2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府和泉市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を進める成長中の人気ラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成、調理などを担当する店長候補の募集です。昇給のチャンスは年3回あり、成果次第でスピーディーに上を目指せる環境で、月収は20万円~35万円からのスタートとなります。体系化された充実の研修制度が用意されているため、未経験からでも一歩ずつ着実にスキルを身につけることが可能です。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、早期にマネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長したい方
  • 早期にキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

充実の研修で未経験から店長へ成長!

こちらの企業では、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできる万全の教育体制を整えています。入社後の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、キャリアステップに合わせた研修が段階的に用意されています。そのため、現場での経験がなくても体系化されたカリキュラムを通じて着実にステップアップしていくことができます。実際に多くの先輩たちがこの研修を経て店長やそれ以上のポジションへ登用され、活躍しています。飲食のプロ、そして優秀なマネージャーとしてのスキルをイチから身につけたい方に、ぜひおすすめしたい環境です。

年3回の昇給チャンスで高収入を実現!

日々の頑張りがスピーディーに給与へ反映される仕組みが、働くモチベーションを高めています。昇給のチャンスは年に3回用意されており、日頃の成果をもとに毎月昇給することも可能です。実際に、入社3年目のエリアマネージャーで年収700万円、入社10年目の本部長で年収800万円といった高収入を実現している先輩も多数存在します。残業代は1分単位で全額支給されるため、無駄な労働が発生することなく安心して働ける点も大きな魅力です。実力を正当に評価されたい方に最適な環境が用意されています。

全国展開を続ける安定成長企業での勤務

同社は全国に100店舗以上を展開し、今後さらなる店舗拡大と売上増加を掲げている急成長企業です。近年は国内主要エリアへの新規出店はもちろん、海外進出も視野に入れて積極的に事業を拡大しています。会社全体が右肩上がりに成長を続けているため、新たなポジションが次々と生まれており、社歴に関わらず早期にキャリアアップを図るチャンスが豊富にあります。安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方はもちろん、企業の成長とともに自分自身も大きくステップアップしていきたい方にとって、これ以上ない絶好のフィールドと言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給)設立以来支給 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 - モデル年収: ┗ 年収400万円入社3年目店長(月給30万円、賞与) ┗ 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円、賞与) ┗ 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円、賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、看護休業、産前産後休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円:扶養一人当たり) - 退職金制度 - 教育制度 ┗ 入社から店長・エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化されています。 ┗ 新人社員研修、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 入社から段階的にステップアップできる体系的な研修制度が用意されています。 未経験からでも店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職を目指せる環境です。 ☆ 成果や頑張りをスピーディーに評価されたい方 昇給のチャンスが年3回あり、毎月の人事評価によって随時給与がアップします。 店長やエリアマネージャーへの昇格に伴い、年収400万円から700万円以上の高収入を目指すことが可能です。

向いていない方

△ 同じ業務をルーティンワークとして淡々と続けたい方 店舗運営やスタッフ育成など、多角的な業務に対応しながら成長していくことが求められます。 キャリアアップや新たなポジションへの挑戦を推奨する風土のため、現状維持を望む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、研修制度が非常にしっかりしていたので、迷うことなく業務を覚えることができました!」 「年3回の昇給チャンスがあるため、日々の頑張りがすぐに給与に反映されるのが本当に嬉しいです。」 「1分単位で残業代が支給されるので、労務管理が徹底されており安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランチェーンを運営しています。ラーメン屋ではなく、心地よい空間と洗練された接客を提供するレストランとして、多くのお客様に愛されてきました。現在は2036年までの大幅な店舗拡大と、年商1,000億円の達成に向けて成長を加速させています。今回の募集では、未来の店長やエリアマネージャー候補として、当社の成長を共に支えてくれる新しい仲間を求めています。万全のサポート体制を用意し、あなたのご応募をお待ちしております。 私たちと一緒に、飲食のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。