2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都多摩市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の有名焼肉チェーンやカジュアルレストランの店舗運営業務として、接客や調理、売上管理まで幅広くお任せします。業界未経験からでも月収22万円~31万円でスタートでき、能力次第で早期のキャリアアップも可能です。また、年間休日は113日と非常に多く、有給休暇も取りやすい風土が整っています。深夜手当や残業手当も30%の割増でしっかり支給されるため、頑張った分だけ高い収入を得られます。私生活を犠牲にすることなく、安定した基盤のある企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長を目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

飲食業界トップクラス!充実の休日と労働環境

同社は、飲食業界でありながらも働きやすい環境作りに非常に力を入れています。年間休日は113日と業界トップクラスの充実度を誇り、有休も取得しやすい風土が根付いています。「休みを取らないと上司に怒られる」と言われるほど、社員のプライベートの時間を大切にする文化があります。各店舗には適切な人数が配置されているため、無理なシフトを組む必要がなく、休みの計画も立てやすいのが特長です。また、繁忙期を除けば残業も月平均20時間以内となっており、無理なく働ける仕組みがしっかりと構築されています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も諦めたくない方に、ぜひお勧めしたい求人です。

未経験から平均年収600万円を目指せる環境

未経験からのスタートであっても、高水準の待遇が用意されているのが大きな魅力です。給与は月収22万円から31万円からのスタートとなり、賞与は4ヶ月以上の実績を誇ります。一般社員の平均年収は500万円、店長に昇格すれば平均年収600万円という、飲食業界内でも非常に高い給与水準を実現しています。さらに、深夜勤務手当や、法定を上回る30%の残業割増手当など、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される制度が整っています。経験がないからと諦める必要はありません。確かな実績を誇る大手フランチャイジーだからこそ提供できる安定した待遇と、将来を見据えた安心のキャリアステップがここにあります。

裁量を持って店舗運営に挑戦できる楽しさ

同社では、入社後のサポート体制が整っており、約1ヶ月の丁寧なOJTで基礎から業務を学ぶことができます。店長には非常に大きな裁量が与えられており、売上計画や人員計画、アルバイトの採用管理などを自らのアイデアで決めていくことが可能です。「こうすればもっと売上が伸びる」「こんな工夫をして店舗を盛り上げたい」といった主体性を発揮できる環境が、仕事の楽しさをさらに高めてくれます。また、年に一度の「自己申告制度」があり、希望するキャリアアップや異動についても会社へ直接伝えることができます。主体的に行動し、ビジネスパーソンとして店舗運営の実力を高めたい方には最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 昇給:年1回(11月) - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - 年収例 ┗ 622万円(店長 / 月給38万円 + 賞与) ┗ 733万円(スーパーバイザー / 月給45万円 + 賞与) ┗ 867万円(事業部長 / 月給54万円 + 賞与) ※一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と業界でも高水準です。 ※深夜勤務手当あり

仕事内容

有名レストランや焼肉店などでの店舗運営業務をお任せします。ホールでの接客や案内、キッチンでの調理業務や盛り付けなどからスタートしていただきます。 【主な業務内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー受付 ┗ 料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 調理全般および盛り付けなど - 店舗運営・マネジメント業務(ゆくゆくお任せします) ┗ アルバイトの採用、育成、指導 ┗ 売上・利益の管理、予算策定 ┗ 目標設定、店舗ごとの企画など 一般社員として実地でオペレーションを学びながら、徐々に店舗運営能力を身につけていただき、能力が認められれば店長に任命されます。 個人差はありますが、最短1年、平均2~3年で店長へステップアップが可能です。 年に一度の自己申告制度を利用し、キャリアアップや異動先に関する要望を伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~翌1:00(実働8時間 / 休憩60分) ※シフト制(時間帯は勤務店舗による) ※残業は月平均30時間(繁忙期以外は月平均20時間以内です) ※残業代は全額支給します(深夜割増手当は30%支給)。 【シフト例】 - 7:00~16:00(カフェブランドなど) - 10:00~19:00(レストランや焼肉ブランドなど) - 12:00~21:00(全ブランド共通) - 14:00~23:00(全ブランド共通) - 16:00~翌1:00(焼肉店や居酒屋ブランドなど) ※上記シフトの間で実働8時間

休日

- シフト制 - 有給休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年間休日:113日 ※各店舗に適切な人数を配置しているため、シフトが安定して組めて休みもしっかり取れる環境です。有給休暇も非常に取得しやすく、休みを取らないと上司に促されるような風土があります。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅(単身赴任のみ) - 懇親会補助制度 - 残業代全額支給 ┗ 深夜割増手当は30%を支給 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方 同社は年間休日113日と業界内でも非常に高い休日数を確保しており、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。さらに有給休暇の取得も推奨されており、休みを取りやすい環境がしっかりと整っています。 ☆ 主体的に店舗運営のノウハウを学びたい方 店長には非常に大きな裁量が与えられており、売上管理からアルバイトの採用、店舗ごとの企画など自らのアイデアを店舗運営に反映することができます。また、丁寧なOJT研修やサポート体制があり、未経験からでも着実に実力を身につけられます。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 同社では店長に売上計画の策定やスタッフの採用、集客の企画など幅広い裁量が与えられるため、自ら考えて能動的に動くことが求められます。そのため、あらかじめ決められたマニュアル通りの作業のみを行いたい方には少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、年間休日113日もあり有休もしっかり取れるので驚きました!」 「一般社員からでも月給が良くて、深夜手当や残業手当も30%割増でしっかり支給されるのでモチベーションが上がります。」 「店舗の運営について大きな裁量を持たせてもらえるので、自分のアイデアが形になる面白さがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の飲食フランチャイズの加盟店として、首都圏で100店舗以上を展開する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。焼肉店やからあげ専門店、カフェなど幅広いジャンルのブランドを手掛け、安定した成長を続けています。様々な業態に挑戦し続けることで、社員が活躍できるフィールドを多数生み出してきました。私たちは『とりあえず店長にする』といった安易な登用はせず、一人ひとりがビジネスパーソンとして確実に成長できるよう教育体制を整えています。あなたも、安定した基盤のもとで店舗運営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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