にできています。」 「毎日の賄いが100円~200円で食べられるのが本当にありがたく、日々の生活のサポートにもなっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの外食チェーンを展開し、独自の経営再生ノウハウで安定した成長を続けている企業です。常にお客様へ最高の価値を提供することを目指し、店舗運営の最適化とスタッフの教育に力を注いでいます。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度やサポート体制を整えております。一人ひとりの頑張りを公平に評価する風土があり、主体的に取り組むことで早期のキャリアアップが可能です。私たちと一緒に、店舗を盛り上げ、自身の未来を切り拓いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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