2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗運営や数値管理などを行うストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円でのスタートが可能で、キャリアアップによりさらなる高収入を目指せる環境です。年間休日が116日と多く、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にしながら働けます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 未経験からマネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と手厚い福利厚生で安心

大手ならではの非常に充実した労働環境が整っています。年間休日は116日が確保されており、飲食業界の中でもプライベートの時間を取りやすいのが特徴です。残業も月平均20時間以内と少なく、しっかりと体を休められる環境が整備されています。さらに、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活面を強力にバックアップする独自の福利厚生が揃っています。安心して長期的にキャリアを形成していきたい方に最適の求人です。

明確な評価制度と豊富なキャリアパス

入社後の頑張りがしっかりと給与やポジションに反映される仕組みが構築されています。ストアマネジャーに昇格すると年収500万円、さらにブロックマネジャーなら年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、前年度実績は5.0カ月分と非常に高水準な点も魅力です。また、社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が整っています。将来を見据えて確実にステップアップしていきたい方にぴったりです。

未経験から成長できる手厚い研修制度

飲食業界やマネジメントの経験がない方でも安心してスタートできる万全のサポート体制が用意されています。入社後は独自の自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した研修制度を通じて、店舗運営の基本から数値管理、スタッフ育成までを体系的に学ぶことができます。現場での実務を通じて段階的にスキルを身につけていけるため、先輩スタッフも多くが未経験から活躍しています。語学資格の取得報奨金など、個人の成長や自己啓発を支援する制度も充実しており、働きながら自分自身の価値を高めていける職場環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営管理(接客や調理を含む店舗業務全般) - アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理 - 売上管理や食材などの数値管理、店舗目標の策定 ※入社後は丁寧な研修プログラムが用意されているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントを身につけていくことができます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。さらに社員寮や食事補助、万が一に備えるLTD制度など福利厚生が非常に充実しているため、生活の安定を感じながら長期的にキャリアを築くことができます。 ☆ 目標を持ってステップアップしたい方 明確なキャリアステップと評価制度が整っており、ストアマネジャー(年収500万円)やブロックマネジャー(年収約600万円)へと着実に昇進していくことが可能です。自己申告制度や社内公募制度も用意されているため、自分の意志で多様なキャリアを切り開いていきたい方に適しています。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを望む方 店舗の売上や数値の管理、スタッフの採用・教育といった店舗マネジメント業務全般を担当するため、日々の業務には一定の判断力や管理能力が求められます。単調な作業のみを繰り返す働き方を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、手厚い研修とプログラムのおかげで、スムーズに店舗運営のスキルを身につけることができました。」 「年間休日が116日と多く、残業も少ないため、休日は家族や趣味の時間をしっかりと満喫できています。」 「社員寮や食事補助など、生活をサポートしてくれる福利厚生が非常に充実しており、将来を見据えて安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に幅広く飲食チェーンを展開し、お客様第一主義を貫いて成長を続けています。充実した研修制度やサポート体制があるため、異業界出身の未経験の方でも安心して店舗運営のプロを目指せる環境です。また、豊富なキャリアパスと明確な評価制度を用意しており、個々の努力や成果をしっかりと給与や役職に還元しています。さらに、プライベートを大切にしながら働ける労働環境の整備にも力を入れています。 あなたも、安定した環境の中で新たなキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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