2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名居酒屋チェーンを運営するフランチャイズ最大手企業にて、接客や調理、ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。未経験スタートでも月収28.5万円以上という高水準な給与からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せます。さらに、飲食業界では珍しい年間休日111日をしっかりと確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。安定した経営基盤のもとで長く安心して活躍したい方や、未経験から一歩ずつ成長して店長や独立を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期キャリアアップを目指す方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

未経験から最短半年で店長昇格も可能です

同社では、未経験からスタートして早期にキャリアアップを果たした先輩が多数活躍しています。入社後は丁寧な研修からスタートし、ホールやキッチンの基礎をじっくり学べるため安心です。店舗運営のノウハウを身につけた後は、スタッフ育成やシフト管理、売上管理などのマネジメント業務をお任せします。実力や頑張りをしっかりと評価する体制があり、前職の経験を活かして入社半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。さらに、独立支援制度も充実しており、将来自分のお店を持ちたいという夢を全力でサポートしてくれる環境が整っていることも大きな魅力です。

年間休日111日でプライベートも大満足

飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日が111日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。シフト制での勤務となりますが、事前に相談すれば連休の取得も可能で、趣味や家族との時間もしっかり楽しめます。さらに、ユニークな「イベント休暇」が導入されており、本人や家族の誕生日、結婚記念日など、大切な日に合わせて自分で休みを決めて取得することができます。プライベートが充実しているからこそ、仕事にも高いモチベーションを持って取り組める好循環が生まれています。

未経験でも安心の研修体制と高収入を両立

未経験からでも月給28.5万円以上という高水準のスタートを切ることができます。年に3回の昇給チャンスがあるため、努力次第でスピーディーに給与を上げていくことが可能です。実際に、入社3年目で年収480万円、4年目で年収540万円を実現している先輩も在籍しています。もちろん、給与面だけでなく教育制度も非常に手厚く、3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンでの研修が用意されています。リーダーシップ研修や経営塾など、ビジネスパーソンとして成長できるカリキュラムが豊富に揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 月給:28.5万円~ - 年収:342万円~ - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 ┗ 年2回(7月・12月) ※上記月給には下記二点を含む。超過分は別途支給。 ┗ 固定残業手当(6.5万円以上・45時間相当分) ┗ 固定深夜手当(3.8万円以上・100時間相当分) 【研修期間2ヶ月の給与】 - 月給:27万円 ┗ 固定残業手当(4.9万円・30時間分)、固定深夜手当(4万円・140時間分)含む。超過分は別途支給。 【モデル年収】 - スーパーバイザー(29歳:入社3年目):月給33.9万円、年収480万円 - マネージャー(30歳:入社4年目):月給38.4万円、年収540万円

仕事内容

有名居酒屋チェーンのフランチャイズ最大手企業で、店長候補として様々な業務を行っていただきます。 【店長候補とは】 まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務(接客・レジ等)、キッチン業務(調理・仕込等)という店内業務をお願いします。お店の運営が見えてくれば店長を目指してスキルを更に磨いていただきます。 【店長になったら】 スタッフの育成やシフト管理、売上管理等の店舗のマネジメント全般をお任せします。前職の経歴を活かして半年以内で店長昇格という事例も複数あります。 【将来を見据えて】 このまま当社で長く働きたい、独立して自分のお店を開きたいなど、人それぞれの異なる夢をすべて応援したいからこそ、社内にはバラエティに富んだキャリアプランを用意しています。独立を目指す方のための独立支援学校(実際に独立開業した経営者の講義)を開校したりと、スタッフの将来を積極的に支援しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 4:00
- 勤務時間:16:00~4:00 - 残業時間:月平均40時間 ※16:00~4:00の間で1日実働8時間 (シフト例) - 16:00~0:00 ※営業時間が異なるため店舗によって異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず丁寧な研修からスタートします。ホール業務(接客・レジ等)やキッチン業務(調理・仕込等)を基礎からしっかり学び、店舗の運営全体の流れを把握していきます。その後も、3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンでの研修をご用意。新入社員オリエンテーションやリーダーシップ研修、さらには独立支援を目的とした経営塾(独立支援経営塾)なども開催しており、未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っています。

休日

- シフト制(年間休日:111日) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - アニバーサリー休暇 - イベント休暇 ┗ 本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度 ※事前にご相談いただければ連休の取得も可能です

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(※社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度 - 免許取得支援制度あり - 教育制度 ┗ 3ヶ月・6ヶ月・1年の定期的スパンで研修実施 ┗ 新入社員オリエンテーション ┗ リーダーシップ研修 ┗ 経営塾(独立支援経営塾開催)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピーディーにキャリアアップしたい方 - 同社では、入社後の丁寧な研修を通じて店舗運営の基礎を体系的に学ぶことができます。 - 実力を正当に評価する環境があり、前職不問で入社半年以内に店長へ昇格した実例も多数あります。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 - 飲食業界でありながら、年間休日が111日としっかり確保されているため、無理なく働き続けることが可能です。 - 誕生日や記念日などに休めるイベント休暇制度があり、事前に相談すれば連休の取得も可能となっています。

向いていない方

△ 夜型の勤務サイクルに抵抗がある方 - 勤務時間が16:00から翌朝4:00までの深夜帯を含むシフト制であるため、生活リズムが夜型になります。 - 日勤帯のみの規則正しい生活を強く希望される方には、勤務時間の調整が難しいため向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験スタートでしたが、定期的な研修のおかげで迷うことなく業務を覚えられました!」 「イベント休暇を使って、家族の誕生日に毎年旅行に行けるのが本当に嬉しいです。」 「店長昇格のチャンスが誰にでもあり、自分の頑張りがダイレクトに評価されるのでやりがいがあります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名居酒屋チェーンのフランチャイズ展開において国内有数の規模を誇る企業です。安定した経営基盤のもとで、スタッフ一人ひとりの成長と夢を全力でサポートする環境を整えています。充実した研修制度や独立支援学校の開校など、将来を見据えて長く活躍できる教育体制が自慢です。年間休日も111日と多く、仕事とプライベートを両立させながら安心して働き続けることができます。 あなたも当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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