2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に様々な飲食店を展開する安定企業で、有名焼肉チェーン店の店舗マネジメントや接客・調理業務をお任せします。充実した研修制度があるため、未経験からでも着実に店長へキャリアアップでき、月収は22万円~31万円からのスタートとなります。年間休日は113日と業界内でも多めに設定されており、プライベートとの両立も無理なく可能です。飲食業界で腰を据えて長く働きたい方や、将来的に店舗運営のノウハウを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界トップクラスの年間休日113日

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されているのが大きな魅力です。半年ごとに4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。残業は月平均30時間程度に抑えられており、夜勤を含むシフトの際も無理のないよう調整されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活を両立させながら無理なく長期にわたって活躍できる職場です。家族や友人との時間も大切にしながら働きたい方にとって、最適な環境が用意されています。

未経験から挑戦できる丁寧なキャリアパス

入社後は一般社員からスタートし、実地での接客や調理、店舗マネジメントをイチから学ぶことができます。店長へ昇格するまでは平均2~3年ですが、早い方であれば最短1年で昇格した実績もあります。同社では「とりあえず店長にする」という方針ではなく、実力をしっかりと認めてから任せるため、着実なスキルアップが可能です。年に一度の自己申告制度を通じて、自身のキャリアプランや希望を会社へ直接伝えることもできます。

多ブランド展開ならではの安定性と将来性

同社は複数の有名飲食フランチャイズの加盟店として、関東圏を中心に多店舗を展開している非常に安定した企業です。焼肉店だけでなく、ファストフードや和食、カフェなど多彩なジャンルを運営しており、その数は100店舗以上にのぼります。この強固な事業基盤があるからこそ、充実した待遇や教育制度が実現できています。今後も新規事業や新たな業態へ積極的に挑戦していく方針のため、挑戦意欲の高い社員が多く集まり、活気に満ちた雰囲気のなかで働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回(4月・10月) - 残業代全額支給 - 役職手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客(お客さまのご案内、オーダー受付、料理の提供等) - 調理業務全般、盛り付け - 店舗マネジメント(売上管理、戦略立案) - アルバイトスタッフの育成・指導・管理 【キャリアステップについて】 入社後は一般社員(レギュラー)からスタートし、店舗オペレーションやマネジメント業務を実地で学びます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば店長に任命されます。店長昇格までの期間は経験により個人差がありますが、最短で1年、通常2~3年程度が平均です。 なお、年に一度「自己申告制度」を設けており、キャリアアップや異動に関する希望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※配属先のブランドや店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地で接客や調理などの店舗オペレーションを学びながら、アルバイトスタッフの育成・指導も経験していただきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長昇格までの期間は、同一業態での経験がある場合で最短1年、通常は2~3年程度が平均です。また、年に一度「自己申告制度」があり、自身のキャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(年8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅あり(単身赴任のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社は飲食業界でありながら年間休日が113日あり、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も整っています。また、残業も月平均30時間程度に抑えられているため、自分の時間をしっかりと確保しながら無理なく長く働きたい方に最適です。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 まずは一般社員からスタートし、実地で店舗マネジメントをじっくり学ぶことができます。年に一度の「自己申告制度」により将来の希望を会社へ伝えることもできるため、自身の理想とするキャリアパスを歩んでいきたい方におすすめです。

向いていない方

△ シフト勤務や夜間勤務が難しい方 同社では店舗の営業時間に合わせて複数のシフトパターンを導入しており、深夜帯の勤務が発生することもあります。そのため、日勤のみの固定シフトや、規則的な勤務時間帯だけで働きたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日あり、リフレッシュ休暇で4連休も取れるので、旅行などのプライベートも楽しめています!」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、今では店舗マネジメントも任せてもらえるようになりました!」 「自己申告制度があるので、自分のキャリアの希望を毎年会社に直接伝えることができ、目標を持って働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に100店舗以上の有名飲食フランチャイズ店を展開する安定企業です。焼肉店をはじめ、カフェやファストフードなど多彩なブランドを手掛け、強固な経営基盤を確立しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりの成長を全力でサポートする環境が整っています。今後も新しい業態へ積極的に挑戦していく予定であり、共に会社を盛り上げてくれる仲間を募っています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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