2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市淀川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開する成長企業で、店長候補として調理や接客、売上管理やスタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。未経験からでも段階的な研修制度が整っているため、キャリアアップを重ねて月収35万円を目指すことも可能です。頑張りが1分単位の残業代や年3回の昇給でしっかりと評価されるため、モチベーション高く働けます。家族手当をはじめとした手厚い福利厚生も用意されており、将来を見据えて腰を据えて活躍できる環境です。安定した経営基盤のもとで自身のマネジメント力を磨き、店舗経営のプロへとステップアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界未経験から成長したい方
- 頑張りを給与で評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
着実なステップアップを支える研修体制
未経験からでも安心して店長を目指せるよう、同社では教育制度を非常に体系化しています。入社後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、それぞれのキャリアステージに合わせた手厚い研修が用意されています。店舗での調理や接客の基本を覚えるだけでなく、店舗運営やマネジメントの知識を着実に身につけていくことができるため、異業種からの転職者も多数活躍中です。成長スピードに合わせて学べる環境があるため、確かなスキルを築きながら長く安心して働き続けることができるでしょう。
頑張りを逃さず還元する高水準の評価制度
同社では、スタッフ一人ひとりの努力や成果を決して見逃さない仕組みが整っています。昇給のチャンスは年3回設けられており、日頃の人事評価によってスピーディーな給与アップが期待できる点が大きな魅力です。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと給与に反映されるクリーンな労務環境となっています。賞与も年2回の支給実績があり、設立以来継続して支給されているため、生活の安定性も抜群です。頑張ったプロセスや結果がダイレクトに自身の収入に繋がるため、高いモチベーションを維持しながら店舗運営に取り組むことができます。
将来性抜群！全国規模で成長を続ける企業
独自のラーメンレストランを展開し、全国で100店舗以上を出店している急成長中の企業です。2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げており、国内の関東エリアだけでなく海外への出店も精力的に進めています。この圧倒的な企業成長に伴って、店長からエリアマネージャー、さらには本部長へとステップアップできる新たなポジションが次々と誕生しています。企業の拡大とともに自身の可能性を広げることができ、実力次第で早期のキャリアアップも夢ではありません。安定した基盤と将来性を兼ね備えた同社で、新しいスタートを切ってみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 同社では、未経験からでも段階的に学べる体系的な教育・研修制度が確立されています。 店長やエリアマネージャー、さらには本部長へと、明確なキャリアパスのもとで実力に応じてステップアップできる環境です。 ☆ 頑張りを正当に評価してほしい方 年3回の人事評価による昇給チャンスがあり、個人の頑張りがダイレクトに給与に還元されます。 また、残業代は1分単位で全額支給され、年2回の賞与支給実績もあるため、高い納得感を持って働けます。向いていない方
△ 単独で黙々と作業をこなしたい方 店長候補として、店舗スタッフのマネジメントや教育、お客様への接客対応など、多くの人と関わりながら業務を進めます。 そのため、チームでの協力やコミュニケーションを避け、1人だけで静かに業務を完結させたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
