2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に展開する人気和食カジュアルレストランの店舗スタッフとして、接客や簡単な調理、店舗運営全般をお任せします。未経験スタートであっても月収は25万円~30.5万円を保証しており、丁寧な研修体制のもとで安心して始められる環境が整っています。家族手当や住宅手当など各種手当が充実し、年間休日も117日とプライベートも大切にできるため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥305,000
勤務地

【年間休日117日】私生活も諦めない働き方

飲食業界では珍しく、しっかりと身体を休められる環境が整っている点が最大の強みです。こちらの企業では、年間休日117日を確保しており、完全週休二日制ベースのシフトで無理なく勤務いただけます。さらに夏期休暇や冬期休暇、最大3日間の結婚休暇など、各種休暇制度も充実しています。そのため、家族や友人との大切な時間を諦めることなく、ワークライフバランスをしっかりと維持しながら、長く安心して活躍できる環境が用意されています。

【充実の手当】家族も安心の充実したサポート

働く社員だけでなく、その家族まで手厚く支える福利厚生が用意されている点も見逃せません。住宅手当として全員に一律5,000円が支給されるほか、家族手当は配偶者に月1万円、さらに18歳未満のお子さん1人につき月1万円が毎月加算されます。例えば、配偶者と子ども2人の世帯であれば毎月3万円の手当が支給されるため、家計の安定にも直結します。このように社員の人生に寄り添う温かい制度が整っています。

【明確な評価制度】未経験から上を目指せる

未経験からでも一歩ずつキャリアを築ける教育制度と、明確な評価基準が設けられています。入社後は丁寧な研修を通じて店舗オペレーションを習得し、徐々に店舗運営業務へとシフトしていくため安心です。昇給・昇格の基準が細かく定められているため、自身の頑張りが納得のいく形でダイレクトに給与や役職へと反映されます。エリアマネージャーやスーパー店長へのステップアップも可能で、着実に成長できるやりがいがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥305,000
- 年収:300万円~366万円 - 月収:25万円~30.5万円 - 賞与:年2回

仕事内容

急成長中の人気うどんチェーン店の店舗スタッフ・店長候補として、こだわりうどんの調理から、店舗運営までをお任せします。ゆくゆくは、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや売上の高い店舗を担当するスーパー店長を目指していただきます。 【主な業務内容】 - 店舗オペレーションの習得 ┗接客や調理などの店舗運営業務を通じて経験を積んでいただきます。配属後、店舗営業に幅広く関わることが可能です。 - 役職ごとの研修とキャリアアップ ┗昇給・昇格の基準が明確な会社のため、納得感を持って働くことができる環境です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月39時間 ※店舗により勤務時間が異なる

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理などの店舗オペレーションから身につけていただきます。店舗運営業務を通して経験を積んだ後は、役職ごとの研修制度により着実にステップアップができる環境です。

休日

- 週休二日制 - 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇 - 年間休日:117日

福利厚生

- 社会保険完備 - 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 昇給・昇格あり - 賞与:年2回(6月、12月) - 交通費全額支給 - 住宅手当(全員に5,000円) - 家族手当 ┗配偶者:1万円/月 ┗18歳未満の子供1人につき:1万円/月 - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援あり - 社外研修費用(会社負担) - 制服貸与 - 食事補助あり - 独立支援あり - 結婚休暇(3日)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 家族やプライベートの時間を大切にしたい方 年間休日117日が確保されており、週休二日制のほか、夏期・冬期休暇や結婚休暇なども整っています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、家族サービスや趣味の時間など、仕事以外の生活も豊かにしたい方に最適です。 ☆ 努力をしっかりと評価されたい方 昇給・昇格の基準が明確に定められており、日々の頑張りが目に見える形で還元されます。将来的なエリアマネージャーやスーパー店長へのキャリアパスも用意されているため、やりがいを持って働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ プライベートよりも仕事を最優先し、休日は不要だと考える方 当社は年間休日117日と、仕事だけでなく社員の生活も大切にする労働環境を整えています。そのため、とにかくがむしゃらに働き続けたいという方には不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日117日としっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「手厚い家族手当や住宅手当のおかげで、生活の基盤が安定し将来への不安がなくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、分かりやすい評価制度のおかげで迷わずステップアップできています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する外食事業を軸に、不動産やM&Aによる企業再生など多角的な事業展開で急速に成長を遂げてきました。常にお客様へ最高の価値を提供することを目指し、現在はうどんチェーン店をはじめとする新規出店や店舗拡大に注力しています。私たちが大切にしているのは、店舗を支える社員が安心して長く働けるための環境づくりです。そのため、手厚い福利厚生や納得感のあるクリアな評価基準の整備には特に力を入れています。 あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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